第58章 我长得像明星吗

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赶上十一长假，选择火车出行的人不少。王红维随着人流来到了出站通道外面。看到赵明来接站，脸上绽放出笑容的同时，扬起胳膊向赵明挥手致意。

经过一个月的大学生活，王红维的性格开朗了很多。融入新的集体，认识新的同学朋友，不一样的生活环境，让她逐渐淡忘了那些不开心的往事。

但是那个陪伴她在网吧上网两年，帮她摆脱原生家庭的羁绊，让她在经济上实现独立的人，已经走进了她的内心，或许永远也不会忘记。

赵明摆出一副帝国元首的造型，抬起小臂挥挥手，向着王红维走去。

忽然，从王红维身后窜上来一个造型奇特的胖子。他的年纪看起来在三十岁左右，圆胖脸小眼睛大背头，身材圆润，身高不到一米七，穿得很新潮，胳膊下夹着一个手包。

“美女，我没骗你，我真是星探。你长得这么漂亮，如果出道拍电影，一定可以成为家喻户晓的大明星。”胖子跟在王红维身边，喋喋不休地说道。

“对不起，我还在上学，暂时还没有这方面的考虑。”王红维拒绝道。

这个胖子自从在半路上见到她，就一直死皮赖脸地劝她出道，如果不是他说自己是经纪公司的，王红维都要报警了。

胖子夸张地拍拍手，说道：“你应该好好考虑一下，出名要趁早。等你成为明星，豪车豪宅，各种奢侈品，随便你享受。到时候如果还想回去上学，也会有学校给你开绿灯。”

王红维不急不缓地说道：“对啊，我现在就想上学，我的梦想已经实现了。”

“我去！美女，就凭你这口才，去参加脱口秀也能火一把。”胖子夸张地吹捧道。

赵明心里一阵烦躁，这个人怎么跟毕云涛一个路数。现在当明星这么容易了吗？

“先生，请自重！我女朋友不想成为明星。请你离远一点，不要再打扰他！”赵明紧走几步，把胖子隔开，语气冰冷地说道。

胖子一看情形，知道今天要无功而返了。灵活地一转身，塞给王红维一张名片，说道：“美女，我叫王三阳。如果考虑好了可以联系我，我等你电话。”

看到赵明目光不善地盯着自己，胖子退后两步，不敢再跟着了。

赵明接过王红维的行李箱，关切地问道：“红维，没事吧。”

“没事，就是一个讨厌鬼。说是一个什么经纪公司的星探，可以把我包装成明星。我长得像明星吗？”感受到赵明的关心，王红维的心情一下子好了起来。

“像。”赵明认真地说道。经历了半个月的军训，王红维也没有晒黑，面容依然姣好。

“呵呵，谢谢夸奖。”王红维把名片塞到赵明手里，说道：“走吧，咱们回丽园。”

赵明扫了一眼名片，云飞经纪公司。果然是毕云涛的公司，这个胖子是不是目的不纯？

胖子还在不远处观望，赵明转头深深地看了他一眼，把名片揣进口袋，和王红维一起向车站外走去。

来到车前，普桑的一侧前轮被一把夹子锁锁住了。

车子旁边，站着一个流里流气的青年，胳膊上套着红袖箍，手里拿着一本收据，嘴里叼着烟，幸灾乐祸地看着赵明。

“兄弟，违章停车，罚款五十，把钱交一下。”青年撕下一张收据，拿在手上晃动着说道。

“你是交警吗？你有罚款的权力吗？”赵明问道。

在国内，能够罚款的只有国家机关，任何单位和个人都没有这个权力。

“我不是交警，交警也管不着我。这一片我承包了！不交罚款，你就走不了。”青年嚣张地说道。

“这不是画了停车位吗？我怎么就违停了？”五十块钱不算多，赵明只想讨一个说法。

“你眼瞎吗？这条路这么窄，哪里还能规划停车位。这还是前几年画的，现在早就取消了！”青年语气不屑地说道。

听起来有理有据，非常完美，赵明居然无言以对。

不过，修仙者是有脾气的。违规罚款也就罢了，还敢威胁我，你跟谁俩呢！

既然想坑人，你就要做好被人反杀的心理准备。

赵明没再说什么，这种事找公安局长杜城都不好办，处理了一个，后面能牵出一串小鬼。

他敢拿着收据开罚单，也许真有合同和地方规定。

赵明把行李箱放到后备箱，让王红维上车。然后蹲到车旁，两手抓住车锁一角力，车锁变形劈开一个角度，顺利从车轮上拿下来。。

青年看得目瞪口呆，这还是人吗？他的力气也太大了！这么牢固的车锁居然被他徒手劈开了！青年腿肚子转筋，想跑已经来不及。

“兄弟，给你车锁。”赵明直视着青年的眼睛，把车锁交到他手里。然后指了指还在不远处观望的胖子，幽幽地说道：“用车锁狠狠地揍他，记住不要打头。”

只见青年目光发直，眼睛死死盯住胖子，嘴里重复念叨着“揍他，不要打头”，猛地冲上去，对着胖子疯狂抡起了车锁。

“卧槽，你干什么！哎呀，救命啊！”

叫骂声骤起的时候，赵明已经驾车驶离了车站，扬长而去。

……

吃过午饭，赵明载着王红维去了文化公司。

这一个月，王红维都是通过网络查看账目，了解公司的运转情况。现在回来了，自然是要将公司的事情仔细梳理一遍。

看到王红维认真工作的样子，赵明觉得自己在公司就像一个多余的人。除了公司财务和杜城的小舅子，也没人知道他是幕后老板。

每个人都是行色匆匆，忙忙碌碌。不管是真忙还是假忙，起码态度很到位。

这种情况在公司里很常见，老板在和不在，工作氛围截然不同。

解决的办法，只有制定合理的制度和指标。这一点，一些成熟的大公司做得很好。

尽管工作表现流于形式，但是很多老板还是乐此不疲，因为它符合国人的朴素认知。

可以这样理解，老板在的时候，你都不会好好表现，那老板不在的时候，你怎么能保证兢兢业业地做好工作呢。