第五十一章 亲历一线

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忙碌了小半天，金尚才将琐事办完，然后和郑良知打了个招呼，说好了下午一起去招聘现场看看情况。

金尚开出的工资，不敢说业内顶尖，也是相当靠前的的。

即便如此，也没招到几个合乎心意的人才。

不要说来面试，连投递简历的都不多。

这就有点奇怪了。

花了一个多小时的时间，才将五家球迷之家看了个遍。因为黄漪漪今天不在，有些事得金尚亲自动手。

老板亲自下一线，也不一定能看到所有真相，但是，至少比坐在办公室里，喝茶看报，全凭臆想来做决策要强。

自从加大了打折优惠的力度和范围后，网吧里的人气明显上升了很多。

因为基数高，哪怕打九折，一个小时就能便宜三块钱，八折就是六块。

很多工地上的零工一天也才给十几块钱，足见折扣力度已经不小了。

尤其是工作日的早上，上网就能免费奉上一杯清茶和小点心，虽然不值几个钱，也着实让花钱体验“奢侈”享受的人比较满意。

新近推出的晚上十一点到第二天上午六点的超级优惠，六折大酬宾，着实吸引了不少手头不是太宽裕的网民熬夜上网。

夜晚时间，精力不济，对香烟、咖啡、浓茶等提神饮料，茶点、小吃和泡面的消耗量明显大了很多。

初步结算后，金尚惊讶地发现，夜间营业收入反而上升了一成半，着实让人惊喜。

『多花十二块钱上网觉得不划算，却宁愿多花十五块吃吃喝喝提神熬夜。真是一群贱骨头，因为吃到肚子里就不算亏？』

行之有效的营销手段，就是在这一次次的尝试中，摸索出来的。

时至今日，今夕文化大致总结出了不少经验，如何留住客人，让他们在店内多消费，着实下了不少工夫。

来来去去和几名网管闲聊了几句，倒不是真的要查出什么问题，而是彰显一下存在感，表示公司对此地的重视程度。

“最近，没有青训球员偷偷熬夜上网吧？”

“绝对没有，小金总，我们都盯着呢？阎教练也时不时来检查，没人敢顶风作案。”

“那就好！”

望了一下堆在角落里面的泡面包装袋，金尚奇怪地问道，

“怎么就吃这个？我记得公司有提供工作餐吧……”

“有有有，分量还挺足，就是吃多了太腻。所以我们提议直接折现，让大家自己去买喜欢的。各人口味不同，这样也不错……”

“你们都同意了？”

“当然，现钱捏在手里比较实惠一点。”

“同意就行，不过……”

金尚提醒道，

“工作赚钱很重要，也别把身体搞坏了，网吧服务压力很大，餐餐吃泡面，也熬不了多久。尤其是那些勤工俭学的大学生，注意一点……”

那些孩子，大多要钱不要命，如果不强制规定，他们恨不得将课外所有时间都用来加班赚钱。

“偶尔吃一次，懒得出去买饭，才用泡面对付一下。您放心，我们都盯着，大学生，好着呢……”

差不多到午饭时间，金尚才拖着略有点疲惫的身躯，回到了办公室，吃着让人提前准备好的盒饭。

『看似不起眼的小事，天天做，也挺累人的。黄漪漪付出不少啊……』

许多都是没法用工作量评价，但是非常费时间，而且挺繁琐的小事。

偌大的公司，将近上百人忙碌，多的是鸡毛蒜皮的小事。

『一个大秘明显不够用，要多招几个，组建一个秘书办公室才行。』

随着金尚的公司各项业务铺开，让黄漪漪一个人将大事小事梳理清楚，也有些强人所难。

吃饱喝足，又休息了一会，金尚和郑良知一起来到人才市场，看看今天驻点招聘的情况。

上辈子没见过人才市场什么样，这辈子更是连校园招聘都没去过。当金尚见到人山人海，犹如露天赶集的人才市场的时候，不由得大失所望。

“我还以为是报纸电视上那种，招聘方雍容大气，求职者彬彬有礼，有条不紊地一个个面试的优雅模样，结果，就像菜市场，这么乱。”

