第117章 【机械铸神】蓝色员工守则

趁着另外两位同事开始争论“谁的工作能力更强”之时，高异也缩回办公椅上，开始阅读手中的“蓝色员工守则”。

1. 智者集团的员工分为三个等级，从低至高分别为蓝色员工，紫色员工和橙色员工。在公司内，不同等级的员工应穿着对应颜色的工作服。

无疑，自己就是那最低级的蓝色员工了，而那位部门主管，芙莱西女士，似乎就是紫色员工？

2. 蓝色、紫色员工的日常工作被分为两个时间段，早班为10：00-16：00，晚班为21：00-5：00。早班员工胸口佩戴太阳徽章，晚班员工胸口佩戴月亮徽章。

高异低头看向自己胸口卡通画般的太阳徽章，无疑，现在是白班。

3. 若发现其余员工胸口，所携带不符合当前时间段，请向最近的紫色员工或身穿红色制服的安保人员汇报。

4. 你的工位上偶尔会出现陌生的物品，这往往是另一班工作人员所留下的，请不要随意触碰，如有必要，通知身穿绿色制服的清洁人员处理。

5.工作时间，不可离开工作区域，员工将于下班时间统一通过电梯离开工作区域。

6.在工作区域，你的记忆将被暂时阻隔，无法回忆起外部的情况，这是完全正常的现象，离开工作区域后将自动解除。

7.每次完美完成任务，将会获得一颗星星，凑齐十三颗便能享受退休生活，并终生获得全额奖金和工资补贴。

8.为保证公司机密信息安全，公司员工在离开集团时，不能携带任何文字、暗号或图像信息。

“所以，我从副本外带来的笔记本消失，就是因为这第八条规则？”

高异轻声自语，撑着下巴陷入思考。

这八条规则，乍看上去没什么特别的，但包含的信息还蛮多。

首先，整个公司内的员工，大体可以分成五类。

橙色、紫色、蓝色，三种等级的普通员工，穿着红色制服的安保员工，以及穿着绿色制服的清洁人员。

在之前的路上，除了橙色员工未曾见过，其余的都有出现。

如果不出意料的话，玩家们应该都是以蓝色员工的身份进入的公司吧。

其次，这家“智者集团”是存在“下班”这一概念的。

是的，一家公司当然应该下班，但这可是个“星币4”级别的诡异副本，主线任务还是让自己逃离。

但这种情况下，真的可以正常“下班”吗？

那自己下班了，转身就提桶跑路，算不算“逃离”？

事实上，从高异接触的这几个人来看，他们是真的把这当成一份普通的工作在干的，一点都没觉得这里是个需要逃离的地方。

最后，是关于记忆的问题。

就员工守则上所说，员工的记忆只是被暂时阻隔，离开后就能复原。

但高异自己其实没有记忆上的缺失，那也会受其影响吗？

还是说离开后，记忆反而会缺失？

看样子只能等到下班时间再研究了。

没法随手记录心中的问题，实在有些令人烦躁。

事实上，从来到这个副本开始，高异甚至没见到过任何一支笔。

就好像.......这片空间在排斥任何可以书写和记录的东西？

另一边，老凯恩和拉姆森两个员工的争论已经告一段落，现在他们又开始煮起咖啡。

看得出来，这里的工作真的很清闲。

“所以，我们的工作究竟是在做什么呢？”

理清楚员工手册上的内容后，高异再次接近二人，提出疑问。

看向两位老员工疑惑的目光，他急忙补充了一句：

“我的意思是，那些弹簧和齿轮是从哪里来的，将它们扔下去，到底会通向哪，又为什么要这么做？”

听到高异的问题，两位员工的反应却截然不同。

“不知道。”胖子拉姆森双手一摊，“可能是垃圾场，也可能是给洞穴巨人的饲料......反正公司会给我们发工资，还包早餐，随他们吧。”

而那位老者凯恩，却一脸严肃，回答地非常正经：

“我们在为创造一个更好的世界而工作。”

“更好的世界.....具体是什么呢？”高异抓住了关键词，进行追问。

而对方的回答却直白且干脆：

“我不知道。”

“那........”高异稳住了表情，尽力让自己的语气变得像是好奇而不是质疑：

“恕我冒昧，那我们要怎么知道我们是不是在为‘更好的世界’而工作呢？”

“我们不需要知道，睿智的橙色员工有他们的安排，我们只需要努力工作就行。”

老头的回答非常严肃，显然，他不是在开玩笑。

看得出来，他对这家“智者集团”有着某种宗教般的信仰，且有一套自洽的解释。

毕竟算是“同事”，还是暂且别把话说得太绝吧.......

高异果断地决定放弃追问