第641章 万事俱备

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在阿美爸爸游戏市场面临崩溃的当口，任天堂和世嘉不约而同的选择深耕家用游戏机市场。

虽然是竞争关系，但有些产业链还是存在交叉重叠的，双方动态很难完全瞒过对方。

本来都定在7月15日这天发售，但是世嘉临时改变主意，任天堂那边难免疑神疑鬼，想方设法打听具体情况。

当了解到他们是因为产品存在缺陷，被打回去返工，横井军平悬着的心总算是放下了。

说实话，当听到是那个漫画大师徐福收购的世嘉的股份，成为实际上的掌舵人，横井军平多少还是有些感慨的。

和徐建军的那次会面，他可谓是记忆犹新。

毕竟当时这位漫画家对游戏行业前景的瞻望，很多观点都和自己不谋而合。

横井军平本以为徐建军只是一个有想法的游戏爱好者，对他隐晦的抛向自己的橄榄枝，几乎是不假思索地表示了拒绝。

不说山内溥对自己的知遇之恩，当初的徐建军也没有展露出足够的实力，让横井军平俯首称臣。

在横井军平眼中，那个时候的徐建军，就是一个不知道通过什么途径，触摸到一些游戏行业的规律，虽然观点新颖，想法别出心裁，但那都掩饰不了他门外汉的底子。

他疯了才会抛开已经走上良性轨道的任天堂，去加入还不知道命运在何方的世嘉.

而且据他所知，两人见面的时候，徐建军也只是收购了世嘉很小一部分股份，在重要位置上根本没有决策权。

不过有了这层渊源，也让横井军平更加关注对方所作所为。

当听说是徐建军力主世嘉新产品推迟发布计划，横井军平就想把他约出来聊一聊。

只是抱着试试看的态度，通过万代那边的熟人联系到对方，结果徐建军非常爽快地答应了会面请求。

徐建军非常欣赏技术出身的管理人员，他们也许没有滔滔不绝的口才，也许没有面面俱到的公关能力，但只要给足了空间，大多都会脚踏实地、步步为营，按照自己思路谋发展，最终成就一番辉煌的事业。

不管是一个人硬肝WPS，孜孜不倦地写了十几万行代码的求伯君；还是靠做电池起步，最后向多行业延伸发展的王传福，都有那种让人倾佩的潜质。

还有接替求伯君薪火，拿着四十亿现金万分迷茫，不甘寂寞创办小米的雷布斯。

这些人没有那种夸夸其谈，指点江山的爱好，一门心思做好自己工作，如此简单而已。

如果给徐建军选择的机会，让他从中山隼雄和横井军平当中挑一个担当世嘉的大任，他会毫不犹豫的把手指向横井军平。

这也是徐建军今天为什么在百忙之中过来的原因。

毕竟跟一个不苟言笑的中年男人吃饭，哪有陪娇嫩可爱的小明菜来的自在。

“明天就是贵司产品发售的日子，横井君这时候不是应该忙着做最后的准备吗？怎么有空找我闲聊？”

“徐先生，好久不见，时过境迁，没想到咱们也有成为竞争对手的一天。”

“世事难料，这个世界就是因为充满了不确定性，才会让无数人前赴后继，万死不悔。”

一番寒暄过后，图穷匕见。

“徐先生主动叫停产品发布，是因为对世嘉新产品没有信心吗？本来同天发售，公平竞争，现在你把先机拱手相让，本人有些胜之不武啊。”

“永远都没有完美无缺的电子产品，存在缺陷就要正视问题，不能装聋作哑欺骗用户，那不是我徐某人的做事风格，横井君认为只要占得先机，就能立于不败之地？看来你对任天堂这款游戏机信心十足啊。”

看徐建军不咸不淡的模样，一点没有受自己言语刺激的影响，横井军平多少有些不高兴，仿佛自己非常珍重的一个玩具，对方却连正眼都懒得瞧上一眼。

“我们这款产品，跟COLORTVGAME有着本质的区别，不管是画质，还是操控方面都跟之前的产品不在一个层面上，可以说是有着质的飞跃，它的成功是必然的，徐桑不也是看好这个行业才参与进来的吗？”

