第1172章 企业形象

第1172章 企业形象

林锐和银狼米歇尔，跟着龙正午离开会场走到了后面。

“感觉怎么样？”龙正午道。

“你是个天生的生意人。”林锐点点头道。

“没办法要想稳住这帮飞禽走兽，就得给他们肉吃。这世上所有的联盟都不可靠，除了一种，那就是有着共同利益的联盟。我们可以通过这个，把他们跟佣兵联盟真正的绑在一起，共同进退。”龙正午拍了一下林锐的手臂，“跟我来，我有点东西给你们看。”

龙正午把林锐和银狼米歇尔带到了办公室，把一份资料递给他们，“看看这个。”

“新任务？那乔和晨星公司那里怎么办？”林锐翻开资料道，“他们可是在时时刻刻准备着算计我们。”

“乔不值得担心，他不过就是个充当打手的，我们真正要担心的是幕后的主使——佣兵职业管理委员会。他们目前还掌握着好几十个军事公司，而且不乏三叶丛林那样的大型佣兵公司。再加上他们和美国军方上层的关系非常密切。依然是我们的劲敌。”龙正午缓缓地道。

“我难道就这么算了么？”林锐皱眉道。

“当然不能这么算了，不过，我们也必须清楚一点。在我们和管理委员会两强相争的时候。他们突然利用乔来跟我们捣乱，其目的只有一个，那就是试图把我们的注意力吸引转移到乔和晨星公司的方向。”龙正午缓缓地道。

银狼米歇尔点点头，“确实如此，他们知道乔和我们的私人恩怨，所以想尽力把我们拖住。”

“他们是不是准备有什么进一步的行动？”林锐皱眉道。

“目前还没有，管理委员会的内部现在也出现了一些分歧。美军方面因为和我们有约定，导致了管理委员会暂时还不会对我们动手。他们现在正忙着稳住阵脚。”龙正午沉吟道，“我这次叫你们回来，就是因为你们现在手里的这个任务。”

“就是这个任务？”林锐看着手里的文件皱眉道。

“是的。”龙正午点点头，“因为最近为了限制我们的发展，美国军方通过了一项计划，以限制退役特种部队加入私人军事公司的计划。所以导致我要招募人手变得很困难。而目前作为国际佣兵联盟的发起者，我们需要大量的军事人员，以扩充实力。”

“你是说那个‘关键作战能力保持计划’”银狼似乎比较清楚这个。

龙正午点点头，“美国曾公开称在伊拉克战争中投入了10多万人的部队，但实际上使用的人力远不止这个数字，因为美军把许多军事任务都承包给了我们这样的私人保安公司。

冷战后，美军人数骤减30%，大批退伍军人转入民营部门。对政府来说，大搞军事民间化好处多多：既可甩掉军人包袱，又可保持地区影响力。于是，导致了军人雇佣公司生意一度非常红火。

银狼冷笑道，“在美国看来，使用素质较高、战斗力较强的雇佣兵，既可以克服兵员不足的问题，又能避免因正规军伤亡过多而招致广泛批评。

特别是雇佣兵的存在能为美国国防部节省一大笔开支，因为他们不需要国防部支付费用，一旦雇佣兵在战场上遭遇不测，五角大楼也不必为他们的家人支付保险金。”

龙正午叹了一口气道，“不过凡事都有两面。颇具讽刺意味的是，大量特种兵为了钱纷纷退役加入私人保安公司，导致美军特种部队人才大量流失。美军退伍军人一直是私营保安公司招募雇员的首选，为数不多的退役特种兵更被视为雇佣兵市场上的抢手货。

和普通士兵相比，他们不仅精通各种先进装备，外语水平和实战经验也更出众，能更快地适应中东或其他地区的风土人情，因此美军特种部队成为私营保安公司挖墙脚的头号受害者。

事实上，美国现役军人的待遇已经相当不错，除了数额可观的收入外，在住房、子女就学和社会福利方面都有特殊优惠，但这仍然无法与利润惊人的保安行业相提并论。一些大牌保安公司，其员工每天的收入就有上千美元。再加上民间企业内部相对宽松的管理制度，不少众多身怀绝技的美军特种兵抛弃军职，争相加入雇佣兵队伍。

目前美国军方已经认识到问题的严重性，并向国会做了相关汇报，要求支持解决特种兵严重流失这一问题，否则，保持特种部队的战斗力将成为一个大问题。

所以美国军方已经出台了一个“关键作战能力保持”计划，投入上亿元巨资挽留那些行将离职的特种部队老兵，希望能够缓解人才流失的危机。同时也限制佣兵公司过度发展，变得难以控制。”

“也就是说，我们近段时间很难从军方挖人了。”林锐耸耸肩道。

“理论上是这样，不过我们可以从其他地方想办法。”龙正午对林锐道，“就是你现在手里的这份资料。”

林锐看了看道，“像是人员名单。”

“是失踪人员名单。”龙正午道，“这是近一年来，在利比亚行动之中失踪的一些雇佣兵好手。根据情报，至少有百分之四十还活着，因为他们都是最好的战士，能在最艰难的环境之中活下来。之所以被列入失踪名单，是因为他们的公司不愿意承认这些人被俘了。”

林锐沉默了一会儿道，“因为钱的缘故？”

“是的，如果这些佣兵公司承认