第6章 分工协力展宏图,七子同心谱华章

在成功说服岳父赵雄之后，李一杲碰到的第二个大难题，就是怎么让师弟师妹们团结一心，大家分工明确，合力推进项目。他自己手头不宽裕，最多只能投个三百万，而陆静那两百万一旦撤走，项目资金立刻就显得紧张起来。为啥他坚决不让赵雄接手？这其实多亏了蔡紫华的大力支持。

李一杲和王禹翔如果单靠自己，要想搞定两个系统开发，那真不知道得等到什么时候。所以他们得组建一个全能的程序员小队，各领域的高手都得齐全。虽然他俩有些朋友能帮忙，但大家都有自己的工作，996可不是随便说说就能帮上忙的。

幸好蔡紫华这时候伸出了援手，给安排了一个能力超强的技术团队来对接，现在团队已经进入了007全天候开发状态，工资还由蔡紫华先垫付着。要不然，李一杲哪敢拍胸脯保证，五月份公司一开张就能拿出产品来内测呢？这一连串的操作，直接解决了李一杲最头疼的资金问题，陆静和赵雄能出的那两百万，现在看来也就不那么重要了。

不过，这事儿也让团队内部的职位安排变得有些微妙。按照李一杲的估算，蔡紫华垫的这笔钱，足以让她成为公司的第二大股东。那王禹翔该怎么办呢？他虽然干的活儿不算多，但可是个技术大牛，人工智能部分的不少关键技术都是他提供的，说他一个顶十个都不为过。

现在，李一杲最头疼的就是怎么让师弟师妹们心里没疙瘩，全心全意地跟他干，怎么分配公司股份和职位，才能让大家心里都没意见。他本来就不是个情商高手，忽悠人这事儿他可不擅长。跟赵不琼商量了半天，觉得还是先从小师妹那儿入手比较好，小师妹心思单纯，好说话。可是陆静这个位置，到底该怎么安排呢？

上午，他们在点都德茶馆喝茶，聊了三个多小时。中午赵雄先走了，他俩就继续用茶点当午餐，午餐完了又当下午茶继续讨论。

他们罗列了一堆方案，感觉都不怎么可行，干脆给无问僧打了个电话，先说了赵雄当董事长的事儿，然后请教怎么给陆静安排个合适的职位。无问僧就问了一句：“项目是为谁服务的？”然后就挂了电话。这句话让他们俩摸不着头脑，项目当然是给玩家服务的啊，难道让陆静去当客服？这哪儿成啊！俩人琢磨了半天，也没想出个合适的职位名来。

就在他们急得团团转的时候，赵不琼看着赵雄留下的空椅子，突然灵光一闪。她指了指那张空椅子，问李一杲：“你看这张空椅子，想到了什么？”李一杲愣了一下，随即眼睛一亮：“我明白了！这个角色太棒了！可叫什么名字好呢？”赵不琼脱口而出：“首席体验官！在高管里代表消费者的声音。”

他们为这个想法激动不已，立马联系了陆静。陆静一听就乐了，爽快地答应了他们的提议，还约好了晚上在水贝国际珠宝大厦见面。于是，他们喝完茶，看看时间差不多了，就直奔水贝国际珠宝大厦而去。

两人到了水贝国际珠宝大厦，在地下停车场停好车，上了电梯，按了上去一层，到了一层，电梯门缓缓开启，露出了地面一层外面的景象。李一杲和赵不琼踏出电梯，迎面而来的是一位身穿淡蓝色与白色相间古装的女孩，她笑意盈盈地朝他们走来。

女孩的气质清新优雅，令人眼前一亮。她的一张童真娃娃脸清秀如画，双眼又大又圆，清澈明亮，宛如两汪湖水泛着柔和的光泽。她发髻高挽，上面点缀着几朵淡雅的小花，为她增添了几分婉约柔美。裙摆轻轻飘动，如同荷塘中轻舞的莲叶，而手中的白色油纸伞更是为这幅如诗如画的景象增添了一抹亮色。

她的双手纤细白皙，轻轻地握着伞柄，仿佛生怕损坏了这把精致的伞。伞面洁白无瑕，与她的古装相互映衬，更显得她清丽脱俗，宛如从画卷中走出的仙子一般。

李一杲见状微微一愣，不由自主地停下了脚步，凝神看那女孩。赵不琼则下意识地想要拉着他闪过一旁，给这位突然出现的“仙子”让路。然而，女孩却停下了脚步，咯咯咯地笑着向两人微微作揖打招呼：“大师兄好，四师姐好。”

听到这熟悉的声音，李一杲和赵不琼对视了一眼，这才恍然大悟，眼前的这位“仙子”原来正是陆静。他们惊讶地问道：“你怎么这副打扮？”

陆静轻轻收起油纸伞，脸上洋溢着灿烂的笑容，她解释道：“我刚刚在拍片，还没来得及换装呢。”话语间，透着一丝调皮和可爱，似乎正为自己的小恶作剧成功让大师兄吓了一惊而得意不已。

随后，陆静领着两人，一边聊着天，一边向前走去，不知不觉间就来到了一个充满古风韵味的茶室。

一踏进门槛，六把花梨木做的大红椅子就格外抓眼球，青色的靠垫整整齐齐搁在椅背上，好像正热情地招呼着大伙儿坐下，好好享受这繁华都市里难得的清静。这些椅子围着一张宽大的红木茶几，看着别提多顺眼了。墙上挂着两幅字画，字写得飘逸，画里的山水跟真的一样，让人感觉自己都钻进画里头了，那份宁静和悠远，真是绝了。茶室里的博古架上，书和古董摆得错落有致，书香味儿和古董的历史感混在一起，让人心里不由得生出敬意。整个屋子都是花梨红木的颜色，暖洋洋的，给人一种古朴又安静的感觉。

