第36章 上海手表厂困局

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由于中欧管理项目MBA课程全外教全英文教学，头一天上课步云峰就听得晕头转向，基本上啥也不懂啥也不会，属实郁闷极了。

好在MBA集中学习这两年，24门课程8个模块使用的打印教材都是中文。包括企业管理基本课程，比如市场学、会计学以及生产管理等等；包括现代企业管理的技术工具应用，比如计算机信息系统等等；包括递进版课程，比如工业市场学、企业战略等等。

入学后的步云峰和宋子轩有太多方面的不适应。

除去语言障碍外，还有学习生活节奏的骤然加快。

感觉连吃个饭都跟打仗似的。

平日里学员们一个个脚步匆匆争分夺秒学习研读，那种紧张的气氛贯穿全天24小时，甚至有些学员恨不得睡觉都要做功课！

坚持住，千万别掉队！

步云峰默默给自己打气。

在外方教授博伊索特的帮助下，他和宋子轩一起抓紧时间完成英语强化训练，全力以赴恶补MBA课程。

中欧管理项目MBA课程中，最让他感到耳目一新的是项目教学法。

全体学员分为12个教学小组，并与上海市多家企业一一对接。

定期深入这些企业完成实践教学科目，比如审计调查、总结评估、咨询探讨等等，汇总出该企业经营策略、营销手段、市场定位等等方面的问题，并适时提出改进或者提高的合理化建议，协助该企业实施整改，藉此验证MBA小组的方法是否有效等等，最终还要完成实习报告。

步云峰所在的MBA小组，对接上海市轻工业局下属某手表厂。

这家手表厂是创建于1955年的老牌国企，技术力量极为雄厚，主厂区加专属配套厂干部职工高达5000余人，年产各型机械手表100万只以上，产品远销海内外，不仅是上海市利税大户，更是上海市轻工业领域的一面旗帜。

这不用多想，肯定是担任轻工业局副局长的郭伟，帮中欧管理项目联系到的实习合作单位之一。

跟随MBA教学小组第一次下厂，步云峰等人便受到该厂干部职工热烈欢迎。

只见手表厂的主厂区大门口挂着红灯笼，厂房办公楼多处高挂着欢迎横幅，随处可见彩旗飘扬。扩音器里传来流行歌曲《冬天里的一把火》的激情旋律，数百名干部职工夹道欢迎，还有身着整洁工装的漂亮女工上前献花。

担任MBA教学小组组长的郭伟更是被该厂领导拉上台发言。

毕竟，

他是该手表厂上级主管部门的领导嘛！

这一幕似曾相识。

步云峰忽然想到丁奕辰丁副市长当时到访他们连城市锅炉厂的情形，简直与眼前的一幕别无二致。

难道这家手表厂的生产经营出现了某些隐患？

郭伟无利不起早的背后必有原因，应该不止是为中欧管理项目提供实践合作单位那么简单。

果然，

当天这家手表厂的几位厂领导在本单位食堂隆重宴请MBA教学小组时，郭伟端着酒杯代表本组全体同学郑重承诺，他们将在接下来的两年时间里，定期深入手表厂调查研究，并给出“破局”建议，为企业保驾护航。

一番话把几位厂领导感动得稀里哗啦。

没有调查没有发言权。

步云峰初来乍到并不了解情况，但是在连城市锅炉厂当厂长的惨痛经历，无形中培养了他的危机意识。

他隐隐察觉到上海手表厂或许正面临着一场生死抉择。

只不过，

走马观花一天下来并没有任何收获。

这家老牌国企的上海手表厂看上去规章制度健全，干部职工工作热情很高，机械表产品设计品类丰富，完全就是一副产销两旺的态势。

步云峰怀疑自己疑心过重。

回到MBA宿舍后主动给郭伟递烟，准备聊天套话一探究竟。

平时不抽烟的郭伟这天也确实有些反常。

虽说他尽量表现得沉稳如常，夹香烟的动作也很优雅，但是所有人恐怕都能看出来，他眉宇间藏着一抹淡淡的忧愁。

“老郭，大家都是自己人，我说就别藏着掖着了，你能不能给我们几个透个底，手表厂到底什么情况？”

“对不起啊！各位，阿拉肯定不能直接说，手表厂到底有没有问题，到底问题有严重，恐怕还是要靠你们自己去发现，否则不就成作弊了嘛！”

