第343章 作风建设不是一阵风！

市政府办年轻干部座谈会结束之后，随即举行竞争上岗。

惠前兵和王光辉都报名竞争的是秘书一处处长的岗位，竞争这个岗位的还有两个人。

因为大家知道这个岗位的特殊重要性，只要竞争上了，那就是直接服务郑功名的机会，相当于工作和生活秘书，贴身服务那种，也包括外出调研开会陪同拎包等这些事务。

为了保证这次竞争上岗公平公正，市政府办参照省里的做法，面试的考官都是从省委组织部请的，减少很多人为干涉的因素。

与此同时，市级机关和各县区都在同步进行这项工作，全市上下掀起了“竞争”热潮，每名干部都感觉到前途一片光明。

尤其那些符合条件报名竞争条件的干部，更是打了鸡血似的忙着备考。

10月16日上午9点，陈家强主持召开市委常委会会议。

会议的第一项议题是理论学习，学习中y和省委省政府有关领导指示批示、文件和讲话精神。

第二项议题是研究全市党员干部作风和执行力提升行动方案，市纪委汇报之后，常委们提了一些修改意见。

会上，也确定了全市党员干部作风和执行力提升行动动员会议的召开时间，拟定10月22日。

第三项议题是研究国庆假期值班值守离岗脱岗市管干部处理建议，市纪委汇报了对40名领导干部调查情况，以及市纪委常委会研究后提出的处理建议。

其中建议给予11名在外地的领导干部政务警告处分，40名干部都被建议调离原岗位。

市委组织部接着汇报了对这40名领导干部的调整建议，基本上都被调整到了边缘部门、非重要岗位。

比如，临梓区政府副区长华龙翔建议调整到市文化局担任副局长，登来区政府副区长王明宇建议调整到市信访局担任副局长，昌济县政府副县长杨尚明建议调整到市城管局担任副局长……

第四项议题是研究拟提拔的市管干部建议方案，市委组织部汇报了前期考察情况和任用建议。

这一次一共涉及到18人，其中有两人是郑功名推荐的，严海燕同志拟任市接待办副主任，邵婷婷同志拟任莱东旅游度假区管委会主任，她们因此也迈入了处级干部行列。

至于因为值班期间离岗脱岗被调整岗位的县区领导，空出来的3个县区副县（区）长岗位，将在下一次市管干部调整的时候补齐。

常委会会议结束后，市委组织部立即发布了市管领导干部任职前公示，公示期为5个工作日。

同时，市委组织部下发了一则通知，关于华龙翔等同志职务任免的决定，这个决定一共涉及到40个人，全部是值班期间离岗脱岗的带班领导。

这个通知一经发出，立即在全市传得沸沸扬扬的，大家看到了市委、市政府狠抓值班值守和工作作风的决心，都想着以后一定要小心行事，祈祷自己不要撞上“枪眼”。

11个县区也纷纷跟上市委的步伐，发布了关于一些同志的职务任免决定，一共涉及到113人，也全部是值班期间离岗脱岗的带班领导。

也就是说，因为国庆假期值班值守不在岗这件事情，全市共有153名领导干部被调整出重要岗位，其中有45名领导干部被给予党纪和政务处分。

更有5人被牵扯出了其他问题，被纪委立案调查，其中2人在值班时间脱岗是因为和情人在酒店鬼混，被逮个正着。

10月22日上午10点，方城市党员干部作风和执行力提升行动动员会议在市会议中心召开，市四套班子领导，各县区党政主要领导、纪委书记，市级机关部门主要领导、市纪委派驻纪检组组长，市纪委、市委组织部中层以上干部参加。

按照原计划，市委书记陈家强要出席会议并讲话，但是他到省里参加省委书记卫南平召开的会议了。

所以，郑功名由原来的主持人变成了现在的讲话人，市委副书记王海兵主持会议。

市纪委书记伍徵言宣读了《方城市党员干部作风和执行力提升行动方案》，指导思想是持续加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续提升能力作风，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动方城经济社会跨越发展提供坚强组织保证和纪律保障。

总体目标是计划用一年的时间，通过实施党员作用发挥先锋引领、干部素质能力提升、作风突出问题专项整治三大攻坚行动，全市党员干部思想进一步解放，先锋模范充分彰显，能力素质明显提高，拼抢意识更加强烈，干事创业激情有效激发，攻坚克难能力显着增强，党风政风持续向好，想干事、能干事、干成事蔚然成风，以能力作风“大提升”推动经济社会发展“加速度”。

之后，临梓区委书记林向阳，登来区委书记孙世明，昌济县委书记马培良，市发改委党组书记、主任杨道凯，这4个人先后作了表态发言。

之所以是他们4个人表态，是因为他们所在县区和单位，有假期值班带班领导擅自离岗脱岗的情形，也是拜自己的部下所赐，在“埋怨”自己部下的同时，也要反思自己在管理方面存在的问题。