第 128 章 花落谁家

一秒记住【宝书网】 lzbao.net，更新快，无弹窗！

NBA作为一个最成功的篮球联赛，其选秀机制，一改再改，差不多已经把所有漏洞都堵上了。

在NBA的选秀历史上，有那么几个特别的案例，不得不提。

第一个就是1994年的状元秀，绰号“大狗”的格伦-罗宾逊。

在NCAA里有着夺目表现的罗宾逊，不出意外被密尔沃基雄鹿在第一顺位选中。

可在签合同的时候，却出了问题。

罗宾逊狮子大开口，要求签一个10年6800万美元的合同。

要知道，那时候如日中天的“飞人”乔丹，工资也才400万美元而已。

可最终，为了球队未来，雄鹿还是只能捏着鼻子答应了。

这就让后来的劳资协议，立刻就对新秀的合同年限和工资金额做出了限制。

按1999年的劳资协议，现在的首轮秀，签的合同，都是标准的3+1。

每一个新秀，对应他的顺位，都有固定的合同金额。

当然，谈判的时候，球员工会也没有让老板们把好处全占了。

球员们也有福利：第一轮的选秀球员，只要签约，就是有保障的合约。

只要签了约，新人们即使一场也打不了，前三年的工资也得如数照发，球队要三年之后才有选择。

为什么要强调是“第一轮”呢？

因为能在NBA长期打球的，绝大多数球员都是首轮秀，谈判的时候，二轮秀的权益就被卖了。

二轮秀的签约，既没有首轮秀的那些限制，当然也没有任何保障。

------------------------------------------------

第二个案例，就是2001年的状元秀夸梅-布朗。

那一年，乔丹在奇才做小老板，负责选秀，就在第一顺位选了高中生夸梅-布朗。

现在大家都知道了，夸梅-布朗是最大的水货，成了乔丹光辉篮球历史上少有的污点。

要知道，那一年的新秀，打出来的可不少，不说“最佳新人”保罗-加索尔，后边还有“扣篮王”贾森-里查德森、乔-约翰逊、托尼-帕克、扎克-兰多夫和阿里纳斯。

但这就是NBA选秀的“潜规则”：顺位靠前的球队，看得更重的是天赋和潜力，而不是即战力。

高顺位的球队，基本上都是要重建的烂队，根本不在乎花几年时间培养一个巨星，对新秀的即战力就没那么在乎了。

那什么是天赋呢？

身高、弹跳、速度，这是显而易见的天赋，篮球智商也算，但太虚，除非在美国本土打了几年，大家都知道你球商高。

至于技术，在专家们看来，有了天赋，什么技术练不出来？

所以，状元秀的选择，历来都更钟爱大个子。

关于选秀有句名言：不知道选哪个，就选大个子。

所以，选夸梅-布朗真怪不了乔丹，夸梅-布朗的身体天赋并不比霍华德逊色。

想当年，即便乔丹那么优秀，即便火箭队前一年才选了明星内线桑普森，还是用状元秀选了奥拉朱旺。

再比如，去年活塞选秀，一看队里啥都不缺，好吧，选大个准没错，就选了米利西奇，连大学明星安东尼和韦德都不要了。

翻一翻NBA的选秀历史，状元秀几乎就是清一色的大个子。

小个子状元掰着手指头都数得过来，那基本上都是公认的明星，早就名满全美了，铁定要成巨星的，根不不用考虑。

---------------------------------------------------------------------------------

