第32章 努力工作的人最凶残

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秋去冬来，转眼又到年底，最后一个季度，公司要求各业务线全力冲收入，这是在为上市做准备了。李小丽每天早晨先开晨会，大家集体看前一天的收入和各种数据变化趋势，快速估算距离每月的指标差多少，今天保底能做多少。“早点完成公司指标，再做多的部分，就是给自己在挣奖金。”李小丽鼓舞大家。

对数据的敏感度和分析，是李小丽觉得永远学不完的一门学门，发现一个异常跳跃点，往下抽丝剥茧探寻原因，有时候无功而返，有时候令人瞠目结舌。在此之前，谁能想象一场欧洲杯能够让用户的活跃程度比平时要多四个小时呢？而每个小时都意味着，如果抓准了用户需求，收入就会比平时同期要多百分之二十。为此她拜师学艺，找了公司数据分析部的经理，请人家喝咖啡吃自助，过生日送礼物，然后就是排山倒海的为什么。

下属也有点怕她，怕她一个接一个的为什么，问得人黔驴技穷，恼羞成怒。李小丽目光犀利的看着面红耳赤的下属，态度强硬的说：“你不是能力不够，也不是脑子不好，你的问题在于还不够用心。”

以大部分人的努力，根本到不了拼天赋拼智商的局面，仅仅走心的程度就决定了人生所能达到的高度。

天天上班聊着QQ，听着音乐，再刷刷八卦网站，有效工作时间还不够四个小时，还想出业绩？然后就抱怨公司不能慧眼识才，导致明珠蒙尘。怎么不客观的想想自己有没有拿出实力先证明一下自己。

圣诞狂欢夜，李小丽的团队搞了个大活动，通宵达旦的狂欢和抢购，通过一个游乐场一般的大型活动，整合了事业部所有的业务线，一环扣一环，从交友到会员，从论坛到卖场，热闹异常。整个团队彻夜守在电脑前，每个整点都推出一个小活动，或者一个限购品。李小丽看着后台的数据，眼睛都红了，她索性盘坐在椅子上，蛛网之间的蜘蛛一样，时刻注意着团队这张网上，每一条线传来的变化。

李小丽的事业部两个月前就开始准备这个活动了，这是整合集体的力量所做出的策划。李小丽避免张燕那样的悲剧发生，一个人闭门造车，把亮点搞成污点，于是把相关的人员抓在一起，前后讨论了一周多，有经验的下属还提出了应急方案，万一服务器塌了怎么办，发什么样的公告，做什么样的弥补，系统运维需要谁来做怎样的支撑……直到所有人都感觉每个环节都尽在掌握，大家才决定立刻投入开发制作，准备上线。

对于圣诞节不但不能放假还要通宵值班，好多人都公开表示不开心，要陪恋人呀，李小丽一拍桌，多挣点奖金，给你们的男女朋友买个像样的礼物，请对方去人均一千的饭馆吃一顿，会不会更有诚意？嘴里说着爱爱爱有屁用，来点实惠的。谁都不许请假，准备在公司通宵吧！