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项琛可算是逮住了机会,向华阳大倒苦水。
他作为江华集团的总经理,每次看到滨海市电子厂的报表,头都得疼两天。
大把大把的烧钱,却没有丝毫进展,换做任何一个总经理,估计都得肉疼死!
偏偏这两个毫无进展的项目,确实华阳力挺的项目,无论如何都要继续烧钱下去。
好在每个月江华集团都能从联通公司的流量费用分成中结会不少钱,不然的话,光靠江华集团其余公司的盈利,根本受不了这么烧钱。
这还只是企业全都在东海省内,发展到了极限,无法进一步扩张。
一旦突破东海省,进军全国市场,随着企业的不断扩张,钱更是如流水般,转瞬即逝。
他作为江华集团的总经理,不得不考虑集团资金流转的问题,能省则省!
华阳看着项琛无奈却为难的样子,沉默了片刻。
他完全能理解项琛的想法,作为一个经营者,项琛也是从集团的角度出发考虑。
虽然基金会并不多,但按照他的花法,每年花个一两千万,都只能算是洒洒水。
何况,做慈善这件事情,并不会有任何直观的收入,完全是往外送钱。
可他想要这么做并不是因为看到潘海的女儿,跟以前媛媛拥有同样的遭遇,脑袋一热才提出的想法。
这背后有一套深刻的逻辑,简单概括就是把钱花在刀背上。
江华集团的待遇已经是东海省内最好的公司,但在他看来还不够好,尤其是对中、底层的员工。
江华集团旗下所有公司,包括江华集团本部,所有中、底层员工的待遇,相比于其他的公司,只有五险一金的保障和相对于高的工资。
虽然这已经比绝大多数公司要好,但相比于那些有国字背景的公司,在某些保障上还差了一截。
企业想要发展,奖励和保障制度一定要有优势。
有优势才会聚拢人才。
二十一世纪,最重要的是什么?
是人才!
华阳看着项琛,点了点头道:“你说的这些都没错,也确实是江华集团所面临的问题。”
“但这个基金会,每年真的能花江华集团那么多钱吗?”
“面向全体员工募捐,包括你我这些高层,剩下的再由专人对资金进行打理,反向投资集团内的项目,从而实现持续盈利。”
“只要一笔足量的资金,就能迅速滚起来。”
“你别忘了,咱们集团里还有个扫地僧!”
说到底,项琛拒绝的原因还是在于钱,只要解决这方面的问题就可以。
项琛闻言微微皱起眉头,他在想扫地僧是谁。
片刻后,他眉头突然舒展开,开口道:“您说的这个扫地僧,是不是孔总?”
华阳点了点头。
项琛深吸一口气,盘算了起来。
他怎么把孔俊豪给忘了!
整个江华集团旗下所有公司,最赚钱的是江华通讯科技技术有限公司,利用3G的专利费用,加上承包一些基础设施建设和为其他企业订制通讯方案,优化网络等,其中包括为江华地产公司旗下高端楼盘铺设光纤设备。
这一点他虽然不明白,但却是华阳硬性规定的要求。
其中还引进了国内最先进的技术,叫四网合一技术,具体是什么他并不明白,只知道这项技术是铺设光纤设备的前提。
华阳还为这个项目起了个名字,光纤入户!
所以,江华通讯科技技术公司,成为了整个江华集团最赚钱的企业。
一个季度的收入,比江华食品加上江华饮料,再加上东海闪送都要多。