第三百一十四章 八小时工作制

张潇此言一出，杨磊顿时有些难以置信的看向了张潇，但是看到张潇面沉似水的脸色，舔了舔嘴唇满嘴苦涩的开口说道：“老板，我认罚，是我的责任……”

杨磊还没有说完，张潇就开口打断了杨磊的话，继续开口说道：“财务总监洪金明知情不报，罚没其今年的奖金，人事部主管李新田严重失职，罚没今年奖金！”

“至于其他在座的人，我不清楚你们的责任到底有多少，但是作为公司领导，对员工的关心不够，都有责任，下午监察部将会过来对这次的事情进行调查，调查清楚之后再做处理。”

随着张潇的话语一落，所有人的脸色一变，刚刚还兴高采烈的他们，此刻却犹如被霜打了的茄子一样，有些萎靡不振，主要是张潇的惩罚很重，让他们有苦难言。

毕竟作为兴盛玻璃厂的高层领导，工资虽说每个月几千块，不算低了，但是他们收入的大头却是每年的奖金，去年他们每个人都有十几万到几十万的奖金，今年的奖金只会更高，现在却是因为工作除了纰漏，导致全年的奖金被罚没，虽说现在只罚没了杨磊等三人的奖金，但是后续的调查他们一定脱不了干系。

毕竟当初定下十二小时工作制的时候，他们都在场，还举手投了赞成票，而当时的会议记录早已经送到了集团公司里存档。

“我知道大家不服气，但是不服气也得给我忍着，你们每天上班几个小时？不到八個小时吧，我今天过来的时候还有人迟到，但是员工们呢，每天十二个小时的工作时间，而且还是全年无休，干一天有一天的钱！同志们，我不是资本家，兴盛玻璃厂也不是靠压榨工人的剩余价值来成长的黑心工厂！”张潇此刻拍着桌子狠狠的说道，眼神里冷厉的目光让所有人都不敢与他对视。

“我不想赚取那些工人的血汗钱，也不想被工人们背地里骂娘，更不想成为人嫌狗弃的黑心老板！”张潇语气变的更冷，犹如冰渣子一样狠狠的砸在所有人的脸上，让这些兴盛玻璃厂的高层们都感到了一丝凉意。

在一旁坐着会议记录的侯淑艳此刻停下了笔，看着此刻的张潇感觉有些陌生，平常一直温文尔雅的张潇，此刻却是双目通红，犹如择人而噬的野兽，让她感到了畏惧。

“侯秘书，你现在就去通知集团所有的高层和子公司负责人明天上午八点到公司开会，所有人必须到场，迟到者罚没今年上半年的奖金，不来参加者罚没今年的奖金，即便是在外地出差，也给我明天上午赶到公司开会！”张潇此刻却是转过头，血红的眼珠子紧盯着侯淑艳说道。

侯淑艳连忙点了点头，跑出了会议室去打电话通知公司的高层和子公司的负责人了。

而张潇此刻也没了说话的欲望，站起身来，一脚踹翻身后的椅子，离开了会议室。

只留下兴盛玻璃厂的众人都面面相觑，他们不明白张潇为什么会发这么大的火，这火烧的他们撕心裂肺却又什么都做不了。

张潇离开会议室后，直接下楼朝着车辆而去，侯淑艳踩着高跟鞋，一路小跑很是吃力的跟在张潇身后。

张潇上车后，侯淑艳也喘着气坐在了副驾驶，看着已经恢复如常的张潇，心神有些恍惚，他不知道张潇是怎么做到情绪收放自如的。

“送侯秘书回公司后，咱们直接去医院。”张潇朝郭峰吩咐道。

郭峰点了点头，直接发动了汽车，离开了兴盛玻璃厂，朝着宏源大厦而去。

张潇此刻又拨通了叶世江的电话，开口说道：“叶总，让监察部的人调查一下各个集团公司以及各子公司员工们的工作时长，调查好后直接向我汇报。”

叶世江虽然不清楚张潇这样做的原因，还是笑着答应道：“好的老板，我这就安排下去。”

张潇挂断电话后，看着侯淑艳欲言又止的模样，忍不住开口问道：“怎么了？”

“我手机没电了，现在没法通知他们啊。”侯淑艳看着黑屏的手机，有些无奈的说道。

“用我的手机给田主任打个电话，让她帮你通知吧。”张潇将自己的手机递过去，笑着开口说道。

侯淑艳接过张潇的手机，拨通了田晓丹的电话，将事情给田晓丹大略的说了一遍后，才请她帮忙通知集团公司的高层以及子公司的负责人。

田晓丹对于张潇发布这样的通知感到惊讶，不过在电话里也没有多问，而是直接答应了下来。

郭峰将侯淑艳送回公司后，载着张潇去了医院，来到医院之后，黄静蕾此刻倒是没有什么太多异常的感觉，仅仅只是感到恶心，没有胃口，这不过是化疗的正常反应。

这让张潇放下了心，不过鉴于黄静蕾的情况，方惠萍并不同意黄静蕾回家，而是让黄静蕾在医院进行观察。

张潇对此也没有反对，毕竟黄静蕾现在的情况虽说无事，但是在医院毕竟更能快速的处理各种异常反应，这是居家不能有的条件。

在看着黄静蕾吃过营养餐后，张潇才回了枫林别墅。

回到枫林别墅之后，张潇才开始思考关于员工们工作时长的问题，毕竟从监察部反馈的情况来看，除了集团公司之外，其他的子公司员工们的每天工作时长明显都远远高于八小时，这让张潇的心里有些难受，不过这也是时代特色，很多企业员工的工作时长都比八小时要长。

