第66章 黄萍后续

第二天一早，两个孩子还在睡觉，温盈盈给他们留好早饭，就去了军属办上班。

军属办加上温盈盈也就四个人，不过办公室倒是挺大一间。

温盈盈到的时候，杜主任和另外两个同事还没来，她只能在门口等着，不过没过多久，人就来了。

两个同事都三十来岁，一个姓王，一个姓徐，丈夫都是营长。

王姐是个自来熟，见到温盈盈上来就是一顿夸。

夸她长得漂亮文化高，搞得温盈盈自谦都来不及。

不过同事好相处，温盈盈倒是挺高兴的。

军属办的工作说复杂不复杂，说简单也不简单。

毕竟这个驻地大，随军家属多，相互之间难免有摩擦。

还有像黄萍那样，媳妇和婆婆之间有争吵的也不少。

军属办的工作就是给家属院的每一户家庭调解纠纷，除此之外，家属的福利也是由军属办管理发放的。

上班第一天，温盈盈比较轻松，除了昨天孟家的事，最近都没有需要调解的纠纷。

中午，温盈盈回家一边做饭一边听两个小的跟她说早上干的事，等余岩回来，一家人吃完饭浅浅休息了一会儿。

到了出门上班的时间，温盈盈一打开院门，就见大妮在门口等着，身上还穿着温盈盈给她做的裙子。

“大妮，你来了怎么不敲门？”温盈盈问。

大妮懂事地回答：“我知道姨和小丫大毛在午睡，我等你们睡醒再进来。”

温盈盈摸摸她的头，“那下次晚点再过来，外面这么热，别晒坏了。”

大妮点头应好，“姨，我带小丫和大毛去我家玩。”

温盈盈很爽快就同意了。

她本来想把两个孩子带去办公室的，能把他们放到孙家自然更好，有大妮陪着玩耍，又有大人在一旁看着。

下午到了办公室以后，杜主任组织她们要开个小会。

“首先欢迎盈盈加入我们，以后大家一起为咱们军属院的和睦生活努力工作。”

三人齐齐鼓掌。

“接下去说一下我们下面的工作重点。”

“我们师搬过来也快一年了，大部分家属之间有过一定的交集，邻里之间彼此也摩擦交流过了，所以后续相互之间的矛盾会比最开始的时候少很多。对我们军属办来说，平息家属之间的口角争锋只是最基础的工作，后续我们还要深入调查每一个随军家属的切身需求，并且帮助她们一起解决问题。”

“接下去这个月，我们每一个人都要争取完成二十位军属的家访工作，我们上门拜访的主要任务就是了解军属在部队里的生活情况，以及她们是否有难以克服的困难。例如黄萍同志，她深受婆婆重男轻女的困扰，这种现象并不是个例，只是很多人认为这是自家私事，不好让外人干预，没有在第一时间来向我们军属办寻求帮助，但是我们得知道，重男轻女是糟粕思想，我们有必要帮助那些受其危害的家属脱离泥潭。”

前几天黄萍带着三个孩子来军属办求她们主持公道的时候，杜主任三人都非常生气。

但是对方毕竟是孟营长的母亲，杜主任态度不能太强硬，她只好把孟营长请来，让三人直接对峙把事情说清楚。

好在黄萍婆婆要把她赶走的事孟营长完全不知情，他的确知道老娘不太满意媳妇生了三个女儿，只是他一个男人插在老娘和媳妇之间本来就不好说话，所以才酿成现在的局面。

等他了解到老娘要把媳妇女儿赶走，甚至还生出把燕子嫁给他的想法后，孟营长是真的生气了。

最终孟营长把他老娘和燕子送回了老家，让她什么时候打消逼黄萍生孙子的念头再接她回来。

像孟大娘这样的婆婆其实部队里也不少，不过大部分婆婆待在老家，也就偶尔来一次，军嫂们忍一忍也就是了。

最怕的是婆婆不善，男人还不顶用。

温盈盈在拜访了十多个军嫂之后，就碰上了这样一个人。