第76章 人事编组

神鬼之事并没有在苏茵的生活中留下太多笔墨，因为按照那个男人的思路去想，很容易就看出神鬼之流的本质，那就是跟普通人一样的损人利己。

差别在于祂们的表现方式与能力，和普通人不同而已。这就跟野兽一样，其根本目的在生存与繁衍。只要觑破这一点，以苏茵的本事就有办法拿捏牠(祂)们。

相较于一大一小大半夜的不睡觉，聊起那些神神叨叨的事情，苏家这一晚可是更加的不平静。

三房老祖宗以那种极不体面的方式没了，苏涣这个族长压根没想过掩饰一下家丑，直接摊在光天化日下了。这样的结果就是，在苏涣这位族长的主导下，山城苏家对留守苏家发起了一次猛攻。

此前家中的大小事，都是由徐夫人来主持。虽说她是家中主母的身份，但是苏家老爷还在，无形中降低了她的影响力。一些心存侥幸的人都认为，老爷不亲自管，一个媳妇儿有什么资格管。

这回三房的邹老嬷嬷撒泼搞事，直接一脚踢到铁板上，不光把自己给弄没了，还逼得苏涣不得不将注意力从外界转回到家中。那些把持着账本、库房钥匙不交的人，一个个押着他们交了。

没办法，谁叫这样的人以三房最多。这回三房惹怒了老爷，全都发配进山里，苏家老宅的农庄了，过起人上人的生活──这里指的是海拔。

但凡不从的，也别当苏家人了，爱哪去哪去；死也别死在苏家的地上。

三房认怂了，其他人当然也没能继续坚持。

总之三房被撸了个一乾二净，也就留一些手脚不灵便的老头老太在庄中接受奉养。说起来，没有赶尽杀绝，苏家也算是仁至义尽了。

这是因为苏家还算是个小家族，苏姓也才上百口人；加上外姓、佃户，也不过千余丁口，算不上门阀大族。

真到了门阀那种庞然大物，一家可制一州的体量，内斗起来可就跟皇家一样，没把对手搞死都不算完事。苏家还不至于做到那么绝；就是死的那个，也是自己赌咒，遭了天谴。

处理掉一些刺头，剩下的人就算不乐意，他们也会把自己的心情与想法隐藏起来。没必要在这种时候，拿自己的头去试南墙硬不硬的问题。

徐夫人管理起苏家内务，也就顺利许多。苏家老爷这才能把精力与目光，放回到外头的事务上。

约定的三天时间一过，苏家老爷就急不可耐地带上林文理，以及那个甩不开的小跟班──自家的亲闺女，来到已经完成人事编组的汉津钢铁厂。

一行人刚进入钢铁厂的范围，就看到一群弟兄正忙碌着整理东西。整个厂都干得热火朝天，不知道的人还会以为钢铁厂已经开工了呢。

事实上这些人是在收拾东西，包括宿营用的装备，以及数日的补给。他们准备移动到铁矿与煤矿两地，这也是因为该两处矿区并不在钢铁厂的厂区范围内。

现在钢铁厂内的现代化装备几乎可以说是没有，铁路运输又还没完全恢复。尽管铁轨仍在，车皮却优先派往其他更重要的路线。

这段货运路程还没恢复，后备师的弟兄们也就只能靠两条腿前往。

常人用走的，这段路得走上两天多的时间。后备师的弟兄习惯行军了，要是来个强行军加夜间行军，今晚就能到目的地。

但是沐英仁没打算这么拼命，按照那位林总经理的说法，就是现在战争已经结束了，不用拼老命去做些什么。事情做到及格线以上就好，顾虑到安全，夜间行军更是没有必要。

再者沐英仁也在这三天内的时间与苏家庄用电话联络过，前往那两处矿区的弟兄，他们行军的时间刚好让林文理安排钢铁厂内的弟兄。

等到两处矿区都有人了，钢铁厂这边的事情也应该有了初步的安排，林文理刚好能到另外两处矿区进行安排。

从这个角度来看，即使两处矿区的弟兄早早就抵达了，林总也不一定有时间过去。那么事情慢慢做就好，只要按照时程进行，不出什么意外，大家就能按部就班朝着最终目标迈进。

所以这大清早，钢铁厂内部在忙的人，正是准备前往另外两处矿区们的弟兄。

准备留在钢铁厂的弟兄们也没闲着。老早就说过了，林总经理第三天来，可就是正式开工了，干得还都是粗重活儿。别以为有什么适应期或训练期，大伙儿都不是新兵，没必要整那些破事。