郑良知乐呵呵地回应道：

“这还算好的，下午人少一点，上午人更多，挤得水泄不通。咱们此来，可不就是菜市场挑挑拣拣，希望能找到一两个能入眼的么？”

“这么一看，这两年的失业率，估计有点高啊。”

“市场转型的阵痛期，难免的。以往那种只管生产，统购统销的模式，效率太低了。大宗商品要是卖不上价，零敲碎打的民生用品送不到需要的百姓手里，整个市场就会显得特别拧巴，总觉得不太对劲的样子。”

“所以，我也算是赶上了好时候啊！”

市场经济改革，释放民间活力，金尚这种有想法的创业者，才有更大的发挥空间。

“先不说这个，你也仔细看看。老板需要什么样的人，总比人事和招牌专员要清楚。”

说着的郑良知拉着金尚，在人群中左弯右拐，几分钟后，才来到一张蒙着防尘布的桌子前，一旁放着的易拉宝上“今夕文化”几个大字十分显眼，下面是公司简介、招聘岗位、工资待遇和入职要求等。

和其他位置上求职者排队商谈的情况不一样，这里似乎冷清不少。

觉得奇怪的金尚瞥了几眼隔壁左右招聘信息，再看看自家福利工资，不由得纳闷道：

“咱们的基础工资就比别人高了至少百分之五十，其它更是远远超出，怎么人气反而差了那么多？”

郑良知和守着“摊位”的部下们打了个招呼，和金尚一起在后方找了个干净的位置坐下后，老神自在地答道：

“这么说吧，咱们公司的定位是文化和科技，说白了，就是得有起码的一技之长。今年经济稍微有点不景气，再加上毕业季冲击，求职者多是肯定的。但是，你也得明白，大大小小的公司老板和高管，也不是傻子，会想方设法留住真正的人才……”

失业后混到逛人才市场的，基本上都是些靠自己的能力，没法找到心仪工作的失败者，暂且不谈人品、心性和道德方面的问题，在能力上，肯定是有欠缺的。

闻言的金尚又仔细看了看其它公司招聘的岗位，大多是帮厨、服务员、勤杂工、流水线普工、收银员和保安等，像建筑工和司机之流，已经算是有点门槛的工种了。

再看看今夕文化所需要的人才，程序员、会计、出纳、平面设计（美工）、文字编辑以及电脑维修工等等，都不是这年头的一般求职者可以胜任的，也只有咖啡糕点师傅，水电工，数据统计，派送员等等，门槛稍低，有一部分人会看在待遇不错的份上，前来应聘。

想清楚前因后果，金尚也明白了，在人才市场招聘合乎心意的人才，和撞大运差不多。

稍微有点本事，有几分底气的年轻人，也不怎么会来乱糟糟的人才市场。

当然，事无绝对，说不定人来人往的求职者中，就有被埋没的大才，等着金尚来发掘。

一念至此，兴冲冲而来的金尚，也放弃了“慧眼识珠”的打算，坐看年轻员工们卖力地宣传，和感兴趣的求职者面谈，自己则和郑老叔轻松闲聊。

『就当是工作之余，换换心情吧。』

这几天，为了网站改版的事，金尚确实是累坏了，老板如此，员工们的压力肯定会更大。

好在事情告一段落，也该稍微沉淀沉淀，员工之间需要磨合，空缺的岗位需要弥补，待做好准备后，才好继续前进。

一边翻看着递过来的一叠简历，一边闲聊的金尚问道：

“郑老叔，如果想要招一批精干可靠，潜力突出的人才，得上哪找？现在的大学生太金贵了……”

郑良知托着保温杯，喝了几口润润嗓子，才慢条斯理地答道：

“不要说你，地方上稍微弱势一点的企事业单位都难找，如果不开出明显高一大截的工资，根本没人搭理今夕文化这种不知名的初创小公司。当然，光给钱也没用，真正的人才，看重福利，更看重前景。”

