第158 钱帛动人心

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第158钱帛动人心

智宇集成电路设计公司目前有四大类业务：与智宇信息产业联动的高性能计算机专用芯片，分部在燕京市；与国产手机厂商合作的Nation系列手机芯片，分部在广羊市；与智宇科技联动的Leader系列芯片，分部在申海市；业务越来越少的MP3播放器音频解码芯片，分部在珠海市。彼此物理空间距离遥远，想临时召开一次高层会议，最少也得数天时间协调。

魏东生忙中偷闲玩社交网站期间，智宇系列公司的高层陆续赶到燕京。

智宇是一家没有历史的新公司，主要岗位目前都是高薪挖来的工程师。以智宇集成电路设计公司为例，智宇集成电路设计公司内部有六大金刚的说法，这六名金刚全部不是在智宇土生土长起来的。

六金刚之一的文思祥，原来为Intel工作。

六金刚之二的左旭，原来为高通（Qualm）工作。

六金刚之三的秋伟中，是印尼籍华人，原来为迈威（Marvell）工作。

六金刚之四的季行和，是弯弯岛人，原来为联发科（MTK）工作。

六金刚之五的曾斌祥，原来为华为工作。

六金刚之六的萧克琛，原来为展讯工作。

除了与中科院和国防部门的合作项目，智宇集成电路设计公司的支柱门面全部都是高薪挖自于同行。魏东生已经注意到这种现象，也非常重视自家人才的培养，所以同济大学博士毕业就来智宇工作的邹树天，因为极具潜力很快被魏东生视之为未来的第七金刚重点照顾。

其实，智宇的外援情况并不严重。

文思祥等六大金刚，并非功成名就之后才来到智宇，而是来到智宇才闪耀起光辉。

之所以如此，思维掌控衍生的高效学习方法起了极大作用。思维掌控虽然并不像气功玄学那样神神叨叨，却也是一门非常复杂的学科，不可能说学会就学会。前世里，魏东生被专业人士引导辅助，又拎着第一手资料努力探索，仍足足耗费了七年时间才彻底学懂学精思维掌控。魏东生熟悉思维掌控，程度却不到随意传给其他人，即使是思维掌控衍生的高效学习方法，魏东生也得近距离指导若干时间。

魏东生非典期间滞留吴平一高保命，耗费近两月时间近身指导姬素素、魏蔓蔓，她们才勉强学懂高效学习方法。

两月时间，培养两人，这效率太低了。

魏东生一直在改良高效学习方法，让它更具普适性，得以在公司无障碍推广，得以在华国无障碍推广。

就目前进度而言，魏东生已将高效学习方法改良成四个版本：姬素素、魏蔓蔓、白果等，掌握了最优的高效学习方法甲版，如果将其数据化为标杆，效率为100；春秋、智宇、祝为、量子玫瑰等系列公司的核心层，掌握了高效学习方法乙版，效率为80；次之重要的中间层，掌握了高效学习方法丙版，效率为60；被公司列为可培养深造名单的员工，掌握了高效学习方法丁版，效率为30。

这些效率指数，并不是固定的。

总体来说，与魏东生交互越频繁，得到魏东生指导频率越高，此人掌握的高效学习方法越完善。

似寒武纪项目肖磊团队的核心成员，似智宇集成电路设计公司的六大金刚及被重点培养的邹树天，他们最初得到的只是乙版高效学习方法。因为经常与魏东生一起工作，在魏东生近距离指导下，他们的高效学习方法越来越完善。如今的效率数据量化，他们已经超过标准的甲版高效学习方法，达到200或300指数。

另外，甲乙丙丁各版本的效率指数也不是永恒固定的。

魏东生越频繁指导某人，某人的高效学习方法就越完善。这些被魏东生培养起来的“超人类”，再去影响他的同事好友，高效学习方法肯定在一层又一层传播中不断增强它的威力。反向回馈高效学习方法编辑部，甲乙丙丁四版本的内容也得最少每年更新一次。

作为一家没有历史的公司，智宇最初很难挖到行业内的资深大牛，文思祥等人在原公司里都是中层。来到智宇，接触到高效学习方法，接触到计算机智能生命单向信息透明优势盗窃来的不完整技术资料，文思祥等人才飞速成长，相继迎来自我能力的跃迁。

多说一句，高效学习方法毕竟只是方法，并不能保证掌握者一定走向成功。智宇挖来的精英有很多，是文思祥等六大金刚接受了智宇的企业文化，接受了高效学习方法，努力学习自我提升能力，才在激烈竞争中率先闯过独木桥。距离魏东生越近，成长速度越快，如此一月又一月，文思祥等人渐渐奠定了六大金刚的威名。

