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项琛回头余光看到陈思哲正若有所思。
他转过头问道:“怎么,你有什么看法?”
陈思哲闻言摇了摇头道:“我没什么看法,只是觉得华总这份规定,有种似曾相识的感觉。”
“总觉得在哪见到过。”
“非常有名,突然想不起来了......”
项琛闻言皱起了眉头,更加不解,迟迟没有等到下文。
他咂了咂嘴道:“想起来没有?”
陈思哲微微摇了摇头道:“没想起来,但我可以肯定,这个办法我一定在哪见过。”
“您容我回去想一想,想起来了,我给您发短信。”
项琛轻叹了一口气,白期待一场。
“对了,基金会的事情,是你第一个项目,项目总体来说并不困难,争取做得漂亮点。”
“办好了这件事,有了成绩,后续也好把大福源公司交给你打理。”
“遇到实在解决不了的问题,可以来找我。”
“但我只帮你一次。”
“先去忙吧。”
项琛挥了挥手,便把目光转向了电脑上。
邮件最下面还写着华阳的备注,邮件里的内容只不过是一个大概的框架和执行方向,剩下的细节需要他对照着江华集团的实际情况进行补充。
他补充完之后,还要下发给旗下各个公司,再让他们针对各自公司情况,进行调整。
其中有三家公司不需要实施,江华通讯科技技术有限公司、滨海市电子厂和江华投资公司。
这三家公司,前两家全都是关系到高科技和新技术研发的公司,很难将项目进度细分下来,至于最后的江华投资公司,算上保洁拢共四个人,保洁还是孔俊豪的母亲。
加上投资主要来源于二级市场和股市,没有固定的项目,很难细分进度,所以没有实施的条件。
陈思哲见项琛认真看起了电脑,转身走出了办公室。
可他刚关上办公室的门,就想起了华阳的方法他在什么地方看到过!
下一秒,办公室的门猛地被推开,吓了项琛一跳。
他转过头却见陈思哲满脸兴奋道:“明史!”
“是明史!”
项琛闻言皱起眉头道:“什么明史?”
陈思哲两步跨了进来道:“明史,就是明朝的历史。”
“考成法!”
“我就说在什么地方见到过类似的条例,是考成法!”
项琛闻言脑海中将历史知识过了一遍,瞬间想起了陈思哲所说的“考成法”。
考成法,由明朝万历朝首辅,一代名相张居正所推行的改革措施,主要为了整顿吏治,针对官员提出的考核制度。
主要的内容就是让吏、户、礼、工、兵、刑部与都察院把所有下属的官员应该办的事情设立个期限,分别登记在三本账簿上。
最后由六部与都察院按账簿登记,逐月进行检查。
考成法的实施效果非常好,提高了各个机构的办事效率。
对比着华阳发给他邮件里的内容,新成立的绩效管理部门,担任的就是考成法中六部和督察员的职责,江华集团和下属各个公司的管理层,则是考成法里的下属官员。
把工作设立个期限记录在账簿上,就是把项目和工作进度录入系统!
刚刚他还没有什么头绪,不知该从什么地方下手添加细节,现在一看,思路一下就通了!
以考成法为蓝本,结合现代的管理学,很容易就能把细节补充出来。