所以弟兄们得要按照新的人事编组集合，并且换上做工用的服装。

其实他们也没有什么制服或衣服好穿，也就是把好一点、体面的衣服留着在好日子穿。这种平常工作的日子穿戴整齐就好，不嫌弃破旧。

林文理这位总经理带着苏涣苏厂长一现身，他也没再把所有人聚集起来，打一打鸡血，振奋一下弟兄们的精神。

这种精神建设的工作，对那些没信仰、没主观的平头老百姓有用。打了几年仗的老兵，用不着天天搞这种邪教般的仪式，他们也会有相当的自觉与主动性。

再说闲散那么长的时间，骨头都快要松了。大伙儿早就憋着一股劲要做事，不让自己忙起来，不踏实呀。

准备出发至铁矿区与煤矿区的弟兄，自有人安排。林文理把留在厂内的弟兄，先拉往预定建设宿舍区的空地上。

说是空地，其实就只是上头没有人造建筑而已。但是乱石、杂草一样不缺，甚至还有天然的土丘跟小树。想直接使用是不可能的，得先平整过才行。

汉津钢铁厂新的人事编组与后备第三师的军事编制不同，但依然是采用了树状的层层指挥结构，一级管理一级。

最基本的是工班编制，比照军队班级编制，但人数并非固定，视岗位而定。设班长管理。

其上为工作小组，比照排级编制，三到五个工班编为一小组。设小组长管理。

再其上是工作组，比照连级编制，小组数量不设限，管辖着同一区域的工作小组。设组长管理。

工作组之上为某某管理科，比照营级编制，管理着同类型的多个工作组。设科长管理。

编制最高为事业处，比照旅级编制。现在也就三个处长，工厂事业处、铁矿事业处与煤矿事业处。这是原本的情形……

再上头，就不是事业编制了，而是管理编制。沐英仁为人事部经理，徐卿徐夫人为财务部兼会计部经理，林文理为事业部经理暨总经理。最高则是苏涣这位钢铁厂厂长。

其实一开始的时候，是有考虑过钢铁厂的人事编组与职称比照西方企业，苏涣这位担任董事长。但苏涣手上的任命书可是写明了’钢铁厂厂长’几个大字，不好改，也就干脆沿用了。

反正只要定好上下关系，大家都知道，那不过就是一个称呼的问题。但是看到那只任命书的林文理，则是沉默了小片刻。

随后林文理找了苏涣彻夜长谈，最终一把将事业部一拆为三。汉津钢铁厂归汉津县，大志铁矿归石黄镇，平乡煤矿归平乡县，三个事业成立三个公司。管理以上的编制则是一人身兼三职。

比较麻烦的是弟兄们从工厂调到矿场，或从矿场调回工厂时，不光要多一个人事派令，就是关饷单位也要改变，多了一层手续。

而他们这些管理职编制虽是一人身兼三职，分别领三个公司的薪水。但他们的薪资则是订得比较低，最终加起来的数额和原先核定的薪饷水平差不多，没增没减。

会做此安排当然另有深意，不过这是苏涣这位厂长的事情。沐英仁只要跟着他的弟兄们没饿着，该拿的东西一样不缺，剩余的就是服从了。

总之别指望一个营长能干将军的活儿，沐英仁只想管好自己的一亩三分地。反正当初上峰的命令也就是分配他们来到汉津钢铁厂，改编汉津后备第三师，然后服从苏涣的安排。

所以，服从就好。

既然有现成的人事编组，林文理把钢铁厂所属的所有弟兄拉到空地处后，就把组长以上的人员集合起来。别看职阶高，一个钢铁厂，几千口人，洋洋洒洒也有二三十人担任组长以上的职务。

现阶段为初期，所以钢铁厂只设有两个科。也不弄什么文雅到大家听不懂的名字，就是铁匠科与营造科两个单位。

现在聚集在林文理身边的，就是现阶段人数最多的单位，营造科组长以上的人员。铁匠科也有人过来，但他们基本就是看热闹的。

林文理拿出先前测绘的地图，精度较之军事地图不遑多让。至于怎么画的，这就属于个人机密了。反正只有一张，大家将就着看。

地图的比例尺很大，也只涉及汉津钢铁厂周围。要是拿来进攻或防守，都是很有参考价值的。

但是今天林文理也只是拿这份地图来说明，宿舍群主要建设在哪里。配合现场情形，颇有指点江山的味道。