第72章 公司员工代言人…吉雅

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“桑榆老师，你和吴老师要出来一起喝一杯不？”快十一点半的时候，张梓萌打电话给桑榆。

“我问问啊。”桑榆说着就去问吴嘉欣，“欣欣，萌萌老师叫我们出去喝一杯。去不？”

“去”吴嘉欣听到说出去，那肯定要的，喝不喝不重要，重要的是她想出去玩。

“萌萌老师，你们在哪，我跟吴老师马上就过去。”

“我们就在肥仔大排档，你们过来就可以看到，颜老师他们都在呢？”

“好，我知道在哪里了。”

桑榆和吴嘉欣收拾好下去的时候已经快12点了，热气已经散去，夜晚的生活才开始，路边一溜大排档人声鼎沸。

来到肥仔就看到张梓萌她们，相比较于其他桌位的男多女少，张梓萌她们那一桌就坐了10来个女生，只有两个男生。

“桑榆老师，吴老师，这边。”张梓萌随时观察着门口，一看到桑榆她们出现，就叫人。

“副总经理，颜老师，路总，各位老师，晚上好呀。”桑榆和吴嘉欣跟大家打招呼。

“下班了，就别客气了，快坐吧。”副总经理招呼人坐下来。

“美女，这边再加两副碗筷。”颜老师也没有平常工作那么严肃，随意多了，声音洪亮叫着美女。

一张大圆桌坐了13个人。

“桑榆老师，来了一年多了吧。”副总经理开口就问。

“是啊，去年7月入职的，时间过得真快。”

“我对桑榆印象是最深的，在学校招聘，台上自我介绍的时候，就记住你了。”副总经理笑着说。

“是吗，招聘的时候副总经理也去了？那时候我太紧张，都不记得有谁了？”

“紧张吗？看不出来，比其他人好太多了……我记得你们大多数都是我面试的，最紧张的是吉雅老师，开口费时候还有点结结巴巴，带着浓重的口音。”副总经理说着就点到了吉俪。

“是啊，那时候看到副总经理就不知道说啥话了，脑袋都是一片空白。”吉雅说着一口标准的普通话，一点都没有家乡的口音。

“听不出来吉雅老师是哪里？没有一点口音啊。”吴嘉欣听着这普通话说的挺标准的。

“那是你不知道，吉雅老师跟我是同时进的公司，她那是下过死功夫练出来的，吉雅老师那也是一个传奇故事。”颜老师称赞道。

“如果说桑榆是最快转正的，吉雅就是相反，她是最慢转正的，前后转正用了快一年的时间吧。”副总有点不太确定说道。

“是啊，用了8个月零25天才转正。”吉雅想起以前，印象太深刻了。

“如果不是公司愿意收留没准我现在还在工厂打螺丝呢。”吉雅特别感恩说道，是公司给了她另一种人生。

“你们不知道，吉雅老师来应聘的时候，字都不认识两个，连自己的名字都不会写，还是来了公司才开始学着认字的。”

“是啊，说起来，我的名字还是创始人刘总给取的。”

吉雅原名叫吉来娣，湖人，今年36岁，头上还有一个姐姐，下面有一个妹妹，一个弟弟。

她父母头胎生了一个女儿，怀第二胎的时候就想是个儿子，这样就等儿女双全，她妈在家里也有底气。

只是没想到第二个还是女儿，后面又生了一个女儿，等到生弟弟的时候，恰巧碰到开始抓计划生育，她家运气不好，被罚了。

因为这样，她爸妈就特别讨厌吉雅，从他们姐妹的名字就可以看出来，大姐叫吉安，小妹原名叫吉来弟，因为招到了弟弟就改名叫吉丽，弟弟叫吉宝。

只有吉雅叫吉招娣，后来为了让弟弟上学，把她嫁给了一个鳏夫，鳏夫爱喝酒还打人。

吉雅受不了，在一个黑夜偷偷拿了身份证和钱就跑了，跑来了广市，29岁的她第一次出门，因为不识字，连招工启事都看不懂，后来还是碰到了一个老乡带着她。

老乡上过小学，看得懂招示，就每天带着她四处打工，一个就赚个饭钱。

后来她们碰到了刘总，刘总那时候公司还没有正式注册，《梵》已经有了基础的产品架构，那时候就是招几个临时工帮忙发传单。

吉雅和她老乡就是其中两个，再后来，在发宣传单的时候，吉雅知道这家公司招人，她就想去应聘。

老乡跟吉雅说，像这种公司要求认字是最基本的，不识字的不要。

吉雅听到要识字的，一下子就萎靡不振，人公司里的人都是穿着好看，说着一口标准的普通话，还识字，怎么可能会招她这种人呢。

吉雅放弃了，跟着她老乡进了一家工厂打工，每天做着重复的工作，也跟老乡认识了几个字，生活不成问题。

再一次想去是因为老乡去买东西的时候，又碰到颜思文老师在训新人，说她不会去卖东西，只会干巴巴看着……

那时候吉雅已经在工厂工作了半年多，每天重复着一样的工作，就好像她每天都会受家暴男一顿打，每天都是重复的日子，看不到希望。

吉雅她不想人生就这样过了，她也不想认输，从18岁开始，她就开始筹谋逃跑，中间逃了三次都失败了，最后一次因为她怀孕了，对她放松了看管，她才偷跑出来的。

偷跑出来后，吉雅就把孩子打掉了，她的人生已经够不幸了，就没有必要再让孩子来受罪。

这个时候吉雅手里也有8000左右的存款，能够支撑她生活一段时间。

想清楚后的吉雅就去面试，面试她的就是现在的副总经理，那时候公司团队就是五个人。

刘总每天就是待在实验室做研发，负责市场的人就只有四个人。

副总知道吉雅不会销售之后，就出去买了10朵给她，“这里10朵玫瑰，无论你用什么方法能卖到100块钱，你就能留下来。”

吉雅就拿着玫瑰花出去了，在下午两点左右的时候，真的卖完了，带回来100块钱。

副总问了她是怎么卖的，了解清楚后，吉雅就正式通过面试，开始跟着她们一起做事。

副总经理当时心里就一个想法，不管懂不懂，这人有一个优点，敢开口要求，这是做销售的第一要素，之前面试的几个都不敢开口跟客户要钱，太难说了，希望这个好点。

10朵玫瑰基本都是吉雅求人才卖了出去，就真的不要脸，愿意跪下下去。

最开始的时候，一个月的工资就是800块钱，提成几乎拿不到。

吉雅识字不多，再加上浓重的乡音，公司也意识到培养这样一个人太难了，认字就是个大问题，更何况还要去学皮肤学，细胞学，还有记各种各样的专业术语。

吉雅学习进度太慢了，公司其实已经想放弃她了。

在副总经理跟吉雅一次深入沟通之后，吉雅没有放弃，她提出了另外一个方案，公司只要不赶她走，留着她住在公司宿舍里，她每天来公司学习，不要工资，一直到通过考核为止。