第64章 傻柱入狱,聋老太太死心！

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毕竟杨军也算是半个女婿，没有人会在新婚即给女婿降级的道理，他之前考虑那么久，可能只担心资历不足，万一自己提升太突兀，可能会阻碍工作效率。

“会不会太快了，毕竟我到厂不久……”杨军小心翼翼提问。

老上司听到后，眼中忽然闪过亮光，满意地笑了。

他对这个晚辈的认可显露无疑，看来他的判断果然是正确的。

“因为资源分配的需要，组织决定增设一家炼钢厂，这样一来可以直接供应轧钢厂，省下许多资源。

至于那个炼钢厂的领导位置……”眼镜片后隐藏着他的眼神，然而语气一转严肃。

“你或是建国，你们中需要有人挑起这个重担。”

伴随着老上司深入交谈，杨军逐渐明白这其中复杂的权力交接关系。

新的炼钢厂建立，就可以直接冶炼钢材，轧钢厂可以就近采购，大大节约费用。

原本可以设立另一个在轧钢厂之下的炼钢车间，同样能解决问题，不过两厂分开的主要原因在于保持单位的纯粹性和优质资源配置。

合并两家不同性质的工厂并不全都是好事，因为牵扯诸多复杂的关系问题，处理不当会极大浪费资源。

简单来说，炼钢厂负责提炼矿石成钢，再由轧钢厂根据订单要求进一步加工。

设立新炼钢厂，上级必然考虑了更高的战略规划和整体布局，可能是为了突出某些方面。

但杨军明白这一切很可能得益于老上司力排异议的坚持。

或许是察觉到某些趋势，急着推动炼钢项目的目的是为了让组织取得显着成果。

就连杨军也没料到会被如此重任委托，提前开始独掌大权。

他推测，有很大概率会在轧钢厂留下，而杨建国可能会被调到炼铁厂，原因在于轧钢厂是稳定型企业，有着完备的管理结构，日常工作井然有序，不需要特别专业的技术和知识。

在轧钢厂运营十几载，杨建国已把这里治理得井井有条。

最近一个来月里杨军的表现，给最高层领导留下了极深的印象，他认为杨军在管理水平上更符合晋升的条件。

“炼铁厂已经确定要在山岭区域建造，预计三个月后就能正式投产。

这段时间你需要分担更多建国的工作，以便快速接替新的职责。”

话说到这份上，再不懂大领导所言何意就显得很傻。

设立这家炼铁厂除优化资源利用外，也是为了加强对轧钢厂的管控。

对于大领导来说，这是他的业绩展示平台，唯有成绩突出，其地位才更稳固。

杨军与大领导一起待在客厅讨论，直到伊秋水前来唤他们用膳方作罢。

今天，大领导的女儿郭天琴以及儿子郭天明都留在家里，一家六口围绕餐桌享用美食。

“秋水，先不要急着吃，把这碗饺子吃了。

“

伊秋水面临美食却迟迟未动，此时大领导夫人端来一碗热气腾腾的小笼包出现。

“哎呀，这么多美味，就只有饺子可吃了么?“伊秋水略带撒娇地说着。

察觉伊秋水对饺子不太感兴趣，杨军随即提出：“如果不喜欢，我来替你吃。”

他刚要接过那碗饺子，却被大领导夫人打落：“小子，吃饺子生儿子吗？”

满脸茫然的杨军令在场的人也疑惑不解。

这吃饺子和生儿子到底有何联系?

大领导看着众人困惑的表情，笑着说出了原委：“我们故乡有一习俗，想生男孩就吃饺子，生女孩则吃面条.“

然后他笑眯眯地询问杨军：“小杨，你是要个儿子还是女儿呢?“

杨军摸了摸头，狡黠一笑：“伯母，我看您还需要再加一碗面条，或许这样能生出龙凤胎呢.“

闻言，尹秋水轻声埋怨：“把你当我啥了，这样取笑?“

这句话逗乐了全家，欢声笑语一片.

(

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第二天早餐。

在分享昨晚买房经历时，杨军提起房子的事。

听说仅仅花费五百块钱就得到一所院落后，全家人欣喜不已，其中杨梅更是开心，听到杨军打算送给她装潢过的房子时，她的笑容就没收回来。

然而，在欢喜之后，王玉英紧皱眉头，坚持提议趁此机会分家，让杨军独自生活。

杨军拒绝了，作为长子，在家的责任他未能尽好，刚刚开始好转，就要丢下家人不管，这种事他是不可能干的。

然而，面对固执的王玉英，不论杨军和伊秋水怎么说她都没有同意。

杨军理解王玉英对老屋的情感，她在此住了大半辈子，那些两间小屋蕴含她所有回忆，还有那些老一辈固守的传统观念。

她一门心思只想把儿女培养成人，他们后，自己能够安度晚年不成为累赘，她已满足。

明白改变王玉英的主意几乎不可能，但日子还很长，慢慢引导或许会有结果，也不急于求成。

刚走进厂里不久，杨军屁股还没暖热。

厂长秘书就过来通知他去开一个重要会议。

杨军应了声，拿起笔记本前往三楼会议室。

他对今天的议程有些预感，意识到他的升职之路快近一步，后勤处副主任的职务即将正名。

在宽敞的大会堂里召开了会议，到场参会者不仅是高层领导，十几位科室的正副科长也都列席出席。

台上只有一位杨建国坐镇，其他几位副厂长李怀德和曹建红则坐在下方。

杨军走到魏主任旁边坐下。

“主任，我有种大事件即将发生的预感。”他轻声向魏主任倾诉。

魏主任侧身贴近杨军，神秘兮兮地回应：“哦，为什么你会这样认为呢？”