赵不琼对高端红木家具那可是门儿清，一眼就瞧出这茶室不简单。里面的花梨家具，用料讲究，木雕工艺更是精细，肯定价值连城，估摸着整个屋子的家具加起来，得上百万了。

陆静迈着轻快的步子走到客人坐的地方，优雅地提起裙子坐下，然后指了指主位，让李一杲也坐。李一杲也不客气，直接走到主位就坐下了，开始熟练地烧水沏茶。赵不琼则坐在李一杲旁边，放下公文包后，好奇地东张西望。当她看到一边的三清木雕像和另一边的达摩木雕像时，不由得有些纳闷，就问陆静：“小师妹，这茶室到底是走的禅茶路子还是道茶路子啊？”

陆静笑着解释说：“这茶室啊，原本是我一个国学班同学的。他开始时想做成日式禅茶风格，但觉得太单一了，就加了些中式禅文化的元素，比如那边的达摩雕像和字画，都是他亲手布置的。后来，我和我老公常带朋友来这儿喝茶，慢慢地，这儿就成了我俩的私人小茶室了。我老公修道，所以他在这边放了三个大点的三清雕像，还挂上了道家的字画，说这样能平衡气场，中和日式的侘寂风。我也不懂这些，四师姐，你帮我瞧瞧，分析分析这么做是不是有道理？”

陆静和赵不琼正聊着房间的布置呢，那边李一杲已经泡好了茶，给陆静和赵不琼各倒了一杯。陆静轻轻地尝了一口，赞不绝口：“这茶真不错，味道很特别，我以前从没喝过这样的。”

李一杲得意地笑了：“这是云南的山崖茶，上午我还用它搞定了我岳父呢。”

“哟？”陆静听到这话，脸上露出俏皮的笑容，看着李一杲说，“大师兄，那你是不是也想用这茶来‘搞定’我啊？”

李一杲听到这话，心里咯噔一下，赶紧瞥了一眼旁边的赵不琼。只见赵不琼没好气地瞪了他一眼，心想这家伙有时候挺机灵，有时候说话怎么就这么没谱呢？

陆静见状又忍不住笑了起来，她瞅瞅赵不琼，又看看李一杲，眼珠一转，笑着问道：“说吧，你们俩口子又在憋什么坏主意呢，想让我帮什么忙？”

赵不琼也轻轻地抿了口茶，然后开始细细道来，把上午和赵雄的谈话内容一五一十地告诉了陆静。接着，她又分享了下午他们夫妻俩和老师交流后的想法和收获。最后，她谈了对陆静这个角色的看法，还举了几个“首席体验官”的成功例子来佐证，比如乔布斯的敏锐洞察力，还有那家鹰国电商企业在高管会上，给用户留个空座位的创新做法：“首席体验官啊，就是现在企业里特别看重客户体验的那个角色，咱们国内还不多见。对咱们的项目来说，这也许是个新思路，值得咱们试试水。”

陆静听后，陷入了沉思，好一会儿才开口说道：“大师兄，四师姐，我的工作经历其实很简单，就做过两种工作，一是小文员，二是后来开的淘宝店。淘宝店虽然火了一阵子，但管理实在不行，要不是我老公辞职帮我，我早就不干了。那时候，我主要靠感觉选玩具，虽然挺受欢迎，但最后还是因为管理不善关门了。所以，这个首席体验官，我真的不知道是啥，让我当高管，那肯定不行，不是我不想干，是我真的觉得自己干不了。”

赵不琼看着陆静那认真而又迷茫的样子，心里不由得有些感慨。她放下茶杯，温柔地对陆静说：“小师妹，你别担心。你的天赋和直觉是很多人都比不了的。首席体验官啊，不需要太多的管理能力和决策能力，关键是要能敏锐地捕捉到用户的需求和感受，你在做淘宝店的时候就已经展示出了这种能力。而且，每个人都有自己的短板，这并不意味着你不能胜任新角色。相反，这些经历会是你宝贵的财富，帮你更好地理解和满足用户的需求。”

李一杲也赶紧补充道：“对对对！女人的直觉特别准！小师妹，你那时候选玩具的直觉，就让我觉得首席体验官这个位置非你莫属！”

李一杲和赵不琼你一言我一语地给陆静解释“首席体验官”是个啥，陆静也不笨，很快就明白了这个职位的意思。按照她的理解，就是在高管会上，代表玩家、用户、客户，甚至员工挑公司的毛病，只要她觉得不舒服，就可以尽管挑刺，使劲怼！而且，不管是谁，都得对首席体验官的挑刺给出答复和落实。

陆静明白后，脸上顿时露出了兴奋的表情：“大师兄、大师嫂，这好像挺有意思的？挑刺？我擅长啊，你们别嫌我嘴毒就行。”说着说着，她脑海里已经浮现出开会时，大师兄被自己怼得没话说，还得憋着的样子，心里觉得好笑，又忍不住咯咯笑了起来。

笑了一阵后，她指着旁边的三清木雕像打趣道：“大师兄，这老子雕像可灵了！你们要不要也去拜拜，说不定比我的直觉还准呢。”

李一杲还真当回事，站起来跟着陆静走到雕像前，煞有介事地拜了拜。

赵不琼则坐在一旁，悠闲地喝着茶，心里那块大石头总算落了地。

她也有女人的直觉，无问七子团队里四个女生，个个都是关键人物。只要这四个女生不闹别扭，合作就基本没问题了。自己是李一杲的老婆，当然要全力支持他。陆静单纯，这次能答应下来，也就没什么大问题了。蔡紫华还主动垫资调动技术团队，现在正忙得不亦乐乎地开发系统呢。四个女生，全都搞定！

