第一百一十四章 员工持股

第一百一十四章员工持股

雪莉微微一笑道：“众位深蓝的同仁们，今天我们大家齐聚在林奇农场，召开我们公司的第一个年度总结会，也顺便让大家过一个愉快的圣诞节。

同时，我们的老板林奇先生也和大家见个面，以后我们相信在他的带领下，深蓝公司会越来越好的。

下面有请尊敬的林奇先生。”说着她走下了讲台。

里昂在大家的掌声中走上了上去，微微的跟大家颔首示意。

“累堆屎，尖头们，各位深蓝的同仁们，大家下午好，在过去的几个月里大家都辛苦了，谢谢你们的付出才有了我们公司的现在的业绩。

另外我给大家准备的小礼物都收到了吧？”

看着下面的太太团激动的表情，里昂知道这些钱肯定都进入太太们的口袋了。

他随即又道:“大家在深蓝公司勤勤恳恳，兢兢业业的做事，我代表公司感谢你们，同时我也要感谢诸位的太太们。

没有她们的辛苦付出，先生们怎么能放心的在公司做事？所以，我先要跟诸位太太们说声你们辛苦了。”

这话一出口，颇得这些家属们的心。

里昂要的正是这些，千万不要小看了枕头风。

可以说古今中外，概莫能外。

员工的家属要是打点好了，这晚上小香风一吹，第二天还不得高高兴兴充满干劲的去工作啊。

所以，里昂上来就是先红包开路，争取太太团的好感。

“诸位可能还不认识我，我自我介绍一下。

我叫里昂.林奇，正如大家猜测的一样，你们是在我的公司上班。

虽然我用有深蓝公司，但是我在这里说一句话，你们也同样拥有深蓝公司。”

他刚说完这句话，下面嗡嗡声不断，嗯？老板说这话是何意？我们只不过是一帮打工的而已，怎么可能会拥有公司呢？这也太自相矛盾了吧。

“诸位，请安静，下面我宣布一个重要决定，从新的一年开始，公司决定给诸位股份。”

话音一落，下面的人群都要疯狂了。

我去，给员工持股？这难道是天上掉馅饼了？

现在公司又不是股份制公司，现在的规模还不是很大，没有上市，这股份可是原始股啊。哪怕只有百分之零点几，如果一旦公司上市了，蛋糕做大了那也够他们以后衣食无忧的了。

这会是真的吗？

他们真的是不敢相信自己的耳朵，不会是听错了吧。

古拉斯看着里昂这个小老板，此刻他面红耳赤，完全是激动的。

这上哪里找这么好的事儿去啊，简直是打着灯笼都难找的事儿啊。自己在职场打拼也多年了，可以说大大小小的公司服务过的也不老少了。

但是哪一个老板也没有这么对待过他啊，里昂的这个决定，真是有着让人难以抗拒的巨大的诱惑力。

平常人打工一辈子到头来还是一个打工的，可是现在自己可以拥有这家公司的股份，这代表着什么？

这就意味着公司的兴衰荣辱跟自己绑到一块了，现在他的个人利益跟公司的集体利益是一损俱损，一荣俱荣。

如果是真的成为公司的股东，那还不得拼了命的为公司干啊，公司盈利多了，股份的分红才会多嘛。

这是常理，谁不为自己的利益着想啊。

有句话叫人不为己天诛地灭，金钱社会下人心浮躁，一切都为了钱。

现在里昂许下股份，就等同于把他们都绑到自己的战车上了。

大家为了自己的股份能多分一点红，也得拼命的工作为公司创造利益啊。

这也是里昂的高明之处。

资本主义社会里，金钱至上，当老板的都是尽量压榨员工的最后一点剩余价值，为自己创造利益。

就算是他们有股份制度，但是也是针对投资伙伴，大股东的，哪里会有这些普通的中层员工的事情啊。

他们换了任何一家公司，也不可能给他们哪怕一丢丢的股份。

如果是上市公司的话，你可以买公司的股票，但是这种最赚钱的原始股份你想都不要想。员工只不过是老板赚钱的工具，给你开一份薪水就已经够你的了。

还要想股份，做梦去吧。

公司要发展壮大，离开了人肯定不行，而这第一批员工，正是里昂未来的深蓝集团公司的骨干力量。

在股份的刺激下，他的深蓝公司如同狂风扫落叶一般的打败竞争对手，以不可思议的速度快速的成长为国际一流的公司。

当然现在的里昂可是没有想到的，虽然他知道股份可以用来凝聚人心，可以让公司形成拳头，拧成一股绳一致的对外扩张，做大做强。

但是能够那么快的成长可是他始料不及的。

台下坐着的太太团们更是要疯了，这么好的公司，这么好的老板，如果自己家的男人要是敢不好好在公司干，回到家肯定搓衣板伺候。

不，方便面伺候，而且还不能有一点碎渣子。

更有的甚至想着要遥控板伺候......

艾弗森和鲍勃两人在台下面面相觑，真的是不可思议啊。里昂给他们说这个意见的时候，他们可是极力反对的，最后拧不过里昂才答应的。

反正公司是你的，钱是你的，你愿意怎么折腾是你的事儿。

他们是非常不看好里昂的这个决定的，但是里昂现在已经宣布了出来了，他们就算想要在劝阻也不可能了。

不过他们也是非常佩服里昂的魄力的，这年轻人是真敢干啊。

里昂微微一笑，双手下压，顿时下面鸦雀无声，可是人人脸上都现出激动的神色。

“我知道大家都很关心股份的问题，随后我会给大家一份详细的说明。我们公司以后的发展是好还是坏，就看在坐诸位的了。”

我们大家都知道，美国这些西方国家对于股份制公司的探索由来已久，但是真正开始员工持股是在21世纪才慢慢的形成。

里昂深知员工持股是未来的一个趋势，虽然已经有个别的公司在探索，但是还没有成气候，一切的规章制度还都不完善。

可是对于别人来说不完善，并不代表着里昂也不完善。