第342章 了解发展情况（二）

冷锋将从临安城带来的胡萝卜和辣椒种子交给了阿虎的父亲，并告诉他如何种植。

这个部门也要扩大，就是将王大伯也安排到了农业部门当中，让他和二虎的父亲负责招募一些有经验的老农，进行新品种种植和良种选育。

接下来最重要的就是杂交水稻的培植和选种，根据冷锋在前世的时候掌握的为数不多的那些关于杂交水稻的知识，他知道杂交水稻的选种培育才是最关键。只要能够找到雄性不育株，那么就可以培育出第一代的杂交水稻。

以后按照这个思路继续做下去，相信很快就可以得到高产的水稻品种。以南方一年两季的水稻种植速度来看，很快就可以获得足够的粮食。

当然，冷锋的眼光并不仅仅局限于此。在他的计划当中，未来要想长久发展，人才和科技是绝对不可缺少的。

那么，人才从哪里来？

一来是招募这个时代那些真正有知识的人，二来必须兴办新式的教育体系。

如果是在一个正常的朝代当中，要做这种事情可是非常困难的，甚至是被人认为大逆不道的事情。

第一个方面还好说，毕竟任何时代都不缺少一些怀才不遇的人，只要条件开的足够，也不怕招募不到人才。

但是第二个方面兴办新式的教育体系，完全与这个时代的主流观点背道而驰。不说当朝的执政者允许不允许这样的教育体系存在，就是那些读书人的口诛笔伐，也能将冷锋喷死。

在这样的情况下，几乎没有人敢将自家的子女送入这种教育体系当中去学习。毕竟这个时代的读书人的目标只有一个，就是经过十年寒窗苦读之后，一朝能够出人头地。

读书的目的就是为了做官做官，也就是为了光宗耀祖。而新式的教育却是直接动摇了这个时代朝廷选拔人才的根基，也同样不被天下读书人所接受。

但是处在这种混乱的时代，情况就不一样了。一旦读书人发现他们经过十年寒窗苦读之后，却失去了上升的途径，人在失去希望的环境之下，往往之前那些让他们不屑一顾的选择也会变得趋之若鹜。

别说什么文人风骨，那些都是吃饱了没事干的人才会在意的。当人在饿肚子的时候，或者是生命受到威胁的时候，真正能够有骨气的又有多少呢？

而普通的老百姓看问题的眼光就更加的实际，只要能够让他们吃饱穿暖，一切都好说。

所以，在这种情况之下，是冷锋发展的最佳时机。

这次的会议开的时间不长，主要重点了解了一下各个部门的实际情况，并且对今后的发展做了重点安排。

这一次从京都回来之后，众人都感觉到冷锋的气质又发生了变化。虽然他对人的态度还是一如既往，和大家的关系也是同样密切，但是众人可以从他的身上感觉到了一股更加沉稳的气势，而且还隐隐透露出一种威严之感。

这种感觉出现在一个还未加冠的少年人身上，一点让人也感觉不到违和之感，这种气质浑然天成，自成一体。

在冷锋的这个团体当中，年龄最大的就是袁宏志，作为见多识广的老江湖，他对于冷锋的这种气质变化感触最深。不过在他看来这是好事，一个集团的领导人就应该有领导者的气势，温和如玉的谦谦君子不适合在这个时代生存。

当冷锋和袁宏志站在一起的时候，面对着半个月之前的这批训练人员，冷锋很满意他们的训练成果。从这些人的精气神和展露出来的令行禁止的作风来看，光是这份气势，就已经能够说明了问题。

看来在自己离开的这半个多月的时间，袁宏志对这些人的训练成果是很卓越的。

当冷锋在检阅这些人的训练情况的时候，他们也感觉到了冷锋的不同。如果说之前他们是因为没有饭吃，才被冷锋招入这里的话，那么现在经过一个时间的训练和相处之后，这些人已经对冷锋和洪山庄彻底产生了归属感。

特别是对冷锋，他们都自动忽略了冷锋的年龄。当冷锋站在他们面前的时候，虽然在身高上来说普遍比这些人矮了半个脑袋，但是冷锋在他们眼中的形象却是无比的高大和伟岸。

这也就是冷锋为什么要自己组建队伍的原因，因为只有自己建立起来的队伍，手下人才会对自己有真正的归心之感。

冷锋视察的第一站就是这些人，可以看出在他所有的计划当中，这才是重中之重。一切以人为本，这并不是一句空洞的口号。特别是在这个乱世将至的时代，手中没有一支强有力的队伍作为保障，一切都有可能成为镜花水月空中楼阁。

而后冷锋又看了一下阿虎那边的情况，的确和阿虎说的差不多。

在整个洪山庄当中，就是铁匠铺子这边的景象最为繁忙。一排排的铁匠炉子面前，都是一些光着上身的精壮汉子，他们手中挥动着铁锤在叮叮当当的不停的敲打着。

冷锋看了一下，这些人大多数都是在锻打精铁。毕竟这些人只是跟阿虎学习了不到一个月的时间，只掌握一些基本的打铁技能。现在让他们锻打材料，一来是为了积蓄一些铁料，二来也是进一步的提升这些人的技能熟练程度。

不要小看这些挥锤的动