第311章 让一部分人先富起来

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架构会议之后，就是各部门公司会议，汇报去年一年的成果以及营收，比如影视公司。

去年拍了多少电影，营收多少，利润多少，都要做个汇报。

随后也要对架构进行调整，执行共同富裕计划，不可能让所有人都富裕，只是让之前跟着方洪奋斗的人先富裕起来！

由于玉兔与其他影视公司的制作模式不一样，并不是导演中心制，而是导演、制片、编剧以及其他幕后工作协同制作，所以跟别的影视公司制度要有区别。

导演就先去除，这个是项目立项的时候怎么分看制片人谈判。

想多赚就少给片酬，压份额，就这么简单。

而目前玉兔除了合作的那些导演以外，还有三大制片人：陈止希、韩嫁女、田甜。

田甜是位80后，后来的新丽副总裁首席运营官，制片过羞羞的铁拳、妖猫传、西虹市首富、热辣滚烫等影视。

现在还没起势，之前一直是陈止希副手，现在开始转正。

制片人可以拥有副总裁的待遇，年薪百万的同时还能分得票房利润的2%，核心幕后也就是摄影、美术、剪辑主要核心人员分3%。

其它非核心人员不分！

制片、导演、摄影、美术、剪辑有这几个主要核心人员在，就能保证一部电影在出问题的情况下还能照常拍摄。

就算其它人走光，找专业能力差的人，也能保证拍摄，因为其它人都是执行，不需要思想性。

当然片酬还是不变，分给他们的份额，是额外的。

以《泰囧》为例，3.76亿左右的利润，5%就分1800万左右给制片组以及核心幕后。

也就是说这里面有1100多万是要分给幕后的，相当于白给他们。

幕后分的多，那是他们一部电影要跟到底，制片分的少，那是他们可以一人策划多部影视的拍摄。

制片人要保证影视利润，保证公司利润，保证所有幕后创作者既得利益的利润。

保证不了，那下次谁跟他？谁给他项目？

这个制度暂时在摸索阶段，后续慢慢修正，反正核心不变，把钱分出去，让一部分人先富起来。

一部电影去除税务，玉兔本来就有45%左右的份额，给发行，包括给那些制片、幕后怎么分配就是方洪说了算。

方洪慢慢调整，影视方面调整到后面只需要保证玉兔有20%左右的利润点就行，不需要保证太多。

因为他的业务是不断扩张的。

现在市场大了，移动互联网的普及也让娱乐的盘子增大，以后的玉兔赚钱的渠道会更多，电影、电视、综艺、投资都会有。

不在像之前那样如履薄冰，一部一部的拍，可以多部拍摄。

再加上后面动画崛起，并不是单一的靠真人影视了，真人影视只需要不断的创作内容就行。

影视份额的调整，以方洪董事长的名义，发到了内部各主要制片以及幕后人员邮箱里。

从即日起，后面上映的所有影视利润点都会给幕后3%的利润分成。

“校长要给我们多分钱了。”

“我也收到了，牛逼！”

“如果这样的话，那我是不是可以贷款买栋大房子了。”

这是刘寅和李安然，以及剪辑师屠亦然的对话，三人高兴的很，兴奋的很。

能多拿钱，怎么可能不高兴。

屠亦然也是位80后，也是北电系，前世剪辑过《飞驰人生》、《独行月球》、《八佰》、《绣春刀》等多部电影。

之前的《泰囧》也是他剪辑。

这次方洪要给主要核心人员额外分红，在玉兔内部圈子很快传开。

没想到校长这么讲义气，真的在一步步兑现当初的承诺，共同富裕。

大部分人自然是高兴的，兴奋的，当然有人是羡慕的，羡慕那些元老能先富起来。

“华娱我们说了算！”有人高喊。

这是他们当初的口号，校长并没有忘记他们。

还有人专门跑到大门口，对着“嫦娥抱兔”的雕像哈了口气，随后给擦亮。

有人问他在干嘛，他说这是：“信仰”

此举并不止是惠及了跟着方洪的核心团队，也惠及了其它影视工作者和幕后，惠及的人多达数十人之多。

因为玉兔的制片量是不断增加的，核心人员也会不断增加。

影视的事还会调整一系列的规章制度，这个就需要陈止希去调整了。

之后编剧也要开会，编剧没领导，管理比较松散，编影视或改编，全凭他们自愿自觉。

这次会议方洪带来了个人，杨远婴北电电影学系副主任。

这不重要，人家主要身份是电影评论学会理事，这是评选奖项工作的，也是给电影背书的，你的电影好不好人家说了算。

比如刘天仙演技很烂，人家说一句好，那就是好，屁民滚一边去，你们的意见不重要。

电影评论学会比电影家协会要高级的多，前者是国家性质的团体，总局主管的一级社团，后者是民间性质的团体。

前者都是专家教授，高等院校的学术人员；后者都是明星，各影视国企、民企企业家，分果果的。

杨远婴戴着副眼镜，显得很知性，身上有种书卷气息。

她进入一间会议室在前面站定，看看现场人员，温和的笑道：“大家好！”

