第158章 发展侧重转向民用

叶源辛苦忙碌一个月，终于狠狠赚了亿点钱。

正当他准备躺平享受豪迈人生时，系统却给出了一串提示音。

于是，在毫无准备的情况下，叶源个人等级终于升至了3级。

不仅如此，他的军火商声望也同步升到了3级。

这样一来，他就可以研制、生产更多更先进的武器。

他所拥有的建筑物等级上限同时增加3级，同时他还终于成功解锁了B级军用科技树和民用科技树。

这些东西都是需要大量系统币来完成升级操作。

所以，叶源好不容易赚来的这些钱，很快就要像肥皂泡一样消失了。

“所以，我辛辛苦苦究竟是为了个啥？”

“突然感觉自己是在给系统打工啊！哎……”

叶源一边抱怨感慨一边点开系统页面。

此时，他的个人等级和声望都变成了3级。

不仅如此，一直以来未开发的B级科技树，也终于展示了出来。

只是看完这些黑科技后，见惯大世面的叶源，都忍不住重重吞了下口水。

【军事B级科技树激活条件：78亿系统币（扣款）；可制造产品有航空战机、航空火箭、电场质子炸弹、死亡标记激光炮、反重力航天母舰、重型核武等高阶军火】

【民用B级科技树激活条件：50亿系统币（扣款）；可制造产品有反重力推进器、能量压缩器、光脑计算机、脑机接口等高阶科技】

叶源看到民用B级科技都被解锁，才想起来自己还没激活C和B级民用科技呢！

主要是他现在民用创业进展太过于缓慢。

所以，太多超科技、黑科技他都没法快速变现。

现在好了，他的星耀科技成为了国家重点特别扶持单位。

这样一来的话，他就可以大胆放开手脚做了。

想到这些，叶源不禁有点小兴奋呢。

兴奋过后，他继续开始查看升级奖励。

除了成功解锁两个B级科技树外，他还获得了5个补丁包、1个体质增强剂和1次抽奖机会。

上次升级后的获得的3个补丁包，叶源全部都用在了军工厂。

但这一次，叶源不准备把它们一股脑都给军工厂了。

毕竟升级B级工厂真的太费钱了。

但他又不想将军火买卖搞得产能过剩。

如果他真的一股脑只搞军火贸易的话。

那蓝星很快就会到处充满不安定因素。

到时候万一搞起来第3次世界大战的话。

那他叶源绝对会被全球人给骂死的。

为什么这么说呢？

因为根据不完全统计，蓝星全球共231个国家和地区，拥有战斗机的只有93个，有坦克装备的有123个，能开得起武装直升机的国家和地区只有80个，能拿得出手潜艇的国家和地区只有40个，甚至有约35个国家是没有自己的军队的。

所以，叶源不到半年时间出售的军火，已经超过全球三分之二国家、地区的持有总和了。

而且，因为他的介入，很多弱国、地区，逐渐开始变得嚣张起来。

这是一个非常不好的苗头！

这样说，大家可以没什么直观印象。

那咱们就在这里展开简单说明一下。

现在就拿叶源主要贸易经营区中东来说吧。

在过去一个月时间内，这里密集发生了很多事情。

例如，15日，安哥拉猫国反对势力发动了政变、野牛国高层领导遭受武装分子袭击重伤昏迷；16日，有某地方势力对胡赛武装发动突袭；18日，蓝孔雀国反官方组织发表声明，要对蓝孔雀官方发起新一轮大规模进攻、20日，波斯狮总统受到神秘袭击坠机身亡、非洲黑猩国发动政变未果、雄鹰国总统车队遭遇袭击；21日，狗大户国王室两位重要成员，宣布突然重病住院休养，但外界一直在猜测他们其实是遇袭了；24日，库尔德武装对坎高犬国，南方3个军事基地实行报复打击；28日，山羊国宣布扩军10万，以便应对日渐复杂的中东局势。

除此之外，波斯狮、胡赛也是一天不停、坚持不懈的天天打戴胜鸟、打鹰酱基地。

这一桩桩一件件的事情，仿佛像是在告诉世人，蓝星S3世战已经被拉开了序幕。

而这个序幕时期的报幕员，正是乐此不疲四处贩卖军火的叶源。

至少，叶源在看完这些国际新闻后，他自己是这么感觉和对号入座的。

所以，这个月开始叶源准备，暂停重、大型军火的对外出售。

于是，发展民用科技成为了叶源此时侧重点。

首先，叶源决定投资再一次对工业园区进行扩建、升级。

因为，星耀科技已成为准国家重点特别扶植对象。

所以，他找到南沪官方斥资400亿，购买园区附近290公顷的闲置土地，并将其建设成工业2期园区。

在新园区内，叶源专门特别规划出，一片占地25公顷的科研区。

在这里他将重新兑换出一个3级实验室，并在其四周配套建设出一片试验楼和厂房，以便大力研发新科技。

其次，他面向全国进行大招工，以超高年薪招聘5000名高学历人才，并以优越条件向社会招收12000名普通员工。

其实，叶源是不太需要普通员工的。

因为他的工业园区已经实现了全机械化生产。

但为了帮助南沪官方解决一些就业压力。

所以，便将一些可人工、可机械岗位，均出了出来作为招聘岗位。

高学历人才的招聘硬性要求，是博士学历起来，年薪150万至200万，所招聘岗位有78%是科研岗位，即为实验区工作人员；剩下22%为高层工程师、经济师、会计师、财务总监、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监等。

普通岗位招聘没有特别硬性要求，月薪为8千至3万，所招收岗位部门有质量管理部、营销部、营运部、技术部、维修部、人力资源部、客户服务部等。

这些部门被集中在了工业园2期最外沿的行政区域。

而且，叶源是严禁这些人前往园区生产、研发区域的。

当然，这12000人的岗位叶源也不会白拿出来。

他对这些岗位的普通员工做出招聘意愿后，南沪官方需帮助公司对所有应聘人做背调。

再简单一点来说，想进入星耀科技要达到一个软要求，那就是该员工的底子一定要干净。