她心里涌起一股自豪感，觉得自己这次是真的帮到了老公。不过，她又忽然想起张金枇，她虽然全职加入公司，负责人力资源，但行政方面呢？其他方面呢？是不是有些分工还需要再商量一下？

还有三师兄陈广熙，对供应链可是了如指掌。王禹翔现在也在技术开发这块帮忙，要不要趁现在，把每个人的分工都确定下来？她端起茶杯，抿了一口茶，见李一杲和陆静已经回到座位上，便提议道：“要不我们现在开个全体会议，商量一下其他人的分工？”

陆静和李一杲自然没啥异议，两人都点了点头。赵不琼麻利地拿出个十三寸大平板，往背后的平板支架上一搁，立在茶桌边，屏幕很大，三个人不用凑近都看得清清楚楚。接着，她掏出手机，在无问七子群里发了视频会议邀请。手机一接通，她在平板上轻轻一碰，通话画面就跳到了大平板上。不一会儿，团队成员们就陆陆续续进了会议。

寒暄了几句后，赵不琼就开始细细地跟大家说起了公司最近的动态。虽然这会议是她发起的，但她心里的小九九是想把大家的分工都搞定。不过，她可没直接说出来，而是先按她在团队里的定位，来了个“大秘书”、“办公室主任”式的开场，把公司情况通报了一遍。通报完，大家也七嘴八舌地问了些问题，赵不琼耐心地一一回答。

会议开到一半，茶室的服务员悄没声地进来了，说外卖到了。陆静让服务员把外卖拿进来，递给李一杲两个饭盒，自己也打开一个，边吃边听。李一杲接过饭盒，打开一个就开始吃，嘴里嚼着饭也不耽误他插话，接替赵不琼回答其他人的问题。

半个多小时后，赵不琼把该说的都说了，李一杲和陆静也刚好吃完饭，饭盒收拾得干干净净。

赵不琼接过李一杲递来的饭盒，把竖着的大平板屏幕挪了挪方向，让屏幕对着李一杲，然后低声说：“一呆哥，接下来会议就交给你了。”

李一杲和赵不琼夫妻俩现在默契十足，知道后面才是重头戏。他点了点头，扫了一眼手机屏幕上的几个人，开口道：“现在董事会和高管层的职能分工已经很明确了，董事会管战略，其他事高管层来决定。所以啊，高管层里每个人的角色都很关键。现在咱们七个人里，首席执行官和首席体验官的位子已经定了。那接下来，咱们得聊聊其他人的角色怎么分配了。”

王禹翔第一个开口：“大师兄，具体怎么安排，你们看着办不就行了？”

陈广熙也附和道：“大师兄，你先拿个方案出来，我们看看自己能不能干。”

蔡紫华也跟着点头，补充说：“我们可以先定下来需要哪些岗位，然后再看每个人最适合哪个位子。”

大家都表示赞同，只有张金枇还没说话。李一杲稍微等了一会儿，有点焦急地问她怎么看。张金枇提了个关键问题：“首席执行官和首席体验官是欧美的模式吧？咱们国内一般都是总经理、行政副总、营销副总、技术副总，一正三副，上市公司再加战略副总和投资副总就顶天了。欧美那边则是首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席技术官、首席信息官，基本上中外五个都算顶配了。那我想问问大家，咱们七个人，是按龙国的方式来，还是按欧美的方式来呢？”

李一杲回答道：“我和不琼商量过了，想以欧美模式为主，再加两个职能岗位：首席体验官和首席文化官。这样咱们七个人都有位子坐。大师妹，你觉得呢？”

张金枇却摇了摇头，说：“大师兄，凑数的方式可不好。”

张金枇在这团队里身份特殊，除了大股东李一杲外，别人都是兼职，唯独她是全职，说话自然有分量，将来在公司那就是二把手的料。咱们华夏有个传统，多人合作的团队总爱排个座次，大当家、二当家、三当家，梁山好汉那套，就算个个都有绝活，也得分个先后。

说到排座次，李一杲可是最头疼的。他天生就怕管人，尤其是那些能用“事实”把他怼得没话说的手下。上次创业，那些主管、店长就经常用“事实”来怼他，他想过用管理软件来管住那些刺头，可惜还是失败了。

几年过去，如果李一杲还是那套老思想，那不仅是他个人的失败，也是他师父无问僧的失败。这么多年了，徒弟还没教出个样儿来，能说不是师父的失职吗？现在啊，李一杲可不想着独揽大权了，他盼着每个人都能在自己擅长的领域发光发热，他自己呢，最好啥权都不握，将来能偷偷躲一边数钱，那就最惬意了。

这时，张金枇提了不同意见，怼了他一句。他心里头不但不恼，反而还偷着乐呢。他瞅瞅赵不琼，心想这自己夫人会怎么想的呢？赵不琼刚好吃完饭，陆静递了张纸巾过去。赵不琼擦了擦嘴角，接过话头说：“大师姐，你是不是有啥高见啊？其实我和大师兄那想法，也没啥新鲜的，可以抛弃。你说说你的想法，咱们再合计合计。”

这话本该李一杲来说，可他却让自家老婆先开口。他心里明白，团队里自家老婆最难搞，一不小心就让人误会成狐假虎威了。所以，有啥要抛弃的想法，得让赵不琼主动提。再说了，张金枇可是她说动全职加入的，她嘴皮子溜，自然得让她来说了。

张金枇心里也明白自己的位置特殊，但她没那么多心思，因为她心里有自己的“道”。她答应全职加入滴水岩公司，可不是为了糊口或创业啥的，而是为了实现自己的“道”啊。

她想了想，问大家：“你们知道老师门下无问七子团队为啥总是七个人吗？”

赵不琼瞅瞅陆静，陆静笑着说：“别看我，我也不知道。虽然我跟老师熟，但不像大师姐住老师家附近，能经常带着孩子去串门。”其他人也是一脸茫然。张金枇笑着问大家：“那，咱们是不是按老规矩，该我讲故事了？”众人一听，纷纷点头叫好，还顺手点开了视频通话的录音键。

......