“说实话，我入主世嘉，主要是机会难得，好不容易碰见游戏业寒冬，花最小的代价拿到公司主导权，对我来说是一个不容错过的投资机会，至于争一时的得失，对我来说没有多大的意义，长久的发展，行业的拓展，大家一起把蛋糕做到无限大，那才是我最愿意看到的。”

无论多厉害的硬件，都需要有接连不断的软件跟上，才能体现它真正的价值。

不管是任天堂的红白机，还是世嘉的SG-1000，如果没有优秀的游戏承载，对于玩家们来说跟之前的产品不会有大的差别，根本起不到填充雅达利崩溃之后的空白市场的作用。

就连之后红遍全球的街机，也是因为它走出特定场所，面向越来越多的用户，从而吸引无数优秀人才投入其中，制作出千奇百怪的高质量游戏，相辅相成下才取得了最后的成功。

横井军平显然还没有意识到这方面的问题，只是一味的追求硬件的极致体验，认为只要把产品做牛比了，价格降下来了，就不缺用户欣赏。

也就是跟着红白机一起发售的大金刚已经有了忠实用户，没有在游戏软件上拖后腿，才造成任天堂的成功。

不过既然自己已经提前把修水管的马里奥给搞出来了，再加上弥补了SG-1000设计上的缺陷，那红白机一家独大的局面，注定是没法如任天堂的愿了。

这款游戏虽然简单，但是已经具备了动作游戏的一切要领。

通过练习形成肌肉记忆，玩家可以在游戏中通过操作获得成长和胜利，心理上那种满足和成就感，非常让人上头。

通过专注和条件反射完成高难度对应行为，获得刺激和认同，这种即时反馈的机制使得玩家在面对挑战时能够感受到刺激和成就感。

通过游戏过程中的道具和装备提升角色的能力和技能，这种成长过程不仅增加了游戏的可玩性，也满足了玩家对于角色不断变强的心理需求。

相当于在玩游戏的过程中，让角色在自己手上实现了成长，并利用成长之后的技能，满足一些闯关需求，很少有人能够拒绝这种全方面的爽感。

“希望如徐先生所说，大家一起把市场做大，我们在竞争中共同成长，对了，我明天在银座有场产品介绍会，你要是有兴趣的话，可以到现场看一看。”

闻听横井军平的邀请，这次徐建军没有丝毫犹豫就给拒绝了，他好歹是世嘉的老板，跑到对手发布会上丢人现眼，那他心得有多大。

何况徐建军现在打定主意，尽量避免在小日子的公众场合露面，毕竟亏心事做多了，就怕被有心之人盯上。

就连世嘉的发售会他都不打算参加，就更别说任天堂的了。

“贵司已经走在前面，我们此时应当是紧锣密鼓的迎头赶上，自然没时间去给你们捧场了，我在这里预祝你们的FC大卖。”

徐建军这番祝福假惺惺的连他自己都不信，横井军平听了更是呲牙咧嘴，无奈的用笑容掩饰尴尬气氛。

“横井君如果哪天在任天堂干的不如意，世嘉的大门随时向你敞开，我们的技术部门就缺一个像你一样，能够带领队伍开创先河的人才。”

恶心人谁不会，徐建军不甘示弱的挥动起挖人的锄头，虽然明知道不会起作用，但提一下又有何妨，反正不爽的只会是横井军平，或者他老板山内溥，如果能够离间他们铁板一块的关系，那更是意外之喜。

