第69章 布局干部人事

郑功名只好表面上答应自己一定抓紧，让妈少操心！

过年期间，主要就是吃喝，除了家人之外，还有许久未见的亲朋好友。

正月初三的时候，郑功名就返回了方城市，他要利用假期剩余的三天时间对春节期间全市旅游市场秩序进行暗访。

到了方城之后，他既没有通知局里，也没有通知临时司机武常胜，而是自己一个人不打任何招呼的暗访。

郑功名从省纪委带来的司机邓曙明已经恢复得差不多了，邓曙明自己想在正月十五之后上班。

郑功名也在考虑，是时候让武常胜回归部队了。

三天暗访下来，还是让郑功名发现了很多问题，比如景区管理不规范、旅游包车乱停乱放、导游带团存在诱导购物现象，等等，还有的县区旅游局假期值班人员不在岗。

这些都记录在了郑功名的小本本上，都是要处理和解决的！

正月初七，农历新年后上班的第一天上午，郑功名组织召开市旅游局全体人员会议，主要目的是收心，让大家把心思从过节回归到工作上。

“新年伊始，万象更新。今天，我们召开‘新春第一会’，主要任务是总结去年成绩和不足，部署安排新一年各项工作，坚决杜绝‘没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干’的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作要迅速恢复，确保全年工作开好局、起好步，努力奏响只争朝夕、实干争先的方城旅游最强音。”

“今天距离3月20日全市旅游发展大会开幕，满打满算还有36天的时间，希望大家要继续发扬钉钉子精神，挂图作战，紧盯时间节点，把手中的‘施工图’”转化为‘作战图”，各个击破，让春天播下的种子转化为方城旅游跨越发展的累累硕果！”

“具体来说，就是要做好三个方面。第一，从蓄势起势到势不可挡。要拿出‘今日事今日毕’的作风，凝聚提速争先之势，强化时效意识，该干的事抓紧干、往前赶，时不我待、只争朝夕，闻风而动、全力争先！”

“第二，从迎风奔跑到领跑领先。要创新办法、迭代打法，弘扬‘变革精神’，积极推出旅游爆款产品，串珠成链打造让人一见倾心的方城旅游品牌！”

“第三，从团结奋斗到心心相印。要从自我抓起，始终做到‘我们想’，持续强化执行落实的意识；做到‘我们愿’，把心放在工作上、把工作放在心上；做到‘我们行’，坚持把小事办实、把急事办妥、把难事办好、把大事办成！”

全体人员会议结束后，郑功名接着召开局党组会和局长办公会。

首先，听取三位副局长李小敏、祖建华、耿向东关于全市旅游发展大会筹备工作进展情况的汇报，重点针对进度较慢的分析原因、研究对策、加快推进！

第二项议题是通报春节期间方城旅游市场秩序暗访情况，直到这个时候，三位副局长包括列席会议并做会议记录的办公室主任钱宁鑫才知道郑功名早就回到了方城。

他们在佩服郑功名工作责任心的同时，也在自责。

郑功名要求针对存在的问题，请办公室下发通知，要求各地认真对照，抓好整改。

同时，请三位副局长牵头做好督导检查工作，确保在全市旅游发展大会召开前把旅游市场秩序整顿到位！

第三项议题是干部人事。

“大家都知道，朱思情还在接受调查，从目前掌握的情况来看，她短时间内是不可能出来了，规划科科长的位置不能一直空着，工作需要有人顶上来！另外，我向市委组织部和市编办争取了三个行政编制，其中一个副科级编制。这样一来，我们还可以选调或者招录4名干部！请你们说说想法！”

“郑局长，我听说现在编制控制得非常紧，没想到您一下子就争取来了三个，而且还是行政编制，确实可以解决我们眼下人少事多的一个难题，尤其是全市旅游发展大会召开在即，各项事务繁杂，需要更多人手！”

李小敏作为排名第一的副局长，率先说道。

“关于接替朱思情担任规划科科长的人选，我建议还是从局机关里选吧，熟悉情况，便于很快上手！从目前仅有的两名副科级干部马尚坤和米蓝颖来看，米蓝颖去年刚提的副科，马尚坤更合适！仅供参考，请郑局长定夺！”

“建华局长、向东局长，你们两位的意见呢？”

“我赞成小敏局长的提议！”

“我也赞成！”

祖建华、耿向东相继回答道。

“那关于规划科科长的人选就这么定了，马尚坤同志任规划科科长！这样的话，办公室就缺少一人，先把规划科的赵凯东调到办公室。另外空缺的四个编制，你们有好的建议吗？或者有熟悉的人选吗？我意向是这几天就能定下来，我向市委组织部汇报，请他们特事特办！”

李小敏、祖建华、耿向东三个人你看看我，我看看你，都不愿主动表态。

“这样吧，我再说得明确一点，你们三位副局长，每人给你们一个推荐的名额，你们对你们推荐的人选负责，我相信你们！”

“谢谢郑局长！科级干部可以