《无问斋志异·凡·第十二篇·九龙问道》

昔旧朝末年，岭南之西有大姓，良田千顷，家资巨富。一日，府中诞一女婴，其父请府中供奉之道长赐名。道长曰：“善哉！”乃名之曰“善”。

又于广州府，有巨贾之家，店铺遍布，同日亦得一男婴。此男婴之舅氏，自幼于莲花山道观出家，修为高深，名扬远近。其父请其舅氏为男婴卜算命运并赐名。道长屈指一算，告之曰：“此儿命运多舛，然文武全才之相已显，可名之曰‘斌’。汝等毋须过忧。”

两家虽遥隔数千里，却同心延聘名师，以教子女。故善与斌自幼颖悟绝人，博览古今之典籍，无所不窥。而斌更于课余之时，从一武秀才习武艺，精进勇猛。年方七八，已能敌两家丁之力，彼等联手亦非其敌。

然好景难长，倏忽十七载。旧朝鼎革，新朝龙腾。两家皆为旧朝之望族，遂罹池鱼之祸。善之父惨遭屠戮，家资悉被充公，子女如鸟散而逃；斌之家族家产亦被籍没，子女遭逐，各谋生路。

善一路逃荒至广州府，得其姊丈之助，于沙湾古镇象贤中学修毕高中课业。学成后执教于沙湾古镇一初中教授化学。斌亦生活维艰，夜间劳作以供学费，日间苦读不辍，终在番禺师范完成学业。新朝分配其至沙湾古镇一初中教授数学。

自此，善与斌相识于杏坛之上，相知于桃李之间，渐生情愫。新朝建立十七年后，二人结为秦晋之好。又一年，喜得一子。男婴诞生之时，斌之道长舅氏飘然而至。细观男婴，但见男婴对其微笑。道长惊曰：“此儿心智非凡，将来不成仙道便入魔途。汝等须好生教养，勿使其堕入魔道。”言毕飘然而去。

斌沉吟有顷，思及夫妇二人历尽艰辛，方得此子，可取“辛”字以记之。又望子聪颖，然不欲其过慧，遂取“聪”字之半，“耳”，寓意聆听智慧而不过于显露。乃定名之曰“辛耳”。

辛耳生而颖异，过目成诵，自幼熟读经史子集，亦随父习武，更酷好西方经典之学。年方七八，便能制作无线遥控之飞剑，神通初显；十三四岁，又成无线电之千里顺风耳，异能更进。且能于打坐时元神出窍，游历神魔仙三界之书山学海，汲取无穷知识。

夫妇二人见其子如此不凡，心中甚慰。然亦知其子非凡人所能及，恐其误入歧途，故时常教诲之，以期其能成正道之士。辛耳亦不负父母之望，孜孜不倦于学问之途，日渐精进。

一日，辛耳于打坐中元神出窍，漫游至魔界书山学海。目见一书山，名曰《忏悔录》，山上有一神魔，胸前佩牌书“卢梭”二字。此神魔喋喋不休，言语难辨，辛耳心生好奇，趋前作礼，欲请教之。然卢梭所言，辛耳但见其口动，不闻其声，心中大急。四顾寻觅，忽于学海中取一桶水，复于书山拾石，欲书所问于地。然字书则立消，辛耳甚感懊丧。

其时，另一座书山之仙人飘然而降，指口复指辛耳，作点头摇头之状。辛耳会意，颔首以示然。仙人遂缓言，辛耳注视其口型，知为华语，“汝欲与我等共语，是耶？”辛耳点头以示肯定。仙人复言，“汝稍候此间，吾召集群仙，共谋良策。”言毕，仙人飘然而去。

须臾，群仙自各书山飞来，环坐辛耳之周。共商如何让辛耳与众交流。终有一仙，名曰孔子，得群仙认同。孔子以唇语谓辛耳曰，“汝天赋异能至此，然未修得真气，故无法传音。欲与我等交流，必先修得真气。”

辛耳闻之，跪求孔子传授修气之法。孔子微笑道，“修气之法甚多，各门各派皆异。即吾门下三千弟子，亦各有法门。然吾门心法，必心正方能修得浩然真气。”辛耳恳求不已，孔子遂以唇语授其心法。辛耳铭记于心，即刻背诵如流。且背诵时，孔子竟能闻其声，大喜赞曰“善”，随即飘然而去。

群仙正欲离去，辛耳忽大哭，恳请群仙暂留。见一慈祥大佛，似为佛祖，即跪拜求授佛门练气之法。佛祖点头应允，亦以唇语传授法门。辛耳听后，一字不漏背诵而出，佛祖甚感欣慰，叮嘱数语后离去。

辛耳逐一恳求群仙传授法门，群仙亦不吝赐教。辛耳皆能即刻背诵如流，群仙皆满意而去。最后一位白发老仙与众多魔神在侧，辛耳不懂魔神之语，无法解读其唇语。心知此白发老仙必为太上老君，乃仙门至尊。遂求老君传授能解魔神唇语之法门。太上老君微笑道，“悟道则能通天下一切语言，无论魔神、妖精鬼怪之语皆能通晓。”

辛耳闻之再拜恳求老君赐教。老君微笑道，“道不轻传亦无法直教。吾有《道德经》书山一座，汝可多攀爬以自悟。能否领悟则看汝之造化与悟性矣。”言毕亦飘然而去，并未传授具体练气法门。

