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这?件事都传到客户那里去了，有不?少人?一大早上就来跟她打听，她是不?是就是当事人?，多少对他们这?个团队产生了质疑，也害怕自己的项目受影响。

顾雯看到秦帆在昨晚就问了她，会?不?会?被牵扯，又道：“你有时间，我们可以见面聊一聊这?件事。”

顾雯不?知道，她具体想怎么聊，是解约呢？还是解决问题。

第45章chapter45

chapter45

顾雯赶紧收拾了电脑和包,去找秦帆。所有的事情都是她惹出来?的，所以她有义务跟客户解释清楚。

差不多是中午，秦帆把她请去了公司外面的餐厅。

顾雯心里打鼓,着?急澄清，“和你们公司的业务不会被影响到，但是如果你觉得我也被牵扯其?中造成不便，我就安排运营的同学过来对?接。”

秦帆淡定看她急切的样?子，突然笑了一下，“这已经是你第二次提出跟我换人了，怎么，佣金拿到手就不用对?客户负责了吗？”

“当然不是。”顾雯不是害怕,而是想通过这一次次的事件，趁机和秦帆疏远也挺好的。

“我没说要换掉你。”秦帆说，而且嘉丽柏在易星的投放是集体战略，并不会因为一个管理人员的动荡而改变。

顾雯松了一口气，在上菜前跟她讲了讲最近一期的数据,年前效果差强人意?，她给顾雯施压了,好在现在市场回暖,秦帆对?顾雯的工作无可?指摘。

菜上来?的时候工作也正好聊完，秦帆就问起了顾雯举报信的来?龙去脉,她说：“收授回扣几乎是行业公开秘密了，你举报他，他也能反咬你一口。”

“无所谓。”

“你想好自?己的下家在哪吗？”

“随便吧。”

“也许人家一句话,让你在这个行业里好不到工作。”

这次轮到顾雯笑出来?,她说：“这句话，是我毕业那年跟老板打架,对?方吓唬我的，可?我不照样?进了大公司，还相信这句话不就白长?了么。”

“你真是天不怕地不怕。”

“我从来?不是一个妄自?菲薄的人。业务能力是我的核心竞争力，为什么要怕。”

秦帆觉得她未免也太自?信了点，“你谦虚点比较好。要是真不怕，就不会急匆匆赶来?跟我解释了。”

顾雯：“……这是我的分内职责，不是害怕。”

“你需要我给你什么帮助吗？”

“你不觉得，下次听到我进监狱的新闻？”

“你还没蠢到伤敌八百自?损一千吧？”秦帆知?道顾雯，小精明是她的保护伞，但不会太离谱，“我能猜到你无异于断臂求生，但今后?在公司肯定不好过。”

“是啊。”

“嘉丽柏是易星的大客户，还是有些话语权的，如果你需要，我会去帮你跟你的老板说情。”

顾雯当然不会拒绝，只能说：“谢谢。”

她感受到对?方的善意?，忽然有些感动，干脆和盘托出，“在写举报信之?前，我把手里能签的关键客户都签下来?了，多多少少能给我挡住一些火力，公司要把我处理了，许需要考虑客户那边怎么解释。”

她并非全凭冲动做事，给自?己手里多握几张牌，就多一些安全感。

秦帆听到这，也猜到了，点了下头，“当然，如果你真的挺不过这一关，也可?以来?找我。那天吃饭的方局，你还记得么？”

“怎么了？”是她第一次见秦帆的那个GR部门的饭局。

当时秦帆坐在那位大领导的旁边。

“他是我干爸。别误会，单纯的关系，我爸爸的朋友。”秦帆告诉顾雯：“他对?接的是易星的政府关系部门，如果你需要就说话。咱们是有人的，不要害怕。”

“我想哭了，你介意?我哭天抹泪的么？”顾雯不知?道该说什么，干脆开了个玩笑。

秦帆皱眉：“不要这么煽情吧？”

“要不我嫁给你得了？我不想努力了。”

“你有点恶心，收一收。”

饭后?，顾雯以要见下一个客户为由，跟秦帆告别。

她走出餐厅忽然有些失神，脸上的笑容也尽失，回头又看了一眼秦帆。

她有钱有能力又有势力，还那么仗义，更把顾雯对?比得像阴沟里的老鼠了。她在考虑生存问题，踽踽独行，秦帆美好到她找不到一个合适的形容。

她痛恨的，自?私自?利的叶厉屏，怎么教出那么优秀的女儿？

她怎么能是她的孩子呢？

*

合规部门调查结果出来?，易星开会讨论。

除了对?陈铖的处理，老总们果然对?顾雯和海娜两个刺儿头意?见也很大，她们既然能搞走了陈铖，没人敢接管商业部门了，把这两个麻烦留下来?以后?说不定还能搞出什么事情呢。

“可?是，她俩也没做错什么吧？”

“闹出这么大的事儿还不算吗？”简直是麻烦中的麻烦。

“作为陈铖的直系下属，直接和间接肯定也做过违规的事，禁不住查。说难听点，是私人矛盾引发的，那个顾雯，年初的时候不还跟陈铖在办公室里大打出手么？”一个总监欲言又止地吐槽：“没见过这么难搞的。幸亏不是我的员工。”

“那怎么办？把她俩开了或者留下来?，都不好收场，舆论声音肯定更大。”公关部反应道。

“过段时间热度降下来?，赔n+1，让她们走人好了。”

于是，所有人都很满意?，

会开到现在，梁晔除了听前面的结果，后?面他们讨论怎么处理，一句话都没有听进去。这是目前最优解也最迅速的办法?，一个企业要注重快速发展就不能拘于小节。

梁晔在结果出来?之?前没有关注这件事。顾雯那天晚上跟他说自?己立得住，不怕查，他也相信了。

结果没人查她，直接让她走。

不愧是互联网公司，简洁高效。梁晔忽然觉得不对?劲，过了一会儿，他发出疑问：“一点小事，你们个个草木皆兵要把人处理了，为什么？”

有人回答：“举报成了风气，对?团队和谐造成不良的影响。”

梁晔捏着?手机转了转，他思考对?方的逻辑后?总结：所以一群高管围在这里，讨论的是如何围剿两个提出问题的员工？

易星成立十年了，是梁晔和几个原始股东创办的。这些年他忙着?开拓外部的业务，很少过问管理的具体事宜，行政上的事是由姓方的副总裁主持的。

类似大大小小的事件，绝不是在易星出现的第一起，他在看到邮件的时候猜到顾雯的日?子不太好过，太有性格的人，主要是不好面对?朝夕相处的