他用笔微妙地点向坐在台下的几位副厂长，透过细小的眼睛分析：“看台上并未给李副厂长预留位置，这意味着今天的会议很可能是由杨厂长单方面主导。

假如真是那样……估计场面会挺热闹的。”

魏主任一脸老练的表情，凭借着数十年的职场经验和洞察力，推测今天的会议必定有些波澜。

杨军交叉双臂，眼睛半眯，回应说：“未必如此，也许你过度解读了。”

魏主任摇头笃定地说：“不可能有错，虽然其他方面我不一定强，但对厂里的动态，我还是很清楚。

就这么点小事，能猜出来套路，错不了。”

面对挑战，杨军提议：“要不要来赌一场？”他挑衅地挑挑眉。

一听这个，魏主任立即斗志昂扬：“赌什么？”

对自己的厂内了解，魏主任深信不疑，他确信凭借自己多年的积累，不会败给新入职不久的杨军。

“赢家负责带咱们去东来顺庆祝。”杨军出声道。

魏主任同意：“一言为定。”

看着满怀信心的魏主任，杨军笑道：“魏叔，我觉得，我们今天会有意想不到的事发生……”

魏主任愣住了，还没来得及询问，杨厂长就在台上打断了他们的猜测。

“请各位安静，现在正式开会。”

话筒在手中轻轻敲了几下试了下音量，随后杨厂长安然打开了一份红头文件，说道：“今天的议题是公布一项人事调整。”

他的目光无意间扫过杨军的方向，接着宣读：“根据上级指示，任命杨军同志为市第三轧钢厂代理常务厂长，并兼任后勤部部长……”

还没等他说完，现场立刻炸开了锅。

所有人聚焦在杨军身上，窃窃私语。

“真的应该安排杨军去研发火箭，升得太迅速了啊。”

有人反驳：“怎么了？你没参加他的婚礼吗？去看看他在背后有什么势力吧。”

还有人评论：“他自己条件不差，在部队待了十几年，听说两次获得一级功勋，啧啧，可不是一般人能得到的。”

“安静！安静！”杨厂长喊着。

“杨军同志接替前任职务，将担任副厂长，负责后勤与纪律管理，原后勤部长李怀德卸任这一职位。

原副厂长曹建红因健康因素转岗……”

杨厂长在台上继续着他的讲话，而台下的杨军心潮起伏。

他从未想过自己会平步青云晋升两个职务，原计划只是让他当后勤部部长，然而却突破了常规，成为实权副厂长，并肩承担后勤和纪律的重责。

至于后勤，他将监管数万人的生活需求；而纪律工作……大家自然都心知肚明其分量。

有人心怀疑虑，这样的提拔是否太过突然？

并非随意之举，这里虽非政治舞台，但他们是一家冶金企业的下辖部门，且这一人事调动还是高层直接决定的。

晋升的意义远超过表面，不容小觑。

原本在剧情里，李怀德上台后立即提拔了许大茂，当时的许大茂只是副职，你要问我，如果许大茂真的没什么实力，为什么会一跃成为重要职务的主任呢？

很多时候，我们需要审视那些被认为具有才能的人。

正如这次的任命，虽然背后是大人物的意愿，但我们不能说这不是杨建国所期待的结果，对吗？

杨军望着前方坐下的李怀德，虽然没有出声，但他那紧绷着的脸像是失去了父亲般的痛苦。

钢铁厂的局面，本就是杨建国、曹建红和李怀德三人争霸的局面，除杨建国外，论权力大小李怀德排第二。

然而，不到两个月的时间，杨军已能将他挤至第三位。

这让他心中的感受该是如何呢？

他参与了杨军的婚礼，见过众多。

杨军升任，意味着李怀德不得不让位。

不仅是权力，甚至是未来的仕途依赖，都需要仰仗杨军了。

纵使他内心不满，也无法开口反驳，只能默默接受这个事实。

你看曹建红坐在他旁边，那铁青的脸色，同样透露出心中的郁愤，并不只是他独自承受。

（仿写内容可能不完全准确，因为原剧本中的情境难以直接转换，这是尽量保留了主要人物和情绪氛围）

这次人事调动，有人晋升，自然就要有人做出调整。

杨军建设上位，李怀德的地位随之下滑，曹建红只好退出，这个职位就像是专门为他预留的一样。

随着杨军建设的晋升，采购科科长的职位空缺出来。

杨建国清脆地敲了一下桌子，示意大家静下来，他转向杨军说道：

“副厂长，你在采购科很熟，你觉得谁能接过科长的担子?“

杨军建设并没有直说魏大全的名字，而是摆出思索的姿态，似乎他推荐的人经过深思熟虑，颇具分量。

“要说对采购科业务了如指掌，首当其冲的是副科长魏大全。

他脚踏实地，多年如一日的奉献，虽无惊天业绩，但从无重大失误。

“

杨军建设起身，严肃地对杨建国提出：

“在此，我要慎重地推荐魏大全同志担任采购科科长一职，我深信他能胜任这一职位。”

杨建国扫视了一番眼前出色的部下，他们既没犯大错，也没有显眼的功劳，算是稳健而可靠。

然而，目前并非强调能力或是按资历排名的时期，忠诚胜于一切，杨军建设的支持就意味着认同自己的圈子。

这是重组阵容的关键时刻，杨建国唯有从现有人员中选择最合适的一个。

“对于这件事，副厂长李先生有没有不同的意见？”杨建国转向李怀德问道。