此时卢梭开口讲述一段言语，虽不知其意但辛耳紧记其唇形变化。待卢梭讲毕辛耳依样复述一遍竟能丝毫不差。卢梭见状大喜点头赞许，静坐一旁。剩余魔神亦各以己语传授法门，辛耳皆能依样以唇语复述毫无差池。众魔神传授完毕一一离去，唯留卢梭一人。

辛耳好奇询问卢梭，为何仙神、魔神皆已离去，而卢梭先生独留此地。卢梭笑而不答，指了书山又指自身，以示此为其领地故未离去。辛耳恍然大悟，向卢梭魔神道谢后收回元神归位。

自此而后，辛耳深研诸子百家之学说，旁及泰西练气之术，悟出东方练气以身为炉，凝炼内气；西方则假科技之力，汲取外气。欲兼修内外，虽天赋异禀，亦感艰难重重。三载苦修，竟未得其真髓。

辛耳渐长，其父劝其专修一途，或医或制器，以入大学堂深造。辛耳遂择医学之道，入读广州府医学大学堂，然课余仍自研制器与武艺，亦不忘继续探寻练气之秘。

五年后，辛耳医术小成，旁通诸学，亦有所得。毕业之时，与武林群英及新朝将士较技，飞剑伤人无数，又能驾雾腾云，纵横南北，败尽无数高手。新朝官员大惊，恐其日后为祸，遂削其入京进修之机，贬至沙湾古镇大医馆，任一小小郎中。

辛耳虽遭贬谪，却不以为意，尽心医术，救治百姓。闲暇之余，仍自修诸学，探求真理。其医术精湛，名扬古镇。

辛耳从医三载，医术已有所成。恰逢医馆选举新院主，辛耳以高票当选，众人皆以为他将接任院主之位。然旧院主以其年少，须历磨练，方可担当大任，遂贬之至偏远山村诊所。山村幽静，患者稀少，辛耳常觉无所事事，遂频频归往昔日所学之医学大学堂，虚心向师长请教医术。师长们亦不吝赐教，倾囊相授，使辛耳医术更上一层楼。

一日，辛耳闻听国手名医南山先生讲学，急往听之。南山先生妙语连珠，论述家国天下与医道之奥妙，辛耳闻之，如醍醐灌顶，豁然开朗，浩然真气油然而生。自此，辛耳潜心修炼，真气贯通经脉，外放自如。元神得以畅游书山学海，与三界仙神魔交流无碍。他又每日研读《道德经》，渐入佳境，初窥道家真谛。

辛耳自觉医术已凌驾于昔日之吴下阿蒙，而医馆琐事已不足以承载其济世之宏愿，遂决然舍去公职，投身商海。自此，辛耳运用科学之制器妙法，研制出肿瘤分析法之神秘器械，以助更多医馆解患者之疾苦。此器械迅速风靡大江南北，为无数医馆所珍视，救人无数。

然而，此举却触怒了无数医疗制器企业之利益，他们视辛耳为眼中钉，欲除之而后快。最终，一场医疗器械江湖的较量在华山之巅拉开帷幕。辛耳一人独战群雄，剑光闪烁间，数千绝顶高手纷纷败下阵来，唯剩九大高手屹立不倒。

这九大高手武艺高强，配合默契，攻守有度，与辛耳鏖战九九八十一天。辛耳虽勇猛无比，但终究双拳难敌四手，渐感力竭。而那九大高手却能轮流休息，保持体力。辛耳心知再战必死，情急之下，自爆所创肿瘤分析法神器。

神器威力瞬间爆裂，六大高手顿成亡魂，三人重创倒地，痛苦呻吟，再无战力。辛耳浑身浴血，奄奄一息，几欲绝命。是役也，令辛耳痛彻领悟团队之力不可轻忽。遂闭关静养，深思往事，豁然开朗。

待得伤愈，辛耳复又元神出窍，遨游于书山学海间，探求真谛。遍历三界，遍访仙神魔怪，谦卑下问，以求团队合作之道。经年累月，渐有所得。

一日，辛耳元神归位，忽觉周身舒泰，灵与肉融为一体，精气神交融互化，瞬间领悟炼精化气、炼气化神、炼神化虚之至高境界。指掌之间，洪荒之力信手拈来，合道之境仅在咫尺之遥。辛耳大喜过望，思量再三，遂决定投身企业顾问之职，以己之洪荒伟力助企业渡厄解困。更借此契机深入尘世繁华，洞悉团队之奥秘。

数年后，辛耳深入尘世，观察企业团队之异同，发现虽千变万化，但多以一核为主，众辅为助。两类团队屹立不倒：一者助手才华横溢却唯命是从，二者助手虽无过人之处却勤勉不懈。两者各有千秋，胜负难分。

辛耳心中疑惑，遂西行求教于基督大神，“敢问大神，两类团队孰优孰劣？”基督答曰：“一神决策为佳。”言下之意似倾向于前者。

辛耳仍心存疑虑，复又东行叩问佛祖，“世尊，两类团队究竟何者更胜？”佛祖慈悲为怀，答曰：“众生平等最为上乘。”此言似乎倾向于后者。

辛耳听闻二者之言，仍犹豫不决。忽忆起自己主修道家之学，遂决定前往恳求太上老君指点迷津，“请老君教我。”

太上老君悠然问道：“汝既攀登《道德经》书山二十余年，岂不知‘道法自然’之理？”辛耳答道：“正是从自然社会观察中得此困惑，两类团队各有优势，难以抉择。”

太上老君微笑道：“汝所观察者乃微观世界之规律，亦属自然之道。既存于微观世界，便是合理。既合理，又何须强求优劣之分？然生命犹如恒河沙数，何不拓宽视野，以更高之境界俯瞰整个世界之全貌，而非局限于某一类人类生命社会？”