告别了横井军平，徐建军直接驱车前往世嘉研发中心。

虽然说他不介意晚对手几天，但这个时间不宜过久，不然热度都降下去了，想要达到相同效果，需要花费的宣传费用就会成倍增加。

他徐建军虽然不缺钱，但那也不是大风刮来的，本来在研发上已经增加了投入了，宣传上再浪费，就是败家子行为了。

之前徐建军过来，研发技术人员还是一副胸有成竹的傲娇模样，但他这一次来，就是完全不同的待遇了。

研发负责人亲自跟着，如果董事长有疑问，他好做详细讲解。

“董事长，游戏手柄的操作问题，我们已经克服了，至于您上次提到那几个瑕疵，我们也加班加点给解决了，现在就等你确认，可以的话，我们立马就通知工厂生产。”

“算起来也不会比任天堂晚多久，这样也好，同时发布的话，虽然噱头十足，但不可避免的会出现分流的情况，现在咱们一前一后，也许会有意想不到的效果。”

“铃木呢，把他叫过来，我们一起试一试，如果真像你所说，把问题都给处理了，那就没有必要浪费时间。”

“铃木君这几天跟着我们加班，连家都没回，这会儿应该还在补觉，我已经让人去叫他了。”

明知道铃木智村是董事长亲信，又是自己顶头上司，柏原隆雄可不敢乱上眼药，而且他说的也是事实，铃木智村最近迸发的工作热情，连柏原隆雄这个研发负责人都甘拜下风。

上次游戏机一上手，都没怎么玩，徐建军就已经开启了狂轰乱炸模式，这次终于可以安心感受一下家用游戏机初代机的魅力了。

只见他操作着手柄，熟练的跳来跳去，躲避陷阱，冲向关口。

那妖娆的走位，魔鬼的步伐，看得一帮研发人员目瞪口呆。

他们很多人都体验过这个游戏，最简单的第一关，就卡住了大部分人，需要仔细研究，反复试探，才有可能把这第一关给过了，后面就更考验肌肉记忆和技巧了。

就连时间最充裕、玩的最多的铃木智村，也只是堪堪能过第三关，接下来就超出他能力范围了。

但是现在一群人看着轻松突破一个个关口的董事长，集体破防。

人和人之间差别这么大吗？

本来柏原隆雄迫不及待的想问操作感受的，但是这个时候他也忘记了初衷，静静地站在徐建军背后，看他在这无限地秀骚操作。

一直到后面闯关，速度和难度都加快之后，徐建军才逐渐出现差错，等终于出现gameover字样，众人第一反应不是惋惜，而是如释重负。

哪有他这样的，别人研究攻略，反复练习，也只是勉强过了前面几关，到他这儿，轻轻松松就突破了他们的极限。

“董事长，怎么样？这次应该没问题了吧？”

“很好，你们能在短短的时限内，就优化了所有瑕疵，看来大家都用心了，这个月研发人员全部加奖金，柏原你负责申请，别忘了。”

“好的，我替大家谢谢您了，我们一定会再接再厉，做出更完美的产品来。”

徐建军没在意这家伙的表忠心，发宏愿，直接冲铃木智村吩咐道。

“铃木，可以通知工厂开足马力生产了，明天任天堂开发售会，咱们定在五天后，大家同心协力，把好质量关，一等产品下线，第一时间送到相应的门店。”

铃木智村听了徐建军的话，激动的挥了挥手，飞奔着前去通知生产环节的人员。

“相信诸位也都体验过咱们自己的产品，如今全世界的游戏行业都陷入了萧条，咱们能不能阻止这种下坠趋势，逆势而为，用最优秀且廉价的产品，提振市场，得失成败，在此一举，大家都拭目以待。”

都知道以前的游戏行业，阿美爹爹是风向标，他们打喷嚏，全球都得跟着感冒。

如果在他们不景气的情况下，能在自己国家异军突起，那种该死的成就感，是这样研发人员无法拒绝的，徐建军就是抓住了这一点，三两句话就让他们燃起了新的工作热情。

只要徐建军给他们指明方向，相信这帮人会义无反顾地投入到冲锋陷阵的队伍中来。

刷存在感，可不是看你人出现的频率，而是看你会不会在关键时刻展现自己的魅力，这样的机会不需要多，恰到好处最为宜。