关键在于如何有效地进行“补位”，也就是如何通过互相协作，使得整个团队能够发挥出最大的效能。
这通常需要团队成员能够识别并欣赏彼此的长处，同时理解和接受彼此的短处。
然后，通过互相配合和协作，用个人的长处去弥补团队或他人的短处，从而实现团队的整体优化。
例如，有的团队成员可能擅长战略规划和决策制定，而有的可能更擅长执行和细节管理。
在这种情况下，擅长规划的人可以提出整体方向和策略，而擅长执行的人则可以将这些想法转化为具体的行动。
这样，整个团队就可以更加高效地运作，发挥出更大的力量。
这顿酒，到了最后，两人都有点微醺。
这或许是两人到了一个陌生的环境，自然和不自然地走到了一起，加上章诠昀对秦立本来就很认可，所以也就没啥顾忌了。
第二天早上9点，市政府办公厅主任唐源安排了政府办一位副主任陪同秦立到了市公安局。
秦立先见了市公安局领导班子成员，在上午10点，召开了全市科以上干部会。
这个会是昨天下午秦立在跟唐源谈话时已经商定了的。
会上，秦立发表了简短的讲话。
在讲话中，秦立要求全市公安干警要以饱满的热情践行长阳市的城市精神，就是：诚信、规则、创新、奋发。
同时，秦立也表明了将在长阳市公安局率先开展整顿行风建设的活动的要求。
会后，秦立回到市政府，开始着手在长阳市开展“扫黑除恶专项斗争”的方案。
按照昨晚秦立与章诠昀的商定，秦立在下午，专门叫来了市公安局常务副局长匡伟明。
“匡局长。”
秦立靠在椅背上表情严肃的看着匡伟明，“你认为我们长阳的社会治安环境怎么样？”
匡伟明沉吟了一下，欠了一下身子看着秦立，“秦市长，我们长阳市这几年的治安状况还不错。”
匡伟明的话让秦立眉头微微皱了一下，长阳治安状况还不错？那自己在长阳美食街的遭遇又算什么呢？
“匡局长，真的不错吗？”秦立看着匡伟明反问道。
听到秦立的话，再傻的人都明白秦立的意思。
如果秦立没有掌握相关情况，他会有这样的表情吗？匡伟明心里噶等了一下，但瞬及调整了思路，“秦市长，长阳的治安状况整体还是不错的，但是局部方面还是存在一定问题。”
匡伟明的话让秦立心里微微有些唏嘘，如果连长阳市公安局常务副局长都认为长阳的整体治安状况还不错，除了说明匡伟明很官僚，就是他也参与到了其中。
秦立身子伏在桌上看着匡伟明，“匡局长，局部方面指哪些方面，能举例吗？”
面对秦立的“一追二赶”，匡伟明的眼里闪过一丝的局促，他想了想，“秦市长，比如我们有些干警执法不严，身子有徇私枉法的行为发生。”
听到匡伟明的话，秦立觉得这话没有必要谈下去了，他看着匡伟明，“匡局长，回去之后，对这些行为要采取有力的措施，对那些害群之马要予以清除。”
匡伟明点了点头。
匡伟明走后，秦立抱着手臂靠在椅背上，眉头微皱着。
看来，长阳的公安队伍的现状不在下面而是在上面，但要在长阳来一场声势浩大的“扫黑除恶专项斗争”能够依靠谁呢？
秦立俯身抓起电话打给了唐源，让他过来一下。
秦立是那种不道听途说的人，无论别人怎么说，他的观念是眼见为实，也就是一定要经过自己亲眼所见之后的评判。
不一会儿，唐源敲门后手里拿着一摞像文件的东西走了进来。
“唐主任，秘书的事如何？”秦立指了指桌前的凳子后问道。
“秦市长，我已经调取一些简历。”
唐源说着将手里的简历放在桌上，并介绍着这些人的简历。
唐源的简历中，有研究生毕业的、也有大学本科和中专毕业的。
秦立仔细倾听着唐源的介绍。
唐源拿来的简历一共有七人，他按照他的评判做了排序。
“秦市长，这个李昕是政法大学研究生毕业的，今年刚分到长阳是公安局，目前在下面的一个派出所实习，综合评判，我认为他比较合适。”
唐源拿着李昕的简历说道，“这个人在大学期间一直是学生会的副主席，为人很开朗和阳光，我也通过其他渠道对他进行了了解，所以……”唐源看着秦立说道。
秦立接过了李昕的简历：大二时，李昕出任校学生会副主席兼组织委员，从大二开始连续三年被政法大学评为有些学生干部。
学校对他的评价是正直、敢于担当。
秦立看完李昕的简历后，沉思了一下，“唐主任，你通知一下
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