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第218章 经过认真审核,同意录用!

作者:大刀阔府 字数:2338 更新:2024-11-06 13:24:53

金甘霖稍微组织了一下语言,解释道:“哦,李总,是这样的。当时我家里出了一些事情,手上经营的两家公司倒闭,让我患上了抑郁症,不得不退出公司的工作。”

“但是,后来,经过治疗、调理之后,我的病症已经完全被治好了。”

此时的金甘霖一副精神、干练的模样,完全不像得过抑郁症的样子:“李总,您应该也看到了,我现在的精神风貌,各个方面,都适合继续进入公司工作。我早已经从病症的干扰中走了出来!”

李寒微微点头:“从你简历上的资历和能力来看,的确适合继续进入公司做一个高层管理。”

金甘霖皱了皱眉头:“李总,说实话,之前我也曾经进过几家公司面试高层管理,可他们在听说我从衡达集团离职的理由之后,就直接不再考虑我!”

“他们都很顾忌我得过抑郁症这件事情!”

“可是,得过抑郁症又能怎样?我现在完全恢复,比之前还要健康,也因为那次经历,心态和抗压能力都变得更强。这反而更有利于我投入工作!”

金甘霖表现的很自信,言谈举止,都在告诉李寒,他能压得住高层管理这个职位。

“金先生,您应该明白,公司总裁这个位置非同小可。虽然总裁只是雇佣制度的一个职位,一般并不拥有股份,但这个职位的权力非常大。”

“如果你进入我们这家公司,除了我之外,最具有决策权和领导力的人,就是你。所以,对于这个职位的人选任命,我们像其他公司一样,要认真考量。”

“只不过,我并不会介意你得过抑郁症这件事情!”

李寒选择员工,包括梁女杰,包括王康健那几个曾经参加过工作的兄弟,哪个不是因为有这样或者那样的问题,不被其他公司录取,他纳入麾下,不还是用的很好?

寒芒软件公司毕竟刚刚起步,真正的大牛级别人才或者管理者,很难选择这样一个“小公司”,所以,李寒只看重工作能力和人品,至于学历、曾经的经历什么的,在他看来,都不重要。

他选拔人才和选择员工,就本着两个原则,只要有能力、人品好,英雄不问出处。

接下来,李寒又和金甘霖详聊了一通,从他的工作能力、认知以及能否跟上时代潮流等各个方面进行考察。

甚至还出了一些专门设计好的题目,从侧面尝试测试他的人品。

金甘霖具有极强的沟通能力,思维敏捷,逻辑能力极强,在李寒的面前表现的风轻云淡、游刃有余!

李寒提出的任何问题,不管是难的还是容易的,他都给出了详尽的回答,甚至提出不少可行性的见解,那些想法,大多数都是奇思妙想。

经过一个多小时的交流,李寒大致对金甘霖有所了解。

单单从能力上来看,他绝对没问题,至于人品,从表面上看,他坦诚、热情、有责任心,好像也没有什么问题。

不过,人品这种东西,不是一时半会儿能测试出来的!

不管怎么说,金甘霖的表现,都让李寒感到满意。

但在李寒这里,有一个问题,他总感觉金甘霖很熟悉。

甚至,在他和金甘霖交流的时候,脑海中时不时都会闪烁出一些有关前世的记忆画面。

这让李寒忍不住认真去回忆,可是,回忆了半天,都没能想起具体的事情。

他唯一能确定的是,这个金甘霖,他在前世的时候,肯定见过。

而且,他给他带来的这种熟悉感,也证明,金甘霖在前世肯定做过一些让他熟知的事情。

只是,那些事情,他想不起来!

同时,他也隐隐感觉,金甘霖虽然斯斯文文,表现得一副好人模样,但可能不是什么好东西。

“金先生,我们还有两位内部高官想见见你,你稍等一下!”

李寒交待了一句,然后径直走出办公室。

他先是去副总经理办公室找了梁女杰:“梁总,今天新来一个应聘者高先生,应聘总裁之位,你帮我把把关吧!”

梁女杰一听这话,震惊地站起身来:“李……李总,这不合适吧!总裁这个职位,比我的职位都高,如果他进入公司任职,就是我的顶头上司。让我去面试他,在咱们龙国的任何集团、公司,都没有这种说法啊!”

李寒无奈地笑笑,按理说,这件事情的确只能由他自己来决定,但他对金甘霖还有顾虑,想听听梁女杰的意见。

梁女杰毕竟是曾经在大公司工作过的“老人儿”,在识人方面有很丰富的经验。

“梁总,你不用顾忌这一点。在他没有进入公司之前,你作为我们公司的高层管理之一,就是有资格面试他!”

“我从来不在乎那些所谓的规矩,也希望能打破常规,更准确地挑选出可用人才!”

在李寒的再三劝说下,梁女杰也明白了,李寒这是信任她,才让她来把关。否则的话,压根儿不可能让她参与到这件事情中去。

梁女杰答应道:“李总,到时候我只说我自己的建议,最终用人的责任,还是要落在你一个人的身上。”

李寒点点头:“梁总,这个你放心就是!”

梁女杰也明白,李寒之所以让他再去面试一下金甘霖,也是他已经满意。

如果没有太大问题,金甘霖就可以被录用了!

梁女杰和金甘霖交流的时间比较短,只有短短的二十分钟,出来后,梁女杰道:“李总,我个人觉得他没问题。可以胜任公司总裁的职位!”

李寒点点头,让梁女杰先回自己的办公室。

然后,他又去找了技术部经理王康健。

“寒哥,让我面试公司总裁,这很不合适啊!我只是一个技术部的经理,这不符合任何一个公司的流程。如果这事情传出去,恐怕对咱们公司的名声不利。”

“这个我知道,所以,在咱们公司,你还有一个副总裁的挂职。这个职位,再加上我的招聘风格就是如此,够你用了。”

王康健苦笑道:“李总,你真够厉害的。但我怕这会引起应聘者的不满,他应聘的可是总裁职位,按理说不该更低职位的人去面试对方!”

“尽管去吧,我正要看看他是否能忍受我这么做!”

经过王康健和金甘霖的交流,他对对方也很认可。

“李总,这位金先生的确有领导风范,各方面,都让人折服,我看行!”

王康健只会技术,交际能力不强,在金甘霖这样的人面前,他就是个小白。只有仰望对方的份儿。

李寒也知道是这个结果,他之所以折腾这些,只是想给自己留下足够的时间思考这件事情。

片刻,李寒走进办公室:“哦,金甘霖先生,经过我司的认真审核,同意录用你!”

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