郭伟坚持守口如瓶。

这种故弄玄虚的教学态度顿时引发室友吐槽。

“老郭，你是不是有病？有这个必要吗？我看你就是脱裤子放屁下雨天浇地——多此一举！”

“就是就是，手表厂是你们轻工业局下属重点企业，你作为上级主管领导应该最清楚这家企业面临的问题，直接告诉哥几个不完了嘛！大家集思广益帮你……不对，是帮手表厂解决问题！”

“哎，卖关子做咩啊？”

在众人的围追堵截之下，郭伟属实有苦难言。

家家有本难念的经！

面对下属这家手表厂经济效率多年不断下滑的严峻形势，身为主管单位领导的他怎么可能不着急呢？

急需管理人才查找原因并给出治病良方。

但是，

既然上海手表厂已经与中欧管理项目MBA课程挂钩，他就不能过早暴露自己的观点和看法，以免误导其他人的判断。

“不瞒诸位，这家国有企业手表厂目前确实面临着不少问题，从计划经济向市场经济转轨，自主经营代替国家调控措施，很多人一下子失去了企业经营方向。改革开放不断深入，尤其当前产自世界各地的知名机械表纷纷涌入，以及以日本精工为代表的石英电子表泛滥成灾，上海手表厂的经济效益连年下滑，包括手表厂几位厂领导在内，全体干部职工干着急却没有办法。”

郭伟忍不住一声轻叹，抽烟的姿势也有些不稳。

他努力调整着情绪，勉强挤出笑脸。

“诸位同学，我只能说这么多了，具体情况还需要大家深入企业调查研究，并在中欧管理项目MBA中外教授的指导协助下，积极查找总结手表厂遭遇重重困境的原因，给出突围良策。我在这里，先替手表厂干部职工谢谢大家了！”

郭伟掐灭烟头，郑重其事地朝步云峰等室友鞠躬致谢。

他弯腰鞠躬的动作很标准，颇有绅士风度。

步云峰等人面面相觑。

他们怎么敢承担这天大的责任呢？

作为老牌国企的这家上海手表厂曾经有着辉煌历史，不知多少国人因手腕上戴着上海手表而感到骄傲。

然而时过境迁。

改革开放整整10年的当下，大批国外知名机械表涌入，劳力士、江诗丹顿、欧米茄等大品牌宛如洪水猛兽，更不要说人家那些黄金表壳、镶钻石的高端产品，已经成为成功人士的标配。

再加上还有以日本精工为代表的石英电子表在手表低端市场跑马圈地。

遭遇围攻的上海手表厂夹缝中求生存，处境极为艰难，原本120元/块的手表已经开始半价贱卖，但销售方面并不理想，库存压力直线上升。

要知道，

手表业是上海传统支柱产业，曾经给国家创造巨大的税收。

如今遭遇发展难题的上海手表厂，俨然成为各界关注的焦点，尤其让市委市政府领导牵挂。

轻工业局副局长郭伟坦言手表厂是他最大的一块心病！

拜托诸位同学深入调查研究，最好能利用所学市场经济专业知识，或者灵感大爆发，给企业指明今后的发展方向。

这是MBA小组实习变实战的节奏嘛？

望着郭伟满怀期待的眼神，步云峰陡感压力。

按照中欧管理项目MBA课程实习安排，他们这个教学小组将持续跟踪手表厂大概两年左右时间。不光定期下厂搞调查研究，还要适时提出整改建议，还要督促执行，最后形成多个实习报告。

也就是说，从这一刻开始他已经与上海手表厂的命运紧紧绑定。

只能抛开一切幻想，进厂深入调查研究。

步云峰没想到刚刚开始的MBA课程直接给他这只菜鸟上强度，自己又不是神仙，怎么可能点石成金？

其他人比如宋子轩跟他想法差不多。

都能感受到一股无形的压力。

……

接下来的数天。

步云峰、宋子轩、郭伟和陈锦文等人除按进度完成MBA规定课程外，多次前往手表厂调查研究，利用所学理论对该企业完成全面审计工作，摸底的同时展开多层次大范围研讨分析。

经过多日调研的MBA小组决定向校方正式提交企业改进意见，并接受中欧管理项目中外教授的点评。

阶梯教室内。

柳墨轩、博伊索特等多位中外教授前排就座。

在场的还有第三届MBA课程班数十名学员，几乎悉数到场。

毕竟这是首队敢于向校方提交企业改进方案的MBA小组，大家都饶有兴致地前来观摩取经。

……