第72章 大秦皇家军事学院

大秦军队将领青黄不接，现在军中能够冲锋陷阵的将才可能有很多，但是能够独当一面的帅才却寥寥无几，这是极为危险的信号！”两人都是聪明人，王天没有再说什么，开始把话题转向另一个方向。

“难道？”想到这里，蒙恬突然想起前几日王天给他说过的一些构想。

“我准备建一所军事学院，名字就叫做大秦皇家军事学院，顾名思义，军事学院就是专门培养军事人才的，主要包括军事理论、军事技术两大方面，军事理论主要包括诸家兵法，教授历代用兵成败的经验和战略战术知识。”

“军事技术的学习要更加的具体，主要着重于骑马、射箭、马战、弓力和器械方面的训练，以及提高这些技能的相应身体素质练习。”王天正式提出了军事学院的概念。

“公子，我有一个担心？”一聊到这个事情，蒙恬就神情严肃了起来，直言不讳地说道。

“直说无妨。”王天说道。

“公子，每位将军对于如何训练军队、如何指挥作战等都有自己的一套方法，而这套方法往往......”蒙恬没有再继续说下去，但是王天却懂了。

在古代，关于军队的训练、领兵打仗这种经验和本领一般都不会外传，毕竟这些都是将军们的安身立命的本钱，只会把这些传给家族中最有希望、最成器的子弟，这也是将门的由来。

更何况，谁也不能保证把自己的这些领军打仗的本领交给其他人之后，其他人会不会突然有一天起兵造反，成功了还好说，失败了的话，那可就受牵连了，搞不好就被连坐了。

“你的意思其明白，不过嘛！”王天停顿一下，笑着说道，“既然叫做皇家军事学院，自然而然的，皇室要在这个事情上做表率。”

“我会将皇家珍藏的兵法典籍向军事学院的每一位将士开放，这些宝贵的智慧结晶，原本就不应该束之高阁。只要是进了学院的将士们都可以免费的学习和研究，无论他们出身何处，只要心怀军志，渴望在军队中有所建树，都能在这里自由地学习、探讨。”

“公子？”蒙恬脸色一变，用一种不可思议的目光看着王天，无论如何他都没想到，原来公子会如此的慷慨。

“公子的心胸之广阔，令臣无地自容。”此时的蒙恬老脸一红，低着头感叹道。

“将军不必如此，”王天满面笑容，“领兵打仗、冲锋陷阵我自然是没这个能力的，但是这些兵书放在皇宫里也不过是蒙尘罢了，倒不如拿出来，供咱们大秦的将士们学习，说不定咱们大秦就会再出现孙子、孙膑、吴起、白起这样的将军呢！”

“而且，将军你就不想把你这一生领兵打仗的本领、经验和战例写下来，供后世之人学习，流传千古？”王天灵机一动，对着蒙恬提出了这么一个极其诱惑的想法。

“咕咚......”饶是此时的蒙恬已经是三十万人军队的统帅，在听到王天的这个提议之后，也忍不住咽了一下口水。

流传千古？青史扬名？

这样的诱惑恐怕没有哪个人能够拒绝得了！

“公子......公子高看臣了，咱们秦国有白起将军、王翦将军，臣这点领兵打仗的能力实在是不值一提啊！”蒙恬虽然心中十分意动，可是一想到白起、王翦，就觉得自行惭愧。

“将军太谦虚了！每个将军都有自己的领兵打仗的风格，都有自己擅长的地方，正所谓尺有所短寸有所长，在某些方面，将军你未必就比白起、王翦两位将军差。”

“比如在对付北方匈奴这方面，我相信你肯定有自己的心得体会，这些你都可以详细地写下来，为后世子孙对付北方游牧民族提供可供参考和借鉴的案例。”

“同样的，我认为打仗不仅仅是战略战术，一场战争打下来，想要取胜，取决于多方面，统率的能力、士兵的士气、武器装备、军事情报、后勤辎重运输能力、战场急救甚至是天气情况、地形地势都很重要，这些方面都是接下来军事学院将要教授的，进入学院的将士都要进行系统的学习。”

“而这些都需要具有丰富经验的将领们提供案例，甚至不仅仅是将领，只要是在这些方面精通的人，哪怕他只是一个小兵，也可以作为老师进行教学，我们大秦就是要有这种开放、包容的气度。”王天不紧不慢地说着他心中的想法。

“最好是编写一些训练和作战行为的军事手册，我称之为《操典》，它可以为军队的训练提供标准化的程序和方法，整体提升军队的行动效率，使士兵能够在战场上更快地做出决策，提高生存率和作战效能。”

“按照军队分类，可以分为《步兵操典》《骑兵操典》《水兵操典》，当然了，这些操典并不是说编写好了，就一成不变、死搬硬套，而是根据实战经验、地域条件和战争发展形势而不断改进。”

王天用他那浅薄的见识说出了这些东西，毕竟这些都是已经被后世反复实践证明过的东西，也是极其实用的，虽然这些东西未必就一定适用于现在的大秦。

但是最起码可以提供一个思路和方向，哪怕是能用上很少的一部分，他就心满意足了！

更何况，古人的智慧不可小觑，有这么多将门集思广益，想必定能够找出适合这个时代的军事手册。

王天十分清楚自己的定位，他唯一能够拿得出手的可能就是来自21世纪的一些见识见闻，王天可不会像后世的那些高高在上的领导和官僚，总是喜欢外行指导内行，瞎几把指挥，到处找存在感！

更不会插手战场指挥，成为“微操大师！”

王天清楚，自己能做的就是提供一种思路、一种方法、一种可能，然后尽可能地提供人、财、物，制定奖惩措施，然后让专业的人去干专业的事，剩下的就只能靠时间了。