文思祥等六大金刚的成功，三分来源于之前的基础，七分来源于得到高效学习方法之后的升华。

凡此种种，包括印尼籍华人秋伟中和弯弯岛人季行和，六大金刚都对智宇有着极强的归属感。只要智宇没有遇挫惨到没有资金维持研发，他们都很难滋生离开智宇的想法，因为智宇是他们平凡人生得到升华的福地。

文思祥等六大金刚越成功，智宇就越成功。

有了一定知名度，智宇就能挖墙脚挖到更多精英，去学校招聘时也能招聘到更优质的新鲜血液。

正是得益于这样的正能量循环，春秋、智宇、祝为、量子玫瑰等公司，技术方面的底蕴越来越厚，每一分每一秒都在高速奔跑。

背景暂且介绍到这里。

高层会议开始，曾斌祥首先发言：“我和左旭受命与华国移动合作，期间与同行接触调研，觉得WAPI产业联盟毫无希望可言。”

“WAPI标准的立意很好，也是华国打破‘高科技铁幕’的契机。可就事而论，恐怕就是发起者西电捷通，也对WAPI标准不抱希望。”

“这里，我总结了一些问题。”

“第一条问题，西电捷通等厂商想要的是利润而非做标准。”

“古诗有云，春江水暖鸭先知。芯片厂商惯来对国家政策非常敏感，西电捷通刚发起WAPI标准，就有厂商寻求授权合作。然而，西电捷通等知识产权厂商却开出了苛刻的条件，不仅勒令芯片厂商支付很高的专利费用，生产出来的芯片也要以指定价格卖给它，然后知识产权厂商再以自己的品牌向外销售。直到WAPI标准处处遇挫，以西电捷通为代表的知识产权厂商才开始被迫转变思路，小幅度降低门槛，最近还准备公布WAPI的加密算法。”

“知识产权厂商想要盈利，这是可以理解的，天下没有不追求利润的企业。但是，利润要适可而止，布局需要量力而行。”

“以西电捷通为例，除了拥有WAPI的加密算法之外，西电捷通只能做一些芯片当中的模块，根本不具备芯片产业化的能力。最初，芯片产业化的任务落在六合万通、中电华大这两家芯片厂商。我们的Nation系列低端芯片大获成功，加载Leader芯片的智宇Music又有希望冲刺百万销量，才后来居上被国务院、信息产业部、科技部等行政部门援引到WAPI产业联盟，襄助WAPI芯片产业化。”

“我们智宇虽然是一家新公司，就芯片设计技术而言，不是我们虚夸，智宇一己之力碾压西电捷通、六合万通、中电华大之后，也能抽出一只手悠闲扇扇子。无论做标准，还是做产业，智宇绝对是一支优秀的生力军。”

“但是，部分厂商并不欢迎我的加入。”

“因为利益。”

“西电捷通怎样说的？面对媒体追问WAPI标准的表决结果，西电捷通表示更关心华国市场，说‘WAPI注重的是赢得华国市场，我们不会将是否成为国际标准作为我们关注的重点’。道理是这样说的，可实际呢？容我恶意推测，WAPI产业联盟部分厂商想要的根本不是华国市场，而是占额华国市场20%的政府采购市场。管它效果如何，管它技术如何，反正有国家代为付账。大家都知道，WIFI和WAPI在芯片物理层没有区别，如果更恶意一些，软件层次把WIFI产品改成WAPI产品，加价十倍卖给政府机构，这是一笔多大的买卖！”

“WAPI如果想做标准，正常的思路应该是广招贤良，不惜代价策反对方阵营的成员。然而，WAPI产业联盟却反其道而行之，设置较高的门槛拒绝许多芯片厂商的申请。若非我们智宇的成就实在无法无视，WAPI产业联盟甚至想以智宇没有底蕴为由拒绝我们。之所以如此，或许正是因为政府采购的利益诱惑。”

“WAPI产业联盟把自己定位在政府采购，间接套取国家的民脂民膏。这种背景下，WAPI产业联盟每多一位成员，就是多了一个来抢食的。特别是智宇这样的有实力的企业，更被他们视之为大威胁。智宇加入WAPI产业联盟之后，有明面抬高专利许可费用阻遏我们的；也有暗中与我们协商划分地盘的，谁主攻哪些省市，谁主攻另外省市。”

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