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他的担心并不是没有道理,毕竟这些人都经过专业训练,出去不说一个打十个,但一个打两三个绝对没问题,加上体能的加持,真要是犯事,危害远比普通人要大的多!
华阳微微皱起眉头,语气多了几分严肃道:“要是这帮人出去危害社会,那你们就该反思一下了!”
“为什么你们收到了同样的教育,出来是想着帮社会做点事情,而他们却想着危害社会。”
“思想教育没做好,到时候出了事,就得你们自己摆平。”
“办法我已经给你了,后面的事情,还需要你这个当老板的克服。”
他抬头透过后视镜看了武峰一眼。
武峰能在特殊部队担任队长的位置,说明管理能力方面绝对没有问题。
眼下这种情况,就是因为太长时间不管理,所产生的问题。
不论是什么企业,身为老板面对人品出现问题的下属,都只有开除这一条路。
当然,要是老板也这个德行的话,就另论了。
在江华集团内,但凡谁要是人品有问题,哪怕能力再出众,都不会被录用。
人品对于他来说,是考核人才最重要的标准。
武峰闻言明显有些不好意思,他觉得华阳说的没错!
为什么他们这些人退伍后没想过危害社会,反倒是从他们手里出去的人,会被担心危害社会的问题。
这就说明他们的思想教育没做好!
包括这次发现有队长向下面人要好处的事情,同样也是因为思想教育出了问题。
等送华阳到公司后,他有必要跟战友打个电话,把问题的根源传达下去。
只要解决了思想问题,就不怕这些人离开了他们会危害社会。
真要是有那么一天,他一定亲自带队,叫那个人知道什么叫遵纪守法!
华阳见武峰已经了解了问题的本质,便话锋一转问到:“武峰,你昨天有没有发现我犯了什么错?”
此话一出,武峰愣了一下。
他抬头从后视镜里看了华阳一眼,微微摇了摇头道:“我没发觉您犯了什么错。”
华阳轻叹了一口气,沉思道:“可我总觉得哪里不对劲。”
“不然映雪不至于会那样......”
武峰闻言皱起了眉头,他想起了昨晚开车回去的时候,那时他就能感觉到江映雪和华阳之间有些不对劲。
他思索片刻道:“华总,我觉得您不用太担心。”
“这种情况,我从前学习心理学的时候,曾经了解过。”
“这是正常现象。”
华阳闻言坐起了身体道:“什么意思?”
武峰耐心解释了起来。
他先从男性的角度入手,讲解了洞穴效应,所谓洞穴效应最好的例子就是许多男性,尤其是成家之后的男性,下班或者有时候,喜欢躲在卫生间或者车里,这就是所谓的洞穴效应。
他们这种表现并不是讨厌和伴侣相处在一起,而是对独处的一种心理需求,恰恰卫生间和车内能满足他们这样的心理需求,从而在心理上形成了一个可以完全放松的洞穴,能极大的缓解心理上的压力。
相比之下,女性在某些时刻,也会产生类似毫无道理可言的心理活动,让伴侣误以为是出了什么事情,实际上就是女性收到了某种刺激,从而产生了危机感,选择暂时封闭自己,需要时间“疗伤”。
这个时候,伴侣并不需要刻意的去安慰或者干预,只需要静静等待对方调整好后,再安慰,效果会好很多......
华阳听完武峰的分析后才恍然大悟!
他冲武峰竖了个大拇指道:“真不愧是能进特殊部队的人才......