不过张潇对于这种延长员工工作时长的做法深恶痛绝，他不想成为靠压榨员工来赚取剩余价值的人，对于资本的逐利性张潇感到很无奈，现在之所以出现员工工作时长不断被延长的事情，正是由于资本的逐利性。

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为八小时的工作制度，目前在世界各国普遍实行八小时工作制。

八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果，在资本主义早期，工人阶级为争取八小时工作制就开始进行罢工、示威活动，经过多年的努力和斗争，付出大量的鲜血和生命，才在第一次世界大战后，八小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认，以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。

目前国家也实行了八小时工作制度，并于1994年7月5日，通过了《劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。

劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

而张潇的集团公司和子公司明显对于员工们的工作时长没有做到位，不过张潇也清楚，想要将员工们的工作时长完全限定在八个小时，还有很长的路要走，不过无论付出怎么样的代价，张潇都会坚持将八小时工作制度实施下去。

第二天上午，张潇很早就吃过了早饭来到了公司，看着打印机里打印着的文件，张潇的内心很沉重，毕竟这并不是一句话两句话就可以解决的事情。

八点整，当张潇来到会议室的时候，公司所有高层和子公司负责人都已经到了，都在争相的讨论着今天的会议主题，毕竟兴盛玻璃厂发生的事情很快就传遍了整个集团，他们这些公司高层很清楚张潇接下来要做什么，但是清楚明白是一方面，如果做到却是另一方面，在他们看来，现在就实行八小时工作制完全是不太可能的事情，毕竟现在公司正处于快速扩张之中，人手紧缺是所有公司都面临的问题。

张潇将坐在自己的座位上后，阴沉着脸开口说道：“今天会议的主题大家都很清楚吧，那就是关于八小时工作制的实施问题。”

“经过昨天监察部的调查，结果让我感到心痛，让我清楚的明白，我的公司已经不是为员工们谋福利的企业，而是成为了压榨员工剩余价值的工具，成为了很多人谋取私利的工具，我对此感到很痛心。”

“也许会有人为自己辩解，如此做不过是为了节省开支，的确延长工作时长公司确实节省了大量的费用，但是这里面沾满了员工们的血汗，你们难道就不感到痛心吗，还是说你们已经麻木不仁无动于衷！”张潇的情绪很激动，让公司高层都感到了惊讶的同时也有了心理上的震动。

张潇特地召开如此一个高层会议，用来解决员工工作时长的问题，这是公司所有高层都没有想到的，毕竟工作时长延长在很多公司和企业都是普遍存在的，而且公司还给了员工们补偿，已经算得上很好了。

不过此刻的张潇却是对公司高层的表现很不满：“看得出来，大家似乎对此都习以为常了，不过对于员工们的工作时长必须做出调整，要保证员工们的利益不受损害，从现在开始计时，我给伱们九十分钟的时间做方案，你们怎么做我不管，但是九十分钟后我要看到你们对员工工作时长的整改方案。”

说完后，张潇独自离开了会议室，只留下一众高层在会议室面面相觑。

特别是集团财务部总监孙婷，原本还想要跟张潇说一下调整员工工作时长对财务的影响，可惜张潇根本没有给他们说话的机会，这让她心中微微有些犯苦，不过她也明白了张潇这次的决心。

同时与孙婷一样想法的还有人事部的李雪娇，她也想要劝一下张潇，毕竟想要调整工作时长，势必需要大量招聘员工，这对于集团的人事部来说，也是一个巨大的挑战。

“大家都赶快做方案吧，老板这次是铁了心整顿了，不要自己撞在枪口上，别忘了老杨的遭遇，整整一年的奖金没了，你说是吧，老杨！”叶世江此时却是笑着开口说道，毕竟这次员工工作时长的问题他早就知道，也有心去改变，可是作为刚刚加入集团没多久的他，不可能去损害大家的利益，这只会让他在公司里站不住脚。

杨磊对于叶世江的调侃却是毫不在意，对他来说，几十万奖金被罚没当然肉疼，可是相对于张潇给予他兴盛玻璃厂百分之五的股份来说，什么都不是。

“叶总，别拿我开玩笑了，大家还是想想怎么跟老板交差吧，我的整改方案昨天晚上就让工作人员做好了。”杨磊笑呵呵的说道，为自己的先见之明而得意。

其他公司的高层都纷纷有些不可思议的看向了杨磊，对杨磊的先知先觉感到了不可思议，毕竟在座的所有人里，就数杨磊的学历低，但是论揣摩人心，他们却是比不上杨磊。

杨磊从昨天张潇的态度上就看出了张潇的决心，正所谓做错就要挨罚，挨罚就要立正，端正态度改正错误，只有这样位置才能稳固，杨磊深谙此道。

“杨总，厉害。”倪院士忍不住竖起了大拇指，昨天晚上他也知道了今天会议的主题，却是没想去做整改方案。

毕竟无论是兴盛玻璃厂还是微电子科技公司都是违反劳动工作时长的重灾区，倒是百姓超市和芯片厂，劳动时长基本上没有什么大问题。

芯片厂从一开始就是四班三倒的制度，完全符合国家规定的八小时工作制，这也主要是为了让员工们有足够的休息时间，毕竟芯片厂生产的都是芯片，稍有差池就可能造成良品率下降。

而百姓超市主要是因为每天的营业时间从早上的六点半到晚上十点，一直都是两班人上班，除了一些办公人员办公加班之外，倒是没有什么大问题。

“赶快做方案吧。”倪院士有些无奈的说道。

九十分钟时间过去的很快，当张潇返回会议室的时候，所有子公司的整改方案已经都做好了，集团公司也做了一份关于加班的整改方案。

张潇将所有的方案看过一遍后，满意的点了点头说道：“很好，既然大家都做出来了，那么就按各自的方案实施，希望以后八小时工作制成为常态，而不是需要我去督促。”

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