第175章

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北辰工业有加班的情况吗？

自然是有的。

生产线上面，现在是两班倒进行生产，很是忙碌的。

至于说研发部门，更加不用说了。

经常的挑灯夜战。

陈元庆是反对加班的，但大家都不听，他也没得办法。

反正，陈元庆现在倒是还没有强制大家不得进行加班。

现在，我们是地球班里面的“差生”。

不加班加点的努力，怎么的能够赶上优等生？

等到赶上优等生了，也不能够说从此就松懈了。

得要更加的努力，拉开差距！

至于说拉开差距之后……

这不还没有拉开差距嘛，等到时候再说！

周姝婷是按时下班的，然后来找陈元庆准备去吃晚饭。

然后，发现陈元庆他们正在进行开会。

周姝婷站在院子里面，听到陈元庆的说话声，总是感觉现在的他，和平时完全的不一样。

更加的有魅力了。

陈元庆和项娜聊完，就是向周姝婷走来：“第一天上班，怎么样？”

周姝婷：“无聊。根本就没有事情做，都是在看资料。”

“上班本来就是一件无聊且让人厌烦的事情。”

周姝婷不由惊讶的看向陈元庆：“我还以为，你会安慰一下我，然后让我好好的上班呢！”

陈元庆：“让你好好上班的，有两种人。一种是父母，他们希望你生活稳定，平平安安的。另外一种就是领导，他们希望你能安安心心的当牛做马，不要惹事，好好的当牛做马。”

周姝婷背着手：“那你呢，让我来上班，是为了什么？”

陈元庆瞥了眼周姝婷：“你姐想要你增长点见识，我也不想要让你到了京城，跟刘姥姥进大观园似的，和个土妞一般。”

还有些话陈元庆没有说，比如说让周姝婷提前接触上一些东西，让她在往后的学习当中做到有的放矢。

很多人，高中的目标就是努力学习考大学。

这真的考上大学，并且进入到大学之后，一下子就没有了下一步规划，整个人就直接陷入到迷茫当中。

大学里面，学习不像是高中。

高中的时候，学习的目标就是在于考高分。

可在大学，60分万岁！

考60分难么？

很容易的。

如此，大把的空闲时间。

不同的人如何来利用这“空闲”时间，将会造就未来不一样的人生。

陈元庆自然希望周姝婷在大学里面也不要放松学习。

周姝婷呲牙咧嘴：“说谁土妞呢？我才是一点都不土，我是美少女！”

陈元庆：“我已经和你姐商量好了，以后你每个暑假，都是要到公司里面进行实习。”

以后周姝婷大学的暑假，肯定是别想着能尽情的玩。

大学期间，利用暑假去本专业相关的单位进行一下实习，实际上也是很好的。

实习之后，肯定有一大堆的问题。

带着问题去学习，才是最好的学习方式。

“啊！那岂不是说，我以后就没有暑假了？”

好不容易才是从高中“地狱”给爬了出来，现在告诉她，自己暑假没有了？

陈元庆：“莫急，寒假你还有。”

周姝婷噘嘴，她知道，自己根本就反抗不了他们两口子的安排。

至于说爸妈？

她是不指望的。

“你们对我，可真好！”

这满是怨气的样子，不由的让陈元庆摇了摇头。

“我们对你好，是应该的。等你大学毕业了，就来帮我做事。我这能够绝对信任的人太少了。”

周姝婷恍然：“只要你给我开工资，我肯定会来帮姐夫你的。”

陈元庆：“以前的时候，倒是没有看出来，你倒是挺财迷的。”

“我这不是财迷，只是获取合理的报酬！”

陈元庆笑道：“挺好，钱肯定是少不了你的。”

有这样的想法，陈元庆倒是不用担心周姝婷会被人一个简单的鼓动就热血上涌。

年轻人热血是好事！

但被人稍稍鼓动一下就上头，可就不太好。

接下来的一段时间，周姝婷化身成为了一名上班族，在刻意的关照之下，周姝婷很快就上手了工作。

上班和上学，差别还是蛮大的。

上学的话，生活就很简单，只需要安心学习就行，不用去考虑其他的。

而上班，除了工作之外，还要考虑人际关系……

人际关系什么的，周姝婷发现在北辰工业根本就并不是怎么的重要。

人际关系的重要性，周姝婷还是知晓的。

求人办事，得要找关系。

这是周姝婷亲眼所见的。

曾经，周姝婷见到过家里面有了个什么事情，去托人。

也是见到过别人提着礼物上门求办事。

特别是姐夫发家之后，那些她从来都是没有印象的亲戚，纷纷的主动上门了。

妈怪爸天天的就只晓得出去打牌，周姝婷反倒是觉得自己老爸心里跟明镜的似的，是在躲人呢！

按照老爸的说法，帮了这个，就帮不到那个，干脆谁都不帮。

在北辰工业，不是靠关系说法的。

想要升职加薪，能够获得什么待遇，基本上都是在《北辰工业职工手册》上面写着。

防止进行暗箱操作之类的。

如果觉得自己的利益受到了损害，可以提出异议。

要是解决不了，可以把官司打到陈元庆这里来。

当然了，一旦官司打到陈元庆这里。

双方都是要先各打五十大板。

肯定不可能真的打人，先扣绩效分。

陈元庆肯定不想要鸡毛蒜皮的事情都来到自己的案头。

“小婷，走，吃饭去了。”

周姝婷合上职工手册，这几天把这职工手册看下来，发现真的是无所不包。

难怪，入职的第一件事情，就是要大家看这了。

基本上，职工手册里面，有各项事务的详细规定和流程。

周姝婷：“刘姐，我看职工手册里面规定，研发项目组能够获得技术或产品在商用后三年时间百分之二十的利润作为技术分红。这是真的吗？”

“当然是真的。像是我们青峰项目组，每个月的技术分红，都是几百万。研发人员们吃肉，我们作为项目管家，也是能够喝到汤。”

周姝婷：“职工手册上面规定的各种奖励什么的，也都是兑现？”

“当然了。”

周姝婷有些后悔自己是选了个文科了。

早知道，该是选理科！