辛耳闻之如梦初醒，频频点头称是。然心中仍有诸多疑惑未解，不知从何处下手。遂再次请教：“请老君指点迷津，吾应从何处观察？”

太上老君抚须微笑道：“汝可曾听闻‘龙生九子’之传说？”辛耳答道：“略有耳闻。”老君又问：“那么龙是公是母？”辛耳思索片刻答道：“远古时代母系社会盛行，或许龙亦是母的吧？”

老君闻言笑道：“汝看，吾仅问一问题，汝便陷入层层细节之中。何不反问自己：‘龙为何需公母之分？’”辛耳恍然大悟苦笑道：“吾习惯以人类思维去衡量万物，故而陷入误区。”

此时，老君忽蹙额，目注辛耳之后。辛耳旋身顾之，见一西域男子立焉，聆听老君讲道。辛耳含笑而问曰：“高士何方人也？”西域男子笑对曰：“吾乃贝尔宾博士也，吾之书山亦在近壑。闻太上老君讲道奥妙无穷，故来聆教。君子若有余暇，亦可莅吾书山一叙。”言讫，拱手辞别。

辛耳睹老君面有不豫之色，乃谨慎探其由。老君叹曰：“数百年前，西人假吾与诸子为鉴，凭空构造希腊三贤等辈，剽窃史乘以逞其才，吾安得无怒乎？”辛耳欲续问其详，老君挥手止之曰：“此事且置勿论，吾辈仍论尔之疑惑可也。”

太上老君复言：“汝已能窥虚空，何不借此眼观世间万物乎？”言毕，老君伸指一指，霎时间，诸天万界尽展于前。苍茫神州，百姓如织，虽身形微小如针尖，然其忙碌之影清晰可见。众生身上，各绽异彩，辛耳遂张虚空之眼细观之，但见众生之色，唯赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七彩与黑白共九色交织。再凝神细视，每种颜色之中，隐隐有龙腾之影。辛耳默然凝视良久，终于心有所悟，回首向太上老君深施一礼，以表谢意。

老君颔首微笑，道：“西方人善逻辑推理，适才之西域男子，恐亦有所得。汝可往访之。”

辛耳闻言惊讶道：“太上老君既不喜彼，何以命我往访？”

老君闻言怒道：“求学问道，岂因个人好恶而废？汝既知阴阳相生，悲喜相随之道，何以于此浅显之理尚不悟耶？”

辛耳汗流浃背，惶恐请罪，领受老君教诲。遂辞别老君，径往贝尔宾之书山访之。

辛耳至贝尔宾书山，但见彼正忙于筑造新峰，山峰间隐有九龙之影。贝尔宾睹辛耳至，停其工，含笑而言：“君子何速也，敢问高名大姓？”辛耳笑答：“余乃无名小辈，名姓不足挂齿，君称我为‘无名’可也。”贝尔宾闻言笑曰：“贵邦高手，多喜无名，与吾西方之见大相径庭。如吾所筑新峰，非惟刻吾名其上，更欲以新名命此峰也。”

辛耳赞叹道：“博士所筑之峰，高耸入云，壮观非凡。敢问此峰何名？”贝尔宾笑答：“此峰名曰‘贝尔宾团队角色理论’。”

辛耳乃躬身请教其详，贝尔宾遂道：“吾研究人类社会，觉无论族群、人种之差，但凡人众相聚合作，不久即自化为九种角色，乃智多星、鞭策者、执行者、完成者、创造者、协调者、支持者、解决者与外交家也。”

辛耳闻之，赞叹不已，深为叹服。与贝尔宾共议良久，方告辞而去。

辛耳归返尘世，以所悟九龙之道助诸企业团队。然众企业主多不能解其意，辛耳乃复以贝尔宾团队角色理论阐述之。众企业主闻之，欣然接受，以为高深之论。辛耳摇头叹息，以为西人学问虽简明易懂，却乏道韵。然亦有所得，西学易用，亦不失为助企之良策。

未几，辛耳复往访贝尔宾博士。见其书山新峰九龙虚影之名又有所更易，乃为执行者、协调者、鞭策者、完成者、专家、创造者、完善者。辛耳运虚空之眼观之，九龙之影愈显凝实。细视之，鞭策者隐有贪狼之影，专家似巨门之形，协调者带禄存之气，而文曲、武曲、破军、左辅、右弼之影亦隐现其中。辛耳赞叹不已，复向贝尔宾博士请教多时，方始离去。

辛耳助企日渐得心应手，然觉其未得真谛，百思不解，遂复访太上老君，恳求指教。老君曰：“尔过于执着人才之选拔，角色之搭配，未悟自然之道。又过分强调团队之核心，未得无为之理。”辛耳领悟，拜谢老君而归，然深感情牵企业，无益于道心之修炼，遂决意辞去一切顾问之职，游历四海，以求悟道。

一日，辛耳至一滨海之城，遥见城中一悬空巨岛，上有十数万军士，正与西方美丽国之星际舰队激战。美丽国舰队巨舰如云，战士无数，然悬空岛上将士虽少，却浴血奋战，坚守不退，美丽国舰队久攻不下。辛耳细观，见一青衣大帅在城中指挥若定，诸将各司其职，调度有序。

辛耳以虚空之眼辨识之，忽见一电脑前少女发现屏幕上异状，立即启动命令，接过最高指挥权，指挥各路兵马成功歼灭偷袭之敌。辛耳甚奇之，待战况稍缓，上前询问此女职位。少女答曰：“吾乃新加入悬空城之一线士兵。”辛耳更奇，复问青衣大帅是否为最高指挥官。少女点头称是。