这第三个案例，就是前文提到的阿里纳斯，最出名的二轮秀。

正常情况下，优质的新秀，是很难掉到第二轮去的。

NBA那么多专业的球探，集体眼瞎的情况，毕竟不多。

而想进NBA打球的新人，谁又愿意掉到二轮去呢？

二轮秀选中了也不一定签约，签了约也可能没保障，一个表现不好，就可能被球队裁了。

而且合同金额，绝大多数情况，都是底薪。

更惨的是，首轮秀都是球队重点培养的新人，一般进了球队，就是主力，或者主要替补。

而二轮秀，就只能从板凳席的最末端开始混，从替补的替补，甚至是“饮水机管理员”开始混。

首轮打球的时候，二轮只能在板凳席上挥毛巾，当观众。

打球的，谁没有受伤的时候？

能上场比赛，谁愿意天天给人当陪练？

能拿高薪，谁会跟钱过不去？

所以，基本上，新人们到球队试训的时候，都卯足了劲，全力表现。

可偏偏阿里纳斯就掉到了二轮，据说是因为试训的时候身体状况不好。

但“是金子总会发光的”，阿里纳斯被勇士选中之后，第二年就打出了明星数据。

可勇士当初只跟他签了个1+1的底薪合同，等阿里纳斯打出了耀眼的数据，勇士能给的最高薪水，仅仅是500万不到的中产合同。

勇士辛辛苦苦培养的新人明星，一下就被华盛顿奇才用高薪挖走了。

在此前的劳资协议里，也有防止本队球星被挖的条款，就是著名的“拉里-伯德条款”。

但那个条款针对的是打了三年，没被解雇也没有以自由球员身份换过球队的老兵。

谁也没想到，二轮秀里边，会冒出一个顶薪球员，这就成了一个漏洞。

在未来的劳资协议，会专门出一个“阿里纳斯条款”，来补这个漏洞。

------------------------------------------------------------------------

有了劳资协议里的这些限制，NBA球队选人的时候，就有很多考虑。

相比高顺位，那些靠后的选秀顺位，对有的球队来说，就有点鸡肋了，选不了太优秀的球员，却要强行签3+1的合同。

很多时候，球队都想把靠后的首轮秀给扔掉。

但劳资协议又规定，不能连续两年没有首轮秀。

所以，那些战绩非常好的球队，选择顺位靠后的新秀，就特别谨慎，基本上都是选那种已经证明过自己的角色球员。

这种人，有一技之长，一进NBA就能从替补席上发挥能量。

有的强队已经没了薪金空间，签自由球员有了限制，对这种靠后的首轮秀，就更谨慎了。

像欧洲的一些球员，已经打出了不俗的数据，NBA强队却不敢在首轮选。

就怕选上之后，球员因为各种原因，没法去NBA，那就白瞎了一个引进球员的机会。

而二轮秀，倒是成了有些球队的淘宝秀，虽然这么多年，也没有几个球队淘到宝，经理们却乐此不疲。

就因为选了二轮秀，既可以不签约，也可以签很短的非保障合同，还能用最低工资。

如果表现不好，那就认栽，裁了就是，损失也不大。

之前雄鹿的迈克尔-里德和勇士的阿里纳斯，不就是二轮里淘的宝吗？

甚至还有今年的总冠军得主，两届最佳防守球员，活塞的本-华莱士，在1996年的选秀里，连二轮都没选上呢。

在未来，越来越多的欧洲球员进入NBA，二轮里出人才，都不算什么新鲜事了。

陆笑风的能力，作为国家队主教练的哈里斯，当然看在眼里，他也给小牛队提了建议。

甚至，姚明也给火箭老板亚历山大打了电话。

他们都是季后赛球队，偏偏把靠后的首轮秀都给交易了。

其实，即使有首轮，也不可能选陆笑风，因为陆笑风就没去小牛或者火箭试训。

他们都有二轮选秀权，小牛是第50位，火箭是第55位。

听了队里重要人员的建议，虽然没有试训过陆笑风，但小牛和火箭的经理们都愿意试一试。

有了哈里斯和姚明的关系，入选NBA，陆笑风很有把握，可他真的不愿意去小牛或者火箭啊！

小牛的风格已经定型，根本不需要组织后卫，他去干嘛？

而且小牛的球员们，不管白的还是黑的，都是一群丑鬼，看着就难受，虽然有个慷慨的老板库班，他也不愿意去。

至于火箭，他知道马上就会有大交易，打控卫的弗朗西斯会被换走，倒是不冲突。

可是陆笑风的打球风格，最喜欢的是能跑能跳、运动力很好的那种队友。

同是中国人，他又不需要姚明给他增加人气，跟姚明在一个俱乐部，没有任何好处。

在前边国家队的训练里，为了给姚明传球，为了将就他的节奏，他就够憋屈了，还到火箭队去受罪？

何况，火箭还有那个NBA里数得着的抠门老板呢！

火箭的顺位在小牛后边，不出意外的话，多半就是小牛了。

随着时间推移，斯特恩一个接一个念着名字，眼看着就到了四十多位，就要到小牛了，陆笑风手心里也开始冒汗。

“第48位，萨克拉门托国王，选择里基-米拉德。”

“第49位，孟菲斯灰熊，选择陆笑风，来自中国。”

“啊？”突然就听到了自己的名字，陆笑风又惊又喜。(未完待续。)