“杨老师您好！”

与会的有鲍金金、章笛沙、焦华静、邵艺辉、文木野、邓科、蒋卓原、张冀等十几位编剧都在。

他们也认识这人，他们的教授。

方洪就站在旁边，开口道：“我邀请杨老师过来，是想组建个文学会，杨老师将任首任会长。”

这话让下面的一群人不明所以，不知道校长要干嘛。

“我来说吧，我和校长商量过，为了不埋没优秀的编剧人才，以后文学会会采用申请制和推荐制。

申请制就是有过往成绩的编剧，就可以申请进这个会，当然有好的剧本投稿过来也可以申请入会；

推荐制就是你们认识的同学，校友，认为有才华的人就可以推荐过来，当然这需要我的审批。”

杨远婴说话让人有种温和的亲近感，看来书读多了是有好处的，有时候刘天仙也有这种感觉。

她这话说出，下面出现了“嗡嗡嗡”的交流声。

“我们这些已经在玉兔入职的不用在申请了吧？”焦华静问道。

“不用，不仅不用，你们有些人还会成为副会长，享受额外津贴待遇。”杨远婴道。

那就好，还以为他们要重新考试呢。

方洪这么做，就是想让这个团体自己管自己，然后吸收市面上的优秀编剧来这个团体。

“以后不管电影，还是电视，玉兔会拿出2%的利润给文学会，会长拿0.2%，所有副会长拿0.4%。

这是不管编没编剧本，只要是文学会产出的，会长和副会长都享有这个待遇。”

方洪说到这就顿了下。

会议室顿时出现窃窃私语的声音，之前他们拿到的是1%，现在多涨了1%。

且没有挂名编剧，只要是会长或副会长级别的就能享受到额外分红。

那这会长和副会长诱惑力很大啊，不用干活，管理下就能拿钱。

这个比例，以一部影视一亿的利润为例子，会长能拿到20万，这是会长一个人的。

副会长是多人，能多拿40万！

他们的性质还跟制片不一样，制片那些幕后跟组就要跟几个月，一名精英累死累活，一年拍4部影视了不起了。

再往多的拍就拍不了了，人要休息。

他们这些编剧，坐在电脑跟前，一年可以多编好多，今年编的后年上映，都还在不断的赚钱，不一样。

所以不能给那么多。

“余下的1.4%，0.4%做为发展基金，这发展基金是给各位的保底工资，另外就是福利，你们要去旅游团建干嘛都是从这里面出钱。

就是只要是文学会成员，就能有保底工资拿，这个不看成绩。

另外1%作为署名编剧的份额，也就是剧本是谁编的，几个人编的，就该谁赚钱，谁也抢不走。”

方洪这话大概说明白了。

也就是他们编剧本份额没变，多了奖励机制，那0.4%就是他们的工资加福利待遇。

不要小看这0点几的份额，现在玉兔每年上映的电影、电视多，如果放映十部八部，这基数就大多了。

去年一年，玉兔在电影方面的票房就超过了30亿，相当于给他们编剧的2%，就有几千万。

而0.4%就是他们以后的保底工资，这个保底工资只是保证成员的生活，包括新进来成员的生活。

总要给人家试错的机会，让人家慢慢编，不能一棍子打死。

只要进来就有工资，五千就够了，100个编剧也就50万的工资，所以完全是足够的。

旅游团建也是要的，编剧也要放松生活，换换脑子。

这样有个弊病，就是容易养懒汉，躺平都能有工资拿，有旅游玩，谁还干活啊。

但现在只是草创还没有这样的问题，后续会进行再调整，清除出懒汉。

没有绝对完美的制度，只能通过不断的修正。

“校长我赞同，很人性化啊！”鲍金金高兴的举手。

还给钱他们出去玩，这很好啊！

其它人脸上也都是有不同程度的赞同之色，觉得校长很为他们着想。

“不过说好，所有待遇仅限于文学会成员，其它人是不包括在内的。”方洪道。

“这个我们知道，你就说说谁是副会长吧，杨老师当会长我们没意见。”鲍金金道。

人家是北电老师教授，怎么可能有意见，方洪就是要给点这样人好处。

这是招牌，是影响！

杨远婴看着这群年轻人，还真是有活力，她看到的编剧都是暮气的很，没精神的很。

那是其它影视方压榨的太狠，根本没重视他们。

“副会长焦华静、邵艺辉、鲍金金、章笛沙你们四个兼任。”

方洪这话说出，再场的其他人都是羡慕，不过也没人说什么，人家是最早跟着校长的人。

他们其他人都是后加入的。

“会长两年做一次，副会长也是两年选一次，可以连任，但要看文学会管理情况和效益。”方洪这话就杜绝了尸位素餐。

也就是人人都有机会当副会长，都能富起来，会长那个普通编剧就不要想了。

那是给德高望重，有一定文学地位，有一定身份的人准备的，每两年养个牛逼人物。