第51章 刘勋的谋略

高玲了解刘勋的性格，决定用柔情攻势。

她哭泣到天明，让刘勋烦躁不已，却又心生怜悯。

他与高玲订下新盟约，高家不再束缚他的行动，条件是他每日工毕必归家。

高玲期望以此渐渐拉近与刘勋的情感距离，同时暗中探寻他的真实背景。

一旦证实他确如金玉，那么假戏真做，与他共结连理。

而刘勋则以此策略稳定高玲的心。

他知道，高玲是个柔情胜于刚强的人。

几经智斗，吕冲终于败下阵来，开始逐步坦白事实。

随着吕冲的坦诚，鼎盛pvc制造有限公司的总经理焦海随之落网。

遵照刘勋的安排，柳晨立即委任鲁腾接掌鼎盛pvc制造有限公司的帅印。

鲁腾的接手，令公司重焕生机。

粮仓再丰盈，也难挡硕鼠的侵扰。

唯有根除硕鼠，粮仓才能真正富饶。

鼎盛pvc制造有限公司隐藏的最大蛀虫正是焦海和吕冲。

这两只蛀虫的倒台，其余的小蛀虫已不足为患。

贪得无厌者，终有偿还之时，连本带利，一并清算。

焦海和吕冲从鼎盛pvc制造有限公司非法获取的财物，连同利息，悉数追回。

即便如此，吕冲仍存侥幸幻想。

他以为揭露与焦海的勾结之事，便能蒙混过关。

然而康景华绝不会轻易放过他，继续穷追不舍。

因为在刘勋看来，鼎盛医疗器械有限公司的案件更为关键。

吕冲仅坦白pvc公司的事件，那只是经济犯罪。

但如果他承认医疗器械公司的行为，那便是刑事犯罪。

经济犯罪与刑事责任判罚迥异，吕冲竭力抵抗。

然而面对审讯高手，数轮交锋后，他已无计可施。

数日后，江勇与江峰同时被捕。

又过了几天，精明的江勇，胆大的江峰，在审讯专家的连环攻势下败北，如实交代。

江勇、江峰的坦白，也使刘勋和郝杰遇袭案水落石出。

袭击刘勋和郝杰的两帮人，确系江峰所遣，而江峰的行动，受江勇和吕冲指使。

江勇、江峰与吕冲，不仅涉及经济犯罪，还有刑事犯罪行为。

出乎刘勋意料，杨莹竟未受牵连。

三人供词中均未提及杨莹，特别是吕冲，承认其私下所为皆瞒着杨莹，与她无关。

法律重视证据，杨莹得以幸免于难。

此案让康景华立下大功，受到表彰，稳固了他的经侦支队长之位。

因此，康景华对刘勋充满感激之情。

有了康景华的支援，刘勋对发展鼎盛集团更有信心。

一个月后，郝杰康复出院。

随着郝杰的康复，盛世集团展开重大变革，撤销质检部，创立了全新的安全监察部，郝杰担纲总监一职。

监察与检查职能迥异，前者侧重于预防，后者则重在纠偏。

刘勋此举旨在提前防控风险，确保集团内任何潜在问题都在初期得到遏制。

原先的质检部仅负责监控各子公司的原料与成品，而如今的安全监察部则全面覆盖集团的各个层面，不仅限于物料和产品，而是涵盖所有业务活动。

刘勋还在公司官网开辟了员工反馈与建议板块，允许盛世集团的每位员工在此揭露问题或提出意见，无论是针对事还是针对人，一经核实，举报者将获得丰厚奖励。

此外，他还设立了集思广益栏目，激励员工为公司发展出谋划策。

一旦建议被采纳，员工将得到重奖并有望晋升。

这两个板块均由安全监察部直接管理。

刘勋的改革推动盛世集团驶入快速发展轨道，整个集团呈现出旺盛的活力。

若非刘勋亲历基层，历经风雨，难以实施这些变革。

这些措施的最大优势在于，搭建起高层与一线员工直接沟通的桥梁。

基层员工往往最为单纯，他们对公司的症结洞察秋毫，对公司的进步也最为关切。

查看反馈与建议以及集思广益板块，已成为刘勋和柳晨每日必做的重要任务。

除改组质检部、设立安全监察部外，刘勋还对安保部进行了革新。

原安保部主管是吕坦经理。

改革后，安保部升级为总监级，由刘星接任。

经理无资格领取年薪，而总监则有。

刘星深知兄长才华横溢，却不知他就是盛世集团的董事长。

获任安保部总监后，他如梦似幻，特意找到刘勋问：“哥，我怎么就成了总监？”

“为何不能是你？”

“哥，你只是个普通员工