第66章 职业目标

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辜安眨了眨眼，“就一起做项目的同事啊，你每天都跑到这么晚才回去吗？”

过燕云一边和她一起往回走，一边解释道。

“没有，最近，公司的事情已经步入正轨，没那么忙了，我就恢复了跑步，每天晚餐后，出门跑半个多小时。”

“今天是有事耽搁，才晚了点，一般，九点半前，就跑完回家了。”

结果这么晚，居然撞见她被别的男生送回来，还依依不舍地目送车子离去。

他的危机感油然而生。

辜安感慨，“你的生活好自律啊，作息也好规律，我也想运动健身、保持健康来着，可惜都没找到时间，还停留在口嗨的阶段……”

过燕云脚步一顿，漆黑深邃的眼眸朝她看过去，“不如，你以后每天和我一起跑步吧？”

“啊？”辜安愣了一下，“嗯……也不是不可以，可是得等我进组之后，不加班了才行……我考虑考虑哈！”

“嗯，好。”

到了楼下，辜安挥手和过燕云告别，哼哧哼哧地爬上四楼，打开房门一看，陶晓婷正捧着平板坐在沙发上乐呵呵地看小说。

“晓婷，这么晚了还没睡啊？”

陶晓婷回头看了她一眼，嘴角还挂着姨母笑。

“安安你回来啦！哎哟喂，你前阵子给我推荐的小说，绝了！虽然有的很小众，但都好好看啊！上一本虐得我肝疼，这一本又甜得不行，我上班摸鱼抽空看，五点多到家吃完外卖，又看到了现在，简直停不下来！”

“……你可真悠闲啊。”

辜安实名羡慕，陶晓婷在一家国内银行上班，朝九晚五，从不加班，每天早早回到家，吃完晚饭就可以玩自己的了，日常最爱看小说和追剧。

于是前阵子辜安凭记忆，从上辈子结婚后为了逃避现实、打发时间看的那几百本网络小说中，整理出了几十本印象最深刻的精华书单，分享给了她。

陶晓婷嘿嘿一笑，“国企就是这样嘛，事少，钱也不多，不过无所谓啦！有工作就行～对了！上次书单里有几本，我怎么都搜不到，是不是书名打错了？”

“哪个？我看看。”辜安凑过去。

“就这几个——”陶晓婷翻出聊天记录，指了指。

“没错啊，我来搜一下，作者我都记得呢……”

辜安用手机查了查，发现连作者名字都搜不到，顿时一个激灵——额，可能是这位大大还没开始写书呢吧。

她马上打哈哈，“哦可能是我记岔了，那算了，你先看别的吧！我去洗漱啦！你早点睡。”

“哦……好吧～”

陶晓婷点点头，抱着平板又沉浸在文字的海洋里。

辜安一边洗澡一边腹诽，真是的，她怎么可能记得住某本小说发布的时间呢？

不过，现在小说还没面世，这是不是一个契机呢？

转念一想，那么多的畅销书、火爆金曲都还没被创造出来，在这之前……

不行，她摇摇头，放弃了这个念头。

大大们写书、音乐家写词作曲多不容易啊，她怎么能想着剽窃他人的创意呢？

不过，她看过的其他的重生文，金手指开得都可大了，什么提前买地买房、发掘未来新星、买股票基金或者彩票等等，在她这里，全都只能干瞪眼——臣妾做不到啊。

买地买房，得有本金才行啊！

她自己的存款基本等于零，上个月到手的第一笔工资，用来给妈妈买了套贵妇护肤品，给爸爸买了块名牌手表，剩下的请客吃饭全花光了。

发掘新星这个嘛，她一不是对口专业，二也没那个能力，更不知道去哪个工地或者片场，才能找到现在还处于潜伏期，将来却会一飞冲天、红遍大江南北的好苗子。

至于最后一个，她的确知道接下来的几年内，有阵子股票和基金的行情很好，夸张到得用麻袋装钱的地步。

可她重生前不炒股、不投基金，也从不买彩票，每次好不容易存了点钱，不是买房、换房，就是买车，还没捂热就全花掉了，根本没机会、也没闲钱投资。

所以像她这样的，重生了，不好好工作，还是可能继续当穷光蛋。

但好在，她也有个秘密武器啊！

她的金手指，不就在于知道过燕云将来的成就，提前在未来大佬身边刷好感，以后完全可以抱大腿求带飞嘛！这才是无形中最珍贵的人脉资源呐。

想通这一点，辜安立刻给过燕云发去了消息。

“过儿，我想好了，下周一晚上开始，我跟你一起跑步～”

跑步的时候，正好可以向大佬取经呀！

那边很快回了一个字：“好。”

……

翌日，最后的demo演讲，辜安的项目小组完成得特别出色，一举斩获了最受欢迎奖和最具商业价值奖。

领到分公司大老板颁发的结业荣誉证书，两个月的培训也正式落下了帷幕。

随后，辜安被分到了一个跟前台业务来往甚密的技术部门。

这正合她意——

上辈子纯理论技术，她已经掌握得够多了，现在好不容易换了一家投行，肯定得趁机多学习一些金融理论和业务知识，才算是不虚此行啊。

新加入的团队总共十几个人，老板是一名三十七岁的职业女性，讲话清晰直接、行事条理分明，辜安一眼就喜欢上了她的工作方式，跟着组里的新同事喊她方姐。

适应了两天后，辜安也很快获得了方姐的青睐。

因为她根本不用什么新手过渡期，很快就能上手干活了，驾轻就熟、思维敏捷，完全可以当一个熟练正式工来用。

方姐私下找辜安聊了聊，立刻被对方清晰又大胆的职业目标给震惊了。

辜安问的是：“我想在七年之内升ED，方姐，你可以帮我吗？”

这家外企实行扁平化管理，一个应届毕业生进来后，从Associate开始干起，在公司里一直待到退休，撑死了最多也只能升三次职称，分别是——

VicePresident、ExecutiveDirector、ManagingDirector。

方姐是ED，米国最顶尖的大老板CEO，也不过是MD级别。

而公司章程规定，硕士学位的应届生，最快四年才能有资格晋升VP，之后，从VP升到ED，硬性要求的最短时间是两年半。

七年之内连升两级，这简直是一个理论上可行、现实里却几乎没人能做到的事情。