辛耳追问：“尔刚才何不向大帅汇报，便径自调动兵力埋伏敌兵？”少女微笑而答：“我等并无严格之级别高低，只有因事而变之指挥官。在埋伏敌人之事上，我最为了解应如何行事，故在那时我便为最高指挥官。”

辛耳闻言如遭雷击，呆立当场，泪流满面，向少女深深鞠躬致敬。

辛耳归家后，闭扉静思三日，忽而大笑破门而出。但见天雷轰鸣，电闪云涌，无数问号汇聚成无边劫云，盘旋于其头顶之上。辛耳长啸一声，纵身飞入劫云之中，张口一吸，无尽劫云尽被其吞入腹中。复又张口一吐，顿时两座书山飞腾而出，乃其在劫云中瞬间抽取三千问所凝聚而成。书山一成，辛耳心中似有浩荡之音传出：“合道，成！”言毕，辛耳与书山化作一道流光，瞬息间飞向仙界无尽学海。

至学海之上，辛耳远望无数巍峨书山，伸手一指，其两座书山迅速缩小凝实，直至仅有房屋大小。辛耳携书山缓缓飞至巍峨《道德经》山下，恭敬地将书山安放于山脚，并于其旁修建简陋木屋作为修道之所。一切妥当后，辛耳虔诚地向《道德经》大山跪拜道：“弟子才疏学浅，仅领悟皮毛之道。今日得幸于山下立此道场，恳请太上老君再赐教诲。”

言毕，太上老君温和之声自山巅传来：“善哉！”语声未落，两人身影缓缓浮现于辛耳道场之中，一者正是太上老君，另一则是魁梧英俊之中年汉子。二人降临，辛耳愈发恭敬，执礼甚深，自此揭开彼在仙界修道之序幕。

老君启唇问道：“尔之道与贝尔宾何异？”辛耳沉思后答曰：“贝尔宾之道，在于因事而立人，因人而成伍，以众多之人形成组织制度，用以约束众生。欲贯彻此制度，则需控制之力，故需有控制者及诸般辅助者。其道乃主从之道，与西方主神之道相承一脉。而吾之道乃自然之道也，凡人迹所至，事必随之。故非待事起而后谋，乃预立于事之将起，创一境使处其中者得以自然应对。”

老君颔首赞许，复又问道：“九龙之中，孰强孰弱？”辛耳对曰：“九龙皆强，亦皆弱。”老君追问：“如何可避群龙无首之弊？”辛耳答言：“以黑白二色隐其形以驭矩，七彩显之，行使其权。”

太上老君乃指其侧之人言曰：“此乃帝辛，汝曾闻其名否？”辛耳闻之，即向帝辛拱手为礼，复请教曰：“久仰帝辛大名，吾闻‘帝辛之后无人皇’之言，愿帝辛老师赐教其义。”

帝辛含笑对曰：“人间是否遍传吾之恶名？昔年吾为人皇，欲废用人殉葬之残忍制度，遂遭诸多部落首领之反对，彼等因此失却牟取暴利之机，故欲置吾于死地。终，吾虽死于彼等之手，然彼等亦废除了活人殉葬之制，却不敢言是吾所倡议，反极力抹黑吾名。然此又何妨？至于汝所问‘帝辛之后无人皇’之意，彼等登上帝位后，自诩为上天之子，已非人类，又何敢称人皇？”

辛耳聆之，肃然再揖，复叩首而询：“敢问何谓人皇？”帝辛含笑而答：“领我人族，斩荆破璧，历尽艰辛，以求生活之美满，虽死而无悔者，即名之曰人皇。”

辛耳心动于言，沉思有顷，复问曰：“莫非人人皆得为人皇乎？”帝辛曰：“固然如是，人皇非权势之表，乃责任所系。有责任，权势方显其价值。”

辛耳闻之，心胸豁然开朗，跪而叩首曰：“吾亦当为人皇！”太上老君与帝辛相视而笑。帝辛复言：“汝知‘艰辛’、‘辛苦’之辞所由来乎？其中之‘辛’，即指吾也，此即人皇之定数。人皇非封赠可得，汝之道即人皇之道，汝即人皇；汝之道即自然之道，汝即太上。”

言讫，太上老君与帝辛化为一黑一白两道流光，冲天而去。辛耳凝视流光，心中顿悟，大笑曰：“原来如此！今日辛耳在人间不现真名，当以无问道人行走世间，传播辛、耳之道！”

自此，无问道人于神州大地设帐讲学，组建无问七子之团队多支，以实践人皇之理想。

......

跟别人讲道理，那可是门大学问，招数多了去了。最常见的，莫过于搬出经典，让对方心悦诚服；要不就直接摆事实，铁证如山，不信也得信；还有的比谁例子多、例子硬，谁就能占上风；当然了，也有靠拳头说话的，谁拳头硬，谁就是理；更极端的，比谁嗓门大，黑的能说成白的，但这已经不是讲道理，而是耍无赖了。

张金枇呢，她讲道理的方式可不一般，走的是“以传立道”的路子。就像咱们华夏的孔老夫子，学生们把他的生平和教诲一整理，成了本《论语》，后来人还吹捧说“半部《论语》治天下”，这就是“以传立道”的巅峰之作。

张金枇这一手，也是先给老师立个传，定下个“道”的高标准。张金枇这一手，可是立得非常高，从辛耳父母说起，到太上老君、最后的人皇帝辛都出场了，显然是把自家老师的抬举到巅峰了。

这种“以传立道”的方式，如果对方听了，要是觉得对味，那就一起研究这个“道”，大家是同道中人；要是不对味，想辩论，嘿，那就别费劲了，因为对方要挑战的可不是你的道理，而是你整个师门的根基，这不就是结仇嘛？还讲啥道理，直接干就完了。

