第251章 你牛逼,你厉害,裁员朝着大动

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李嘉成的发言宛若是一石激起千层浪。

说实话身为普通工人。

用脚想都知道支持的是谁。

说白了，，人李长安无偿给你加薪、提高工资。

这他妈天底下哪还能找到像李长安这么好的...

听到李嘉成的发言整个会议室顿时鸦雀无声。大家都知道李嘉成说的话代表了广大员工的心声。

李长安坐在主席台上脸色阴沉得可怕。他深吸一口气缓缓开口:“李嘉成同志你的观点我听得很清楚。但是我想问问你你知道公司现在的经营状况有多严峻吗“

李嘉成站了起来义正言辞地说:“我当然知道公司经营不善亏损严重。但是这不能成为你随意裁员的理由啊！!我们这些普通员工每个月辛苦工作才能维持生计。你现在却要把我们一个个踢出公司这不是欺负我们穷人吗“

“你说得很有道理。“李长安点了点头“但是你有没有想过如果公司倒闭了我们所有人都将失去工作这样对谁都不好。“

“那你为什么不先从高层开始裁员为什么要先砍我们这些底层员工的工资和福利“李嘉成反问道。

“这是因为...“李长安欲言又止，，显然有些难以启齿。

这时一个穿着西装的中年男子站了起来开口说道:“各位同事我想大家都知道公司现在的确面临着严峻的经营困境。我们必须采取一些措施来挽救公司否则我们所有人都将失去工作。“

“你说得对但是为什么要先从我们这些底层员工开始下手呢？“李嘉成不依不饶地追问。

“因为...因为高层管理人员的薪酬和福利已经被大幅削减了。“那个男子有些心虚地说。

“哦是吗那你们为什么不把自己的工资和奖金全部拿出来来补贴我们这些底层员工呢“李嘉成冷笑着说。

“这...这不太现实。“那个男子支支吾吾地说。

“不现实那你们凭什么要先砍我们的工资和福利呢“李嘉成愤怒地说。

“好了好了大家都冷静一下。“李长安赶紧打断了他们的争论“我们公司现在的确面临着严峻的经营困境我们必须采取一些措施来挽救公司。但是我们也不能完全忽视员工的利益。我们会尽量保护好大家的工作和收入同时也希望大家能够理解公司的困难共同努力来渡过难关。“

“你说得好听可是你有什么具体的措施吗“李嘉成冷冷地说。

“我们正在制定一些具体的方案比如说我们会暂时缩短工作时间但是不会减少工资。同时我们也会暂时冻结一些福利项目但是等公司渡过难关之后我们会尽快恢复。“李长安解释道。

“哼你还真会说。“李嘉成冷笑着说“我看你就是想先从我们这些底层员工下手然后等公司渡过难关之后你们高层就会重新享受

听到李长安的解释李嘉成仍然不太满意。他站起身环视了一下会议室说道:“各位同事我们都知道公司现在的确面临着严峻的经营困境。但是我们不能让高层管理人员逃脱责任把所有的负担都推给我们这些底层员工。“

“我们每个月都在辛苦工作才能维持生计。现在你们却要裁员减薪这无疑是在欺负我们这些穷人。我们难道就没有发言权吗？“

“我建议我们应该成立一个员工代表小组与公司高层进行充分的沟通和谈判。我们要求高层管理人员首先拿出自己的工资和奖金来补贴我们同时也要保证不会裁员不会减薪。只有这样我们才能共同渡过难关。“

“如果公司高层不愿意接受我们的要求那我们就罢工让他们知道没有我们这些底层员工公司根本就无法运转“

李嘉成的话音刚落会议室顿时爆发出一阵热烈的掌声。大家都赞同他的观点纷纷表示要与他一起为维护自己的权益而战。

李长安坐在主席台上脸色阴沉得可怕。他知道如果不能尽快解决这个问题公司就有可能陷入更加严重的危机。

他深吸一口气站起身说道:“好既然大家都这么想那我们就成立一个员工代表小组与公司高层进行谈判。我保证我们会认真听取大家的意见并尽量满足大家的要求。“

“但是我也希望大家能够理解公司现在的确面临着严峻的经营困境我们必须采取一些措施来挽救公司否则我们所有人都将失去工作。所以我希望大家能够给我们一些时间让我们去制定一个更加合理的方案。“

“如果大家对我们的方案还是不满意那我们也愿意接受大家的建议。我们的目标就是要让公司渡过难关让所有员工都能够安稳地工作。“

李长安的话终于让会议室里的气氛稍微缓和了下来。大家都意识到现在最重要的是要团结一致共同渡过难关。

于是在李嘉成的带领下员工代表小组很快就成立了。他们与公司高层进行了一番激烈的谈判最终达成了一些共识。

比如说高层管理人员的工资和奖金都被大幅削减用来补贴底层员工。同时公司也承诺不会裁员只是暂时缩短工作时间但不会减少工资。

虽然这些措施还不能完全满足大家的要求但至少让大家感到公司高层是真心想要与员工共渡难关。

在这种氛围下公司上下上下一心共同努力终于渡过了难关。不仅没有裁员反而还有了新的招聘计划让更多的人加入到这个大家庭中来。

在经过一番激烈的谈判之后公司高层与员工代表小组终于达成了一些共识。

首先高层管理人员的工资和奖金都被大幅削减用来补贴底层员工的收入。这让广大员工感受到了公司高层的诚意也增强了大家的凝聚力。

其次公司承诺不会裁员只是暂时缩短工作时间但不会减少工资。这让员工们安心下来不再担心失去工作。

最后公司还制定了一些福利措施比如增加带薪休假天数改善办公环境等以此来提高员工的工作积极性。

在这些措施的推动下公司上下上下一心共同努力终于渡过了难关。不仅没有裁员反而还有了新的招聘计划让更多的人加入到这个大家庭中来。

李嘉成和其他员工代表也因为在谈判中表现出色受到了公司高层的赞赏和重视。他们被邀请参与到公司的决策过程中为公司的未来发展出谋划策。

这让李嘉成感到非常自豪和满足。他终于意识到只有通过自己的努力和奋斗才能真正改变自己的命运。

在接下来的日子里公司的经营状况也逐渐好转。员工们的工资和福利也得到了进一步的提高大家的生活质量也有了明显的改善。

这让李嘉成更加坚定了自己的信念他决心要继续为公司的发展贡献自己的力量为自己和家人创造更加美好的未来。！!