老韩就是昨天被派出所抓进去,又被放出来的那个老韩。
老韩是余鄂到四季红后,第一个靠近他的工作人员。
可以说,现在的老韩,是余鄂手下的头号跟班。
虽然郝丽现在也对余鄂言听计从,但她毕竟是女同志,余鄂平时还是要注意点影响,有些事情也不能总和她一起行动,更不能交给她过于繁重的工作。
而老韩就不同。
一方面老韩是余鄂的铁杆,二方面余鄂对他有知遇之恩。所以他拿余鄂的话当圣旨,余鄂也拿他当牲口使。
在四季红街道,虽然大家都不太看好余鄂。但大家都知道,只要是余鄂交代的事情,有条件老韩会马上完成,没条件老韩也会创造条件完成。
老韩全名叫韩勇。
老韩其实不老,虽然大家叫他老韩,实际上只有5,而且还是四季红街道干部中,为数不多的科班大学生。
老韩任劳任怨、综合素质高、能力水平也较强,学历又高还年轻,长的也高大威猛,按说前途应该不错。
但他这人什么都好,就是脾气暴躁了点,特别是年轻的时候,几句话不对就要吵起来,所以群众基础较差。毕竟无论是工作中,还是生活中,遇到问题就吵架的人,是很容易得罪人的,每次提拔时民主测评不太好。
脾气不好,在领导那里自然也讨不了什么好,所以这么多年一直卡在副科长这个坎上,甚至连副主任科员都捞不到,普通科员一干就是十多年。
因为余鄂在会上的一次讲话,获得老韩的共鸣。老韩在余鄂上任后第五天,就来他办公室汇报工作,虽然不合时宜,但还是很好心的提醒余鄂,让他要注意四季红街道的哪些人。
对于这个有些怪异,比自己大几岁,有些愤世嫉俗的下属,余鄂其实不是特别喜欢。但他也能感受得出,这是一个本性善良老实的人。后来经过接触和打听了解,感觉老韩除了脾气暴躁点外,其他各方面素质还是较高。
其实在老韩来说,他找余鄂交谈,其实就是对余鄂讲的几句话很有共鸣,有点惺惺相惜来交流交流的味道。但在四季红街道其他人看来,老韩这是投靠余鄂。
虽然后来有人这样说,但老韩也没否定。
同样,余鄂开始也以为老韩是这个意思。
实际上,那时候余鄂还真是会意错了。
也正是在这一两个月里,正好碰上老韩在帮自家小姨子找工作。
老韩小姨子学家具设计,想进工控集团下属的家俬集团,投了简历后没有任何反应,小妮子倒也胆子大,居然自己跑去家俬集团,找人力资部经理。
余鄂学校毕业后,就是先到当时还是东州家具厂的东州家俬集团,工作了半年后才借调到工控集团总部。
余鄂调到四季红街道后,就去看望老领导老同事,正好遇着老韩小姨子,在和人力资源部经理谈判,觉得有些意思就在旁边听了一会。
这小妮子也是灵光,听人力资源部经理说余鄂是四季红街道副主任后,回家就和自己姐夫说了,要求姐夫去找余鄂帮忙。
俗话说,小姨子是姐夫的半拉屁股。
别说老韩本来就怕老婆,就算是不怕老婆,有这么一个如花似玉的小姨子,在旁边撒娇姐夫帮忙,那他肯定也会赴汤蹈火,帮小姨子完成任务。
更何况他老婆还在旁边严令,你必须完成这个任务,否则你别想和老娘睡觉,滚客厅去睡吧。
老韩期期艾艾和余鄂一说,余鄂原本对他那小姨子印象就不错,更是看在老韩的面子上,给他的师傅家俬集团的副总经理打了个电话,然后这事情就算是搞定了。
因为这个缘故,老韩就更加知恩图报了,不但主动向余鄂靠拢,可以说是变成了余鄂唯一的死忠。
有人向自己靠拢,余鄂当然看重。
几个月前,街道进行部分干部调整,余鄂经过慎重考虑后,专门去找了一趟李松,以党委委员、副主任的名义,推荐将老韩提拔为社会事务科副科长!
余鄂要提拔韩勇的想法泄露出去后,在四季红街道内引起了轩然大波。
无论普通工作人员,还是四季红的领导班子成员,都觉得余鄂这是在天方夜谭。甚至连老韩自己都觉得,余鄂的想法太过难已实现了。
对于老韩,余鄂进行了详细的了解,发现老韩以前脾气暴躁,其实也有一定的历史原因。
老韩岁大学毕业,当时是作为选调干部,由省委组织部派到四季红街道来锻炼的,后来因为某些原因,没能获得提拔,也没能调回省委组织。
老韩没能获得提拔,有他自己的原因,也有当时四季红街道和省委组织部某些人的原因。后来在街道呆的时间长了后,老韩也就有点老油条、老板凳。
这种老板凳,原本就会有些脾气。更何况是老韩这种,原本前途远大的选调生。看着同一批选调生,一个个晋级为正科级、副处级,甚至是正处级干部,老韩自然会有想法。
体制内的人,在仕途的不顺的时,情绪自然好不到哪里去,慢慢的对性格也会有影响。原本老韩的性格只是粗条,只是有点急躁,并不是这一点就着的脾气。但在吃了很多苦头,遇着了许多不公平后,他的脾气也就慢慢的开始火爆起来。
和老韩接触了两个月后,余鄂其实不太看好老韩。
老韩脾气火爆还不是主要原因。
余鄂感觉这人智商虽然不低,但情商实在是不高。在街道里摸爬打滚这么多年,居然还没有多少进步。如果不是情商低,那肯定就是不长进了,对于这样的人,余鄂不是太喜欢,也不是很看好。
唯一让余鄂满意的是,老韩工作能力方面,除了协调能力差点外,其他方面的能力都不错,是个踏实干事的人。
而且这人本性善良、老实,如果从朋友的角度来说,是一个值得交往的人。从工作角度来说,交给他的事情,只要是协调少一些的工作,他也都能高效优质完成。
余鄂在四季红要站稳脚跟,除了要搞定班子成员外,还必须建立自己的班底。要建立自己的班底,就得给人机会,所以他决定豁出去找李松,要求提拔老韩,来一个千金买马骨的范例。
为搭建自己在四季红的班底,垒上了第一块坚硬的花岗岩。(未完待续)