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意陪着喝点，但是到后来觉得这种酒桌文化实在折磨人，就找了个理由推诿了。

能不喝就不喝。

褚聿看了池析亭半响，见池析亭颇有些心虚地捏了捏杯柄，哼笑了一声后便没再多问。

也不需要问。

他也能猜到在职场上说酒精过敏的原因是什么。

“这个三文鱼是从A国空运过来的，快尝尝。”陈彦知一一介绍道，“哎哟，我和老段都多久没吃中餐了啊，照顾照顾我俩的口味哈。”

池析亭对菜系不讲究，但是对菜的口味很挑剔，在浅尝了一下餐桌上的菜品后眼睛蓦地一亮。

金钱的味道。

菜的分量都不大，但是摆盘非常精致，每一道菜的做法都极大程度地去展现了食材的原汁原味。

很符合池析亭一贯的口味。

许是他们四人许久未见了，注意力都没有放在吃上，池析亭稍微听了一耳朵，见他们在讲上大学的事，自知自己插不上嘴，就专心致志地埋头苦干。

段昭译慢吞吞地咀嚼着嘴里的食物，余光瞥见了一旁专注地干饭的池析亭，微顿，目光便在池析亭脸上停了许久。

池析亭的吃相很好，看似吃的很快，但是却一点也不显得很着急很邋遢，每一次都是将嘴里的食物全部咽下去之后才会吃下一口。

该说不说。

看他吃饭还挺下饭的。

段昭译又想起了池析亭说自己是褚聿的搭子的话。

没准儿就是饭搭子呢。

段昭译想了想，突然问池析亭：“你干这个一个月多少钱啊？”

要是不贵的话他也请他。

段昭译话音刚落，在场所有人都静了下来。

池析亭：“……？”

干这个？

干哪个？

见段昭译还看着他等他回答，池析亭的目光在褚聿和沈之哲的身上划过，挣扎了一下，试探地开口道：“一天四百？”

也不知道能不能透露工资。

在场的都是褚聿的朋友，应该没事吧？

段昭译皱眉，“这么点？”

池析亭轻轻：“也挺多的了。”

他上辈子实习哪有那么多，市场价基本都是100-200，褚氏算是给的多的了，何况他这只是非技术岗，听说技术岗能有六七百。

褚聿眉梢一扬，瞥了眼池析亭，又扭头看向沈之哲。

沈之哲夹了块三文鱼放在盘子里，察觉到褚聿的目光时呆呆抬头，卡了一下后才道：“是不少了，前两年还没这个数，今年年初还涨了一次薪。”

褚氏的福利好还体现在薪资定期上涨上，从褚聿接手褚氏后就从来没有发生过降薪的事，在褚氏的发展逐渐稳定后，褚聿也定下了规定，每年都会调一次薪，除去普调外，结构性调薪和个别绩效调薪也在每年调薪计划上。

市场部因为是他主事，在褚氏所有部门里业绩都是数一数二的，沈之哲为人也大方，从不抢功，底下员工获得的奖金也是占比最高的。

段昭译有些不解地看了眼沈之哲，又扭头看向池析亭，似乎隐隐约约觉得哪里不对，但是又没想明白是哪里不对。

段昭译的脱口而出似乎被褚聿听进去了，褚聿抿唇沉思了半响，开口对池析亭道：“瑞丰的项目已经开始实施了。”

池析亭惊讶回头：“赵总没说要改？”

褚聿：“没有。”

“那还挺好的。”池析亭感慨，“我当时不想接这个项目，还真有我觉得他不好对付的原因在。”

 沈之哲吐槽：“哎哟，你还挑上了？”

池析亭：“那肯定得挑呀，不然你啥项目都拿给我，我不得累死？”

“……”沈之哲反驳，“那我是器重你！”

池析亭：“那你走薪了吗？”

沈之哲：“？”

池析亭解释：“薪水的薪。”

他只朝钱看。

“没有物质的工作就像一盘散沙。”池析亭道，“领导越吹，散的越快。”

沈之哲：“……”

褚聿：“……”

“你，你……”沈之哲噎住了，一时不知道该怎么回怼回去，只得扭头冲池析亭在场的另一个领导求救，“褚总，你来说。”

池析亭扭头看褚聿。

褚聿漫不经心地端着酒杯抿了一口，嘴唇被红酒染上后更显得殷红湿润，池析亭的目光不自觉地在褚聿的嘴唇上停留了半响，反应过来后才有些仓皇地撇开眼。

“瑞丰项目的奖金过两天会发下来。”褚聿淡淡道，“毕竟是你一个人完成的项目，奖金不会少。”

池析亭一怔，错愕地又侧首看了过去，愣了好半响后才道：“不需要看方案有没有效果吗？”

褚聿摇头，语气平淡，“不用，它不会没有效果。”

池析亭一时间心情有些复杂。

感觉褚聿比他要更相信他。

褚聿没有当下透露奖金的数额，但是褚聿这么保守慎重的人都说了数额不会少，池析亭估计实发金额应该会很可观。

好好好。

上班确实只有发窝囊费的时候是最开心的。

沈之哲把盘子里的三文鱼消灭，一边咀嚼一边想了想。

确实，他都把这事给忘了。

池析亭的个人表现太突出了。

在其他实习生还在跟着老员工做项目，在策划书里争得一个镶边的名字时，池析亭已经非常稳定地完成了好几个项目了。

而且都是难度不小，质量很高的项目。

发奖金确实是当下合理的举措，但是毕竟策划刚实施，暂时没有效果显现，奖金也走不了正规途径。

所以多半是褚聿自掏腰包发的奖金。

一方面确实有褚聿对池析亭有感情在，但是另一方面更关键的一定是褚聿想留下池析亭。

凭池析亭的能力，转正后估计没几年就能独当一面了。

只当一个策划专员有些屈才了。

没准儿直接接手他的位置了。

沈之哲垂了下眼。

这是在职场中必须且无法避免的问题。

所以说为什么很多高层不愿意提拔能力强的员工，其实深层原因里多少会有忌惮心理在，担心自己的位置会被取代。

对领导而言，重用和利用并不是一个概念。

沈之哲吃了个半饱，把筷子放下后也端起酒杯抿了一口，放下杯子后又深深地看了池析亭一眼，眸中晦暗不明。

半响后沈之哲才开口，“你从我手里拿的项目也是，绩效奖金到时候会和基础工资一起发给你。”

“好好干哦，小池，我和褚总都很重视你。”

但是他和其他领导不一样。

他不在意。

也是真心实意地希望褚氏好。

池析亭缓缓眨了眨眼，和沈之哲对视了半响后心里莫名其妙地有些触动。

虽然看起