今夕文化好歹披着文化和科技的皮，老板想要“画饼”，也确实有几分干货。

像京城文化那么豪爽地砸几千万买个赔钱货的暴发户之举，金尚做不出来，但是，高价聘请人才，花钱搞科研还是挺舍得的。

前景？

互联网就是正当红的高新产业，今夕文化天然带着滤镜加成。

至于干股期权，融资分红之类，还不是拿这种噱头忽悠的时候，今夕文化的未来都还模糊不清，股份也不值钱，现在拿出去兑现，实在是太亏了。

“还是名气太小了，不管是创始人还是公司。”

金尚略有点不甘心地再次问道，

“郑老叔，您说，我要不要去搞出点名堂来？不求大红大紫，至少保持一定的曝光度……”

前世那些纷纷为自己代言的创业者们，为了给自己的公司扬名，除了违法乱纪的事，几乎没有不敢干的。

甚至，把自己折腾进去踩缝纫机的都不是一个两个。

“也不一定要你亲自出马，想要出名，也不一定要抛头露面。”

“这……倒也是！”

请明星代言也可以，只是现阶段性价比不高。

倒是可以请戴义琴帮忙，可人情这种东西，用一分就薄一分，为不确定的事而消耗，有点不值。

不走上前台的出名方式，有吗？

在自媒体发展壮大之前，渠道很狭窄，但并不是没有。

比如，金尚设想过的才子佳人路线，“文抄”就是很好的方法。

就是见效有点慢，而且不直观，名声并不一定成加持到公司层面。

前世大红大紫的明星，开公司当老板，亏掉底裤的不是一个两个，真正有所成就的，凤毛麟角。

仔细权衡了一下利弊，暂时将这一茬压在心底的金尚，叹了一口气后还总结道：

“投机取巧也有其极限，今夕文化现在连个靠谱的竞争者都没有，暂时还没有特别的扬名需求。就是，人才紧缺的事，愁人啊！”

至于京城科技那种冲击网吧层面营收的所谓同行，金尚暂时还没有放在眼里。除非他们哪天反应过来，不抄袭网吧营业，改抄袭门户网站，那金尚可能会认真一番。

“也不是完全没有办法。”

郑良知悠悠地说道，

“你这种情况，自己培养是一条路，校企合作吸引人才是另一条路，人才市场招聘，勉强也算。最佳的选择，其实就是挖同行的墙角。想想看，恰好能满足本方需求的，不就是竞争者么？”

“您是说？”

金尚眼前一亮。

孙大器创办的三水网络旗下的杨琦，就是不可多得的人才，更难得的是，有了他，就能呼朋唤友，引来一大批同行。

当然，今夕文化和三水网络的合作还很愉快，金尚和孙大器、杨琦的私交不错，不至于一言不合就挥锄头。

京城科技就没那么多顾虑了。

先前拐弯抹角地要买京城北方联合足球俱乐部，被拒绝了，又招呼都不打一个就挖了三名青训球员，这是压根就没有将本方放在眼里的举动。

战略上看不起，不代表战术上可以疏忽大意。

“这倒是个好主意。”

现在才一九九五年，市面上的互联网科技公司极少，基本都是圈内熟人，很少有撕破脸皮，互相掘根基的事发生。

脸上挂着诡异的笑容，已经开始琢磨挥锄头的角度和方法的金尚，正要继续向郑良知取经，就听见不远处传来脚步声，自家负责招聘的员工领着一位外表看上去二十七八岁，身穿得体但显得有点陈旧的工作服，脸色稍微有点灰暗的女子走了过来。

“什么事？”

“小金总，这位是应聘人力资源和秘书岗位的求职者，看她的简历，挺不错了。本来通知下月初去公司面试，似乎有点着急，这已经是第三次来了，您看……”

“哦！让我来问问，你们先去忙吧！”

这位大姐应聘的职位，确实需要老板亲自拍板。