我的战神女婿肖晨姜萌-第282章人才激励计划-笔趣阁

第282章人才激励计划

“多少！七千万！我的个祖宗啊！”

柳欣摇头苦笑：“你这家伙难道闲得时候就花钱找乐子吗？”

“妈，钱的事儿，咱先不提，我觉得吧，咱是时候提拔一些人进入中层骨干行列了。

不然，你们太累！”

肖晨突然变得认真起来。

“会不会太突然了一点？太急躁了一点？”

柳欣皱眉道：“年轻人虽然有天赋，但经验毕竟还太少，容易出错啊。”

“不怕出错，就怕他们不敢去做！

经验，也是从错误中积累的。

只要您老人家盯着，不犯下大错就行了，小错，甚至是稍微大一点的错误，都没什么大不了的。

损失，我们承担得起！”

肖晨道。

“既然你都这么说了，我还有什么好说的，现在就召集那些平时表现突出的年轻人开会！”

柳欣笑了笑。

在欣萌集团，有一套业绩考核规则。

谁平时表现好，谁努力，都会看得非常清楚。

这一次，柳欣从年轻人之中选拔了三十个人，都是非常有前途的年轻人。

但就是没有独当一面过，需要有这个机会。

会议室里，柳欣、肖晨、姜萌都在。

下面三十个年轻人都有些紧张。

突然被叫来，也不知道是因为什么，肯定心里头非常塔忐忑了。

毕竟，集团的三位大佬都在。

一个是董事长，一个是总经理，还有一个大家都知道是幕后大老板。

谁也不敢轻视。

虽然这三位平时对员工都非常好，也很客气。

即便是有时候凶巴巴的肖晨，也不会无缘无故欺负人，反而会帮助那些生活工作上有困难的人。

但任何人在面对这样的大人物的时候，都会紧张的。

更何况他们现在也只是各部门的普通员工。

连底层干部都算不上。

“不用紧张，桌上有糖果，先吃一颗，平复一下心情！”

肖晨笑了笑道。

他的笑容很阳光，也很灿烂。

让三十个人紧张的心情逐渐平复下来，再加上糖果也的确能让人更加安心。

“你们一定很困惑，今天找你们来干什么吧？”

看着众人渐渐镇静下来，肖晨笑着说道：“董事长和总经理都在这里。

所以，我说的话，都是与她们商量之后做出的决定。

诸位来到欣萌集团时间虽然不长，但在各个部门中的表现却尤为突出。

业绩考核名列前茅。

在你们加入欣萌集团那天起，我就说过，欣萌集团的晋升系统绝对是最公平，最直接的。

不看关系、不看马屁，看的就是你的真本事！”

话说到这里，其实众人都大概明白肖晨接下来要说什么了。

他们应该是要晋升了。

“如今，欣萌集团发展很快。

市场规模不断扩大。

公司也开辟了药品、食品和汽车三大产业。

这需要大量的人才。

与其从外面找，我们都觉得不如在内部挖掘，因为自己人，对自己的企业才更有感情。”

肖晨继续说道：“景北府、景源府是欣萌集团新开辟的两个市场。

拥有无限的潜力。

但光靠几个高层，根本无法面面俱到。

你们董事长和总经理每天起早贪黑，都很辛苦。

说实话，我心疼。

所以，就需要有人出来替她们分担。

我选中了你们！”

众人更激动了，连呼吸都变得急促起来。

让他们替董事长和总经理分担，那岂不是让他们去做高级骨干做的事情？

这简直就是鲤鱼跃龙门，一下子从鱼变成龙了啊。

重担，也意味着他们在公司里的地位和赚取的金钱都会变得更多。

他们加入欣萌集团，固然是欣赏欣萌集团的企业文化。

但欣赏并不能当饭吃。

谁都有家人需要养。

他们同样在乎能赚多少。

“可是！老板，我们这方面的经验不足啊。”

一个年轻人站了起来说道。

“经验不足，可以积累！

关键是，你们有没有勇气？

敢不敢毛遂自荐！”

肖晨笑道。

“我敢！”

一个年轻人兴奋地说道：“感谢老板、董事长、柳总给我这个机会！”

“我们也敢！”

众人纷纷说道。

“很好，人不轻狂枉少年，你们的年纪都不大，平均年龄不到二十五岁。

最小的才二十一，最大的也不过三十岁。

若现在

read3();

第282章 人才激励计划

第282章人才激励计划