几个人讨论了半晌,总算有了个统一的意见。
在情况不明的情况下,协会还是要考虑品牌度,美誉度这些东西的。
好不容易卖了个转播的大合同,不能给自己找不自在。
毕竟在这个世界里,足协挨的骂都少了。
今天正好讨论了外援转会额度这件事,为了给各个俱乐部一个警醒,秘而不宣反而不好,但是对外公布也还是有些太高调了。
“老于、老李,还有小魏,你们晚上约几个俱乐部的总经理简单吃个饭,把事情跟他们说一下就可以了。
这样既不隐密,又不张扬。
尺度比较合适。你们觉得如何?”
几人纷纷点头。
张建民把想法跟他的领导沟通了一下,也得到了认同。
于是几人分头行事。
“这小子的算计真的这么深?”李玉毅仍然不敢相信。
于湖臣看了他一眼:“我不相信有那么巧合的事情。”
两年前这个时候带走几个,今年又带走一个。
可是,现在说这些有什么用?
走一步看一步吧。
……
吕海洋明显发现这些俱乐部经理有些心不在焉。
好在他们在开会之前已经有了大致的预案,ABC三套方案拿出来,让大家选一下就好了。
最终2016赛季外援转会额度敲定:
中超俱乐部获得1000万欧转会额度。
升超球队获得1200万欧。
中甲俱乐部获得600万欧。
中超降级球队获得800万欧。(中超剩余额度清零)
中乙升甲球队获得800万欧。
中超、中甲整体花费额度将会达到2.68亿欧元。
可以预见,接下来的中国足球仍然会是异常的火爆。
至于魏长缨提出来的“送中国球员出去换转会额度”这个方案。
大家的态度就比较暧昧了。
俱乐部里的那三瓜俩枣能不能留洋,他们心里还是有数的。
大连万达送出去一波,武汉长江送出去一波,鲁能足校在巴西的基地收一波,德国的海外基地每年也会收一波,除此之外还有华裔经纪人做的葡萄牙东方龙,徐根宝的洛尔卡……
剩下在国内梯队里的球员能出去的凤毛麟角。
能在国内踢上主力挣到钱的年轻人,谁会出去?
各个俱乐部的经理心里跟明镜一样。
真正有青训培养能力的就那么几家,而能让外国俱乐部买单,你的球员光有实力没有用,还要有球探、经纪人靠私人关系推荐你的球员。
“吕部长,这个留洋球员换额度这件事,我觉得是个很不错的政策。
但是,这里面有些漏洞啊。
大家看看是不是这样?”河北幸福的老总富强斜睨了武汉长江的冯建章一眼。
他初来乍到很想刷刷存在感。
“咱们举个例子。
武汉长江有个球员转会到了国外去,国外俱乐部出了1000万。
隔了一年,武汉长江再花300万买回来。
这样他就有了1000万的额度,买回来的时候还不是外援,不占额度。
这一出一进,你说是不是有问题?”
众人互相看看,纷纷点头。
武汉长江这样的怪兽,他们之前从来没见过。
一个庞大的体育集团,拥有四家俱乐部。
这得是多大的财力才能搞出来。
他们随便漏个金斯利-科曼那样的球员来中超就可以大杀四方了。
这种俱乐部,是很多俱乐部不敢想,想了也搞不出来的。
你别说,按照富强的说法,武汉长江不仅可以受到国外母公司的输血,还可以赚到转会额度。
感觉这政策就是给武汉长江量身定制的。
亲儿子不愧是亲儿子。啧啧。
冯建章听完富强的话笑了。
“富总,您真会开玩笑。
啥球员卖出去值1000万,回来就剩200万了?
平账型球员?
不过,你说的这种假设还是成立的。
作为一家跨国体育集团的子俱乐部,确实可以这么操作。
所以,我觉得这条政策后面,应该再加一个补充条款——转会出去的球员,三年不能在国内注册。
大家觉得行不行?”
一语既出,所有人又不吭声了。
……
他们刚觉得这个漏洞可以钻一钻的。
如果冯建章打马虎眼,说自己俱乐部绝对不会这么干,用名誉、人格担保之类。
有的俱乐部就准备效仿一二了。
他们在国外是没有俱乐部,但是找个经纪人操作一下还是可以的。
比如,把球员用200万欧卖出去,然后再花500万欧买回来。
一出一进之间,钱同样是花出去了,额度也有了。
多花的300万,好好运作一下,对方俱乐部绝对会全力配合的。
没想到冯建章直接来了一招“过河拆桥”。
三年不能转回来。
这么低的流转率,这么大的变数,谁会干啊?
国外那些孙子一旦跑路了怎么办?
吕海洋笑道:“小冯这个主意确实不错。
这个方法好,堵住了刚才富总说的漏洞。
真留洋,在国外呆三年再回来。
也算是学成归来,衣锦还乡。
到时候,我们的中超可能都不需要外援转会额度这个政策了。”
各家俱乐部老总听到最后一句,全是苦笑。
那个时候这个政策都没了,还费尽心思转会干什么?
冯建章继续补刀:“这个政策也不是我的首创,是韩国足协推出了一个政策——就是不通过K联赛选秀直接去海外的球员,五年内无法回韩国效力。”(前传652章)
想曲线搞偷鸡,门都没有。
“大家觉得怎么样?”
“三年是不是有点太久了?”
“那两年半?”
“两年吧。”
“反对。”
“三年就三年吧。”
“饿了,两年和三年有什么区别?快结束吧。”
“可以……”
“那我们投票。同意的举手。”
俱乐部总经理举手通过。
真要操作起来,还得靠海外的关系。
不然谁买你的球员?
吕海洋接着道:“那我们就这么愉快的决定了。
时间不早了,我就不留各位老板吃饭了。
今晚我加加班,把今天的决议整理下,明天下发到各位的手里。
祝大家来年一路顺利。
顺便给大家拜个早年,祝大家中秋快乐!”