所以，张金枇在无问七子团队里讲分工时，先给自己占了个给师门“立传”的高位，这既是宣告自己的身份和地位，也是试探其他人的反应。要是没共鸣，那问题就大了，不是分工那么简单，而是自己还值不值得待下去的问题了。

张金枇讲的故事，不光给自己占了个先手，还巧妙地融入了团队角色构建的理论。这套理论，既有她从师门传承的，也有她自己的独到见解。至于跟故事里面，她老师的悟道过程，是不是真的一模一样，那都不重要，重要的是“道”能不能立得住。这里面，既有贝尔宾的以事设人的主动角色理论，也有无问僧提倡的以人应事的自然角色理论，两者一结合，就成了张金枇自己的“道”。只不过，她是借着给老师立传的名义，把这套“道”给表达出来了。

李一杲心里暗暗叫好，这大师妹，不愧是大师姐的料！想当年拜师那会儿，自己机灵点，先下手为强，占了大师兄的宝座，这才让张金枇屈居第二，成了大师姐。要是张金枇当了老大，自己这大师兄恐怕真得低头认输了。他心里美得冒泡，哼，张金枇再厉害，在这无问七子团队里，还是得叫声大师兄，爽歪歪！

张金枇那套引用的角色理论，李一杲之前也接触过。那时候他单枪匹马创业，被员工怼得满头包，跑去书店抱了一堆管理学书回来啃。不过，那时候他孤家寡人一个，看了一眼就扔了，哪还记得是什么了。哪像张金枇，干了十几年人资，那套理论早就被她琢磨得溜溜的，理解得透透的。

赵不琼想了想，对张金枇说：“大师姐，能不能把你最新总结的‘团队角色理论’资料发给我们看看？”张金枇二话不说，立马把资料发给了大家。她又补充说：“用这套理论，关键是要顺其自然，别硬来。这样，关键时刻，最擅长的人就能大显身手。平时呢，大家也能灵活搭配，团队才能和谐高效。”

赵不琼这话，明摆着是同意张金枇的观点了。

能成为无问七子，那理解力肯定不是盖的。不然，连无问僧的门都进不了，更别说组成无问七子团队了。他们这超凡的领悟力，就是能快速达成共识的秘诀。所以，看了张金枇的资料，大家简单交流了几句，心里就有了数，都接受了这套理论。说白了，现在无问七子算是全体认可了张金枇“以传立道”的“道”，接下来就是怎么用了。

大家都盯着李一杲，等他发话。李一杲想了想，说：“这样吧，咱们先自己挑个最合适的角色，然后再一起商量调整，最后定下来。怎么样？”他这一提议，等于是要重新洗牌，重新分配角色了。

大家一听，都觉得挺好，纷纷点头，然后低头看手机里张金枇发的资料，琢磨自己适合哪个角色。会议室里一下子安静下来，只有张金枇透过屏幕，默默地看着大家。

张金枇表面上波澜不惊，可心里头那股子激动，简直比李一杲那预制菜方案狂赚一千万时还要嗨翻天。她亮出来的“自然角色理论”，既不是贝尔宾的老一套，也不是无问僧的玄乎玩意儿，而是她自个儿啃透两者的角色理论后，脑洞大开，独创的新玩意儿。看上去跟那些角色理论有点儿像，但里头的精气神儿，早就不是一回事儿了。

她的这套理论，讲究的是顺其自然，不强求，这就意味着不是啥时候都能拿出来用的，得等那天时、地利、人和都凑齐了，才勉强有那么一丁点儿机会，能试着搞搞。最大的拦路虎，当属大师兄李一杲。

在咱们华夏的传统观念里，大当家的话那就是金科玉律，一言既出，驷马难追，不然就没威严了，队伍没了威严，那还不分分钟散伙？而张金枇这角色理论体系，简直就是跟那种绝对权威唱对台戏的。

现在，这理论居然这么快就得到了大家的拥护，准备在滴水岩公司大展拳脚，张金枇心里头那个美啊，简直是无法形容，能不兴奋得跟中了头奖似的？

张金枇心中最担心的李一杲，他又是什么心态呢？李一杲心里头一直犯嘀咕，死活不想让赵雄掏钱入股，说白了就是怕头顶上，多出个有实权的董事长来指手画脚。就算现在听了无问僧的劝，夫妻俩勉强请赵雄当了这个董事长，但也死活不让他掏腰包，心里那点小算盘，还不是因为不想有个手握实权的董事长骑在自己脖子上？

现在赵雄虽然挂着董事长的头衔，手里还攥着个否决权，可毕竟没真金白银的股份，李一杲这才心里头有底，不慌不忙的。

可奇怪的是，李一杲瞅了张金枇那“角色理论”的方案，竟然二话不说就点了头，连点毛病都没挑。其实啊，这两者虽然有些不同，但也有相通的地方。李一杲作为大股东、实控人，这终极权力就像他的命根子，张金枇再怎么折腾，也动摇不了他的地位。不过话说回来，赵雄那可是个有钱的主儿，万一公司哪天缺钱，他提出增资扩股个一千万甚至几千万，那李一杲这大股东的位置可就岌岌可危了，所以，李一杲才会不让赵雄投资一分钱。

当然啦，李一杲能接受这个方案，还有更重要的原因。那就是他被无问僧那套权力观念给深深打动了。无问僧说过，真正厉害的权力，就像核武器一样，你明知道它在那儿，却从来没见过它动用过。这就是核武器的终极威力！

“终极权力，它的存在就是为了永远不用它！”无问僧这句话，让李一杲心里直琢磨，自己也来试试，看能不能真正做到这一步，那才叫一个牛气冲天！