第十一章 艺人规范

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今天一则重磅消息传出，让业内人士再度大哗。

易胜传媒内部为所有艺人定档了。

以前的一线二线大咖都是模糊标准，大家全靠感觉和吹逼。

但这一次，易胜传媒直接采用大数据模型，从粉丝流量，演技，参演影视票房或收视率，接受的代言规格，获奖等作为衡量数据，为艺人定档。

按照这种定档方式，为所有艺人定分成模式。

比如一线大咖，六四分成，艺人拿六。二线就是五五分成，三线就是四六分成，四线以下三七分成，正式出道的新艺人二八分成，定向培养的未出道新人一九分成。

不同级别的艺人，还有随行人员的配置标准。

艺人们抬升身价的习惯就是一大堆的随行人员，牛逼些的带上七八个保镖加七八个助理造型师什么的都很正常。

但是易胜传媒可不惯着这个毛病。

一线艺人两个随行保镖，其他安保由地方负责，包括造型师在内最多四个随行，经纪人不算在内。

其他艺人依级别递减，二线一个保镖，两个随行，三线以下不要保镖，一个随行就可以。

当然经纪人始终不算在内，经纪人也需要助理，所以经纪人也分级别，一线的经纪人可以有最多两个助理，二线的一个，三线以下就不许有。

所以一线艺人最多就是一个经纪人，两个保镖，六个随行，九个人就是极限！

但一线的标准也因此提升，不是你自己吹嘘是一线就够的，得我这边数据认同才行。

顶流？

不好意思，没有顶流设置。

一线就是顶级。

当然易胜传媒很“谦虚”，表示这套标准仅适用于易胜传媒内部，是我们自家的安排。

实际上这种做法，在一定程度上限制了艺人吹逼，对经纪人在外面接业务是有一定影响的。

比如有些艺人模棱两可，既可以算一线，也可以算二线，经纪人肯定是往一线吹捧。

但结果完事一看合同，操，你们家艺人只带五个随行，分明就是二线，等于是不打自招，自己砸自己招牌，会影响收益。

这也是许多影视公司不会这么搞的原因，毕竟这影响业务啊。

但是大公司考虑问题不会是这样。

易胜传媒现在有足够的名气和业务渠道，不需要通过吹逼来获得超额业务，反倒是形成规范，更适合管理旗下艺人。

这一点就跟原世界里起点中文网当初的做法一样：当年一些小型中文网站为了让数据看起来美好，会在点击量上大做文章。比如一本网络小说，你看一页它就算一个点击，一本书可能就一千个读者，点击却轻松百万。但是起点中文网为了扼杀这种刷点风气，直接把点击数据修改成vip读者数据，而且是看一本书的一段时间内才算一个点击。

这使得国内最大的小说网站，从数据上看反而不如小网站。人家小网站随便一本书都能过千万点击，起点中文网却可能只有几十万百来万，要从数据看，绝大多数中文网站都能碾压起点，外行可能还以为起点是小站呢。

这事发展到后来，起点中文网连点击榜都取消了——我们就不看点击了。

原因就在这儿，大企业不需要虚假数据来彰显自己，要的只是规范与公平！

易胜传媒现在就是如此，我不需要虚假名气，我们家的艺人有一个算一个，该多少就是多少。

当然，价钱不会因此便宜。

我们这里的二线，放外面的吹逼说法就是一线，外面的一线什么价，我们这里的二线就是什么价，甚至可能更高——因为我们给你省随行配置了。

随行人员的工资虽然是公司这边发，但许多吃穿用度却还是对方企业发放的。

当年某冰冰给某发卡公司做代言，还没成豪门时就是代言费一千多万，然后她随行人员好几十个，光这一波人的接待费用，也特么花费上千万！

也就是说一个成名艺人的花费，有近半是用在随行人员上的——经纪公司也靠这个捞钱，要不然你真以为吃那两三成收益能满足他们？

明星的高收益都是明面的，但是公司拿的往往是暗面的——通过压榨下层。

现在这部分省了，但省的钱咱们得算道算道。

反正一句话：我有实力我就可以牛逼！

同时这也是所有影视公司中，给艺人收益分配最低的——一线也只有六四分成。

但还是那话！

牛逼的公司有牛逼的底气！

我能造星，你就没有拒绝的权利。

唯一的问题就是一群老牌艺人。

如黎潇潇等人，她们肯定会对这个有所抵触。

这个也简单。

李闲云亲自一个个打电话过去，建议她们接受这个条款，但同时，她们放弃的那部分收益分成会转化成公司股份。

老牌大咖不是李闲云带出来的，他确实不能随意克扣，而这种做法对老牌艺人来说也确实不错——自己的身价早晚会贬值，公司却在发展。

这其实是赚到了。

而且这么做还有一个隐藏好处，就是易胜传媒后面会大力推他们——李闲云以前之所以不热衷推大牌，就是嫌他们分成太高，感觉自己在为他们打工。他又不用明星拉投资，自然不在意这些大咖。

现在分成降低了，那么继续提升大咖也就有意义了。

云昊是唯一的例外，他的关系在星彩，所以也就不在这限制内，但反过来，易胜经纪也不会给他拉业务，这个就看石军自己了。

唯一让明星们不满的大概就是，有些人会因此降咖位，虽然三个一线没动，但有些口口声声自己是一线的就会坐实为二线，二线的就坐实为三线，这一点对他们来说是很不满的。

为此李闲云也承诺，所有因此降格的，都会在后面得到最好的机会，争取实现他们曾经的牛逼。

老板跟你客气了，你最好也给老板脸，大家知道李闲云的脾气，便只能认了。

你要真不愿意，合同期到了走人就是了——不过走出去就会发现，所有的片子都是易胜出品，到时候易胜一句不要你，你就日子难过了。

李闲云大撒金钱，统合上下资源，萍水公司青云公司上下合力，一边抛出更多的代言做诱饵，一边掌控发声渠道做无形威胁，中间再垄断制作，制霸影业插手视业，延伸综艺，还有塌房险这个杀手锏，谁能有辙对抗？

李闲云说是不利用行业地位搞垄断，但这种事真心免不了。

于是在这么一通运作下，易胜传媒旗下关于艺人的规范逐渐成型，老牌艺人不反对，新艺人没有反对的资格，整个经纪公司的管理也上了规范档次。

就连那些特殊的小癖好小要求，也统统有了标准——所有基于个人习惯的小癖好，投入不大的情况下，尽量自己处理。

你就算要用牛奶洗澡都没问题，自己花钱就行。你要非要额外的人员也可以，自己花钱处理，经纪公司不出，合作方也不出。

这就给了一些二三线艺人机会：想要冒充大牌，就自己出点钱多雇些人。

有了统一的道德规范，有了统一的思想教育体系，易胜旗下的艺人出事的概率就会大大降低。

而这些，其他影视公司只能羡慕，却没法学习。

你没人家那个造星能力啊，没人家那个统治力啊，你敢这么做，艺人瞬间造反给你看。

在这种情况下，一则关于易胜传媒全新艺人培养体制的消息出炉，瞬间让无数影视公司瞪直了眼睛。

什么都需要，就是不需要演技？

李闲云，你这是要挑动黄河天下反啊？

你让影视学院的那些学生以后怎么办？