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第九百七十五章:激励机制

作者:仕途重任 字数:614 更新:2024-07-27 06:03:07

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打完电话的王成赶紧让自己恢复了正常神态。水印广告测试水印广告测试

“遇到啥事了吧?”郭老师眨巴着眼睛问。

“唉,一点点小事,在体制内,永远不要说完全了解一个人,我当过镇党委书记、当过县长、县委书记,也见过很多人,直到现在,我都不敢拍着胸脯说哪个人一定怎么样?因为权力的诱惑太大了,大到只要思想一松懈,有可能就会掉入糖衣炮弹之中。说实话,我见过很多糖衣炮弹,用陈行甲的话来说,比任何小说都精彩。”王成拿了一张纸擦了擦嘴。

“那你说,你们干部提拔到底是看政绩还是看和领导的关系啊?”郭老师问的这个问题确实很犀利。

“我这么多年的感受里,在官员考核和晋升中,政绩当然非常重要,但这不代表人情关系不重要,人情关系甚至有的时候更重要,很多贪腐领导都有一个观点,那就是“用别人也是用,用你也是用,为什么不能用自己熟悉的人”?这种思维大开后,确实打击了很多工作人员的积极性。”

王成接过侄子递过来的茶杯,抿了一口茶,他不敢说得太露骨。随后说:“所以你们学校单纯一些啊!”

郭老师笑了笑,没说话,那种笑容显然表示自己对王成的话并不赞同。

“其实吧,唉,有些学校行政化太严重了,但比你们还是单纯些吧!我不喜欢和领导接触,总觉得智商跟不上,我在学校安安心心上完课,尽好本职,对得住学生,对得住人家家长的辛苦就行了,也不想去干些什么?”

“你这样的想法挺好啊。”王成不知道该说什么?

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