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鹏飞也没太多好感，毕竟他做的都是他该做的。

马鹏飞在筑梦娱乐应该混不上主管位置，他太在意自己的位置，以至于什么都不敢说，什么都没法放开做。

马鹏飞的长篇大论终于结束，最终落脚点在：“所以最近星辰娱乐清退了一波练习生，那些合约已经满的自不必说，就不再续约了，而那些合约还没满的也强制清退了，因为就算不解除合约，留在星辰娱乐等待他们的也只有无限制的雪藏……

当然星辰娱乐是不会吃亏的，每个解除合约的都签了自愿同意书。哎……明总，看在你也曾是星辰娱乐的经纪人份上，能不能接收一部分练习生？”

明瑶有些意外：“你让我接收从星辰娱乐淘汰出来的练习生，你也知道就算星辰娱乐这样的大公司也养不起这么多练习生，我们只是刚起步的小公司，可吃不下这么多。”

马鹏飞赶紧说道：“我的意思当然不是全都……你可以挑挑拣拣看看，比如我可以为你推荐几人，这几个都是培训了几年的，各方面资质都还不错。”

“你为什么这么做？这些事按理来说跟你没什么关系的。”明瑶看向马鹏飞，目光带了几分审视。

马鹏飞有些感慨：“说出来你可能不信，这里面有不少孩子都是我当初还是经纪人的时候签下的，签约的时候，我都为他们许下了美好未来，现在……有几个是真的很好，你要不还是看看再答复我吧。”

之前筑梦娱乐也曾在网上招募练习生，来报名的人不少，可是资质都很普通。

最终那些人都没有通过明瑶的考核。

要找到符合她心中要求的优秀练习生实在是很难，大部分家长带着孩子来，也都是抱着学个一技之长，将来可以走捷径成为明星的不切实际想法。

招募公告挂了一段时间便默默撤下了。

直到昨天签下了贺泽，筑梦娱乐才算是真正有了完全还没出道的艺人。

马鹏飞的提议让明瑶心动的点是，这些练习生都已经练习了几年了，也就是有一定的基础了，那么留下他们的资料，在系统里好好研究一下也无妨。

只不过，再心动，明瑶在面上也没有表现出来，在马鹏飞看来，她就是一点也不为所动的样子。

“既然要清退，徐蔚言是C级，也不准备跟你们续约了，你怎么不清退他？”明瑶一心想着让徐蔚言也脱离星辰娱乐，可是哪有这么容易呢。

果然，马鹏飞一脸尴尬：“清退的事情也不是我定的，我不过就是个打工的，哪里能定这种事，公司上层讨论的结果，清退名单里面没有徐蔚言，估计是想着他在公司一天，就能给公司带来利益，你看《禁忌之恋》上映的时候估计他的合约多半还在星辰娱乐呢，还能给公司带来一些额外的曝光。”

明瑶：“……行吧，徐蔚言的事情就算了，你的名单留下，不过我事先声明，这个名单我得先给两个人看。”

“嗯？哪两个？”

“徐蔚言和沈默。他们俩都在星辰娱乐当过一段时间的练习生，如果跟他俩处不来的人，我首先淘汰不签。”

马鹏飞：“不至于吧，练习生之间偶尔有摩擦也很正常。”

“没办法，我就是无条件宠我的艺人，半点委屈都不能有呢。”

马鹏飞也知道自己是求人的，能让明瑶松口已经是成功一半了。

“那，我勾出来的几个艺人，你重点看看，明总你先忙吧，我就不打扰了。”

马鹏飞离开以后，明瑶便把名单发给徐蔚言和沈默，照片和名字都发了过去：【在星辰娱乐期间，谁做过什么让你不愉快的事情，把名单给我。】

徐蔚言那边很快就回了几个名字：【这几个人总在宿舍阴阳怪气，我之前就因为他们总这样才不舒服搬到筑梦娱乐宿舍的。】

【很好。】

沈默的回复也很及时，可他就没直接给名单了，而是先问了下事情的原委。

明瑶简单说了马鹏飞到访拜托的事情。

沈默的回复速度慢了不少，最终他给了一个表格，从他观察到的角度，点评了每个人的各方面水平、潜质、与人相处的风格，他认为是否有签约的价值。

明瑶一个语音电话直接打过去：“沈默，这些不重要，谁欺负过你没？我问的是这个。”

“害，那都是过去的事情了。”

“不行，我这儿就没有过去这回事，只要惹到过你，只要让你不舒服，你圈出来，我直接pass掉。”

明瑶不分青红皂白的袒护，这种感觉……真好。

沈默握着手机，感觉手机都有些微微发烫。

一时间，他竟不知道该怎么说，只想让她多说几句。

“喂，你睡着了吗？”

“没……”

“我还在等你回答呢。”

“我……我看不顺眼的人都在表格里打了低分了。”

“哈哈哈，真有你的，好的，那我就参考你的表格做出判断了。”

不得不说，沈默给的淘汰名单和徐蔚言给的阴阳怪气的名单高度重合。

好笑的是，再跟马鹏飞圈出来的名单一对比，也是高度重合。

也就是说，马鹏飞力保的，竟然是人品都不太行的。

看来，不少练习生仗着有人撑腰，在背着人的地方为非作歹也是有的。

不过，结合系统中查到的能力潜力数值，结合沈默给的参考，明瑶发觉这一摞资料中的确有几个可以培养的。

只是，这件事她一个人不能决定，还是要跟谢岩和吴帅商讨以后再说。

谢岩率先给出了自己的的判断。

“如今我们公司发展势头很好，商务方面我们基本上是接不过来的，也就是说，就算是择优合作，也会有大量资源浪费掉，这些资源如果有合适的艺人也是可以变现的。

但是咱们对签约艺人的要求也很高，签约以后的培训、磨合时间成本也要计算进去，所以我的建议是，练习生制度很有必要且尽早建立。”

吴帅从另一个角度也给出了自己的想法：“咱们的培训资源也是过剩的，公司投入了这么多资金搭建平台、找老师、建设练习室，可以说配套已经做得很好了，但是目前还没出道的练习生只有昨天刚签约的贺泽一人。我强烈建议，如果有合适的人选，可以考虑签约练习生。

再说了，练习生平摊在短期的成本不算高，跟目前公司想要投拍的项目也不冲突的。”

如今公司发展势头很猛，外界关注度也高，当然不能像星辰娱乐那样盲目扩张，但这两人都觉得，就这点艺人，产出的作品完全都不够市场分的。

问过两位主管以后，明瑶心中更有底气了。

她拿着这沓资料，